Senior Full-Stack-Engineer mit Schwerpunkt Frontend – Growth

Über die Rolle

Wir suchen eine:n Senior Full-Stack-Engineer mit Schwerpunkt Frontend und Erfahrung in der Arbeit mit kommerziellen Bereichen. Du machst aus einer Marketingkampagne, einem Preistest oder einer neuen Produkteinführung ein schnelles, zuverlässiges Erlebnis und misst anschließend, ob es funktioniert hat.

Dein Hauptfokus liegt auf zoe.com und unseren Akquisitions- und Conversion-Journeys, darunter Landingpages, Checkout, Anmeldung und Produkteinführungen für unsere App-Abonnements und physischen Produkte. Die meiste Zeit arbeitest du mit TypeScript, React und Next.js. Bei Bedarf arbeitest du für einzelne Features auch an unseren Backend-Services mit Kotlin oder Python.

Dies ist eine Position für eine:n erfahrene:n Individual Contributor. Wir suchen jemanden, der selbstständig arbeitet, eigenständig fundierte Entscheidungen trifft und die volle Verantwortung für die eigene Arbeit übernimmt.

Unser Tech-Stack

• Frontend: TypeScript, React, Next.js, React, GraphQL

• Backend: Kotlin / Spring Boot, Python / FastAPI und Django

• Tools: DatoCMS / Headless CMS, Optimizely / A/B-Test-Tools, Grafana, Sentry, Firebase Auth

• CI/CD: ArgoCD, GitHub Actions

• Daten: Web-Datenebene, dbt, BigQuery

• Infrastruktur: GCP, Kubernetes, Terraform, Vercel

Über das Team

Du kommst in ZOEs Growth-Team, das dafür sorgt, wie Menschen uns entdecken, mehr erfahren und Mitglied werden. Growth ist dort angesiedelt, wo Engineering auf die kommerzielle Seite des Unternehmens trifft. Wir arbeiten eng mit Marketing, CRM, Product, Design und Analytics zusammen, um Ideen in Experimente und Experimente in Ergebnisse zu verwandeln.

Unser gesamtes Engineering-Team arbeitet verteilt im Vereinigten Königreich und in der EU. Die Kompetenzen reichen von Web-, Mobile- und Backend-Engineering bis hin zu Machine Learning, Data Science und Analytics. Wir sind stolz auf die Vielfalt in unserem Team: 39% sind Frauen und 61% Männer. Unsere Kolleg:innen bringen unterschiedliche Hintergründe, Kulturen und Lebenserfahrungen mit. Wir sind überzeugt, dass uns das stärker und kreativer macht und uns dabei hilft, unserer globalen Community besser zu dienen.

Vor allem schätzen wir Neugier, Offenheit und Eigenverantwortung. Wir ermutigen alle, Ideen einzubringen, dazuzulernen und unsere Arbeitsweise mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Growth-Initiativen von Anfang bis Ende verantworten: von der Entwicklung einer Idee gemeinsam mit kommerziellen Partner:innen über die technische Umsetzung bis hin zur Erfolgsmessung.

• Mit kommerziellen Teams zusammenarbeiten: im Arbeitsalltag eng mit Marketing, CRM und Product zusammenarbeiten, um Kampagnen, Produkteinführungen und Akquisitions-Journeys umzusetzen, oft unter engen, geschäftskritischen Fristen.

• Experimente durchführen: gemeinsam mit unseren Analyst:innen A/B-Tests entwickeln, starten und auswerten und anhand der Ergebnisse entscheiden, was als Nächstes entwickelt wird.

• Ein schnelles zoe.com mit hoher Conversion-Rate entwickeln: die Verantwortung für Web-Performance, Barrierefreiheit und Conversion bei wichtigen Journeys wie Landingpages, Anmeldung und Checkout übernehmen.

• Auf wechselnde Prioritäten reagieren: pragmatische Kompromisse finden, wenn sich Pläne ändern, und dem Team dabei helfen zu entscheiden, was entwickelt, zurückgestellt oder verworfen wird.

• Stack-übergreifend arbeiten: APIs mitgestalten und Backend-Änderungen in Kotlin oder Python vornehmen, wenn Growth-Features sie benötigen.

• Zum Designsystem beitragen: unsere gemeinsame Komponentenbibliothek weiterentwickeln, damit das Team schnell konsistente Erlebnisse umsetzen kann.

• Kontinuierlich ausliefern: täglich, oft mehr als einmal, in die Produktion deployen und dabei mit den nötigen Tests und dem nötigen Monitoring für einen sicheren Ablauf sorgen.

Du passt gut zu uns, wenn du …

• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung hast, mit einem starken Fokus auf Frontend.

• Fundierte Erfahrung mit TypeScript, React und Next.js hast und weißt, wie man schnelle, barrierefreie und gut getestete Web-Erlebnisse entwickelt.

• Eng mit kommerziellen Bereichen wie Marketing, Growth, Sales oder CRM zusammengearbeitet hast und gern Geschäftsziele in Produktergebnisse verwandelst.

• Praktische Erfahrung mit Experimenten und Analytics hast, zum Beispiel mit A/B-Tests, Conversion-Optimierung oder Funnel-Analysen.

• Selbstständig arbeitest: Du übernimmst Verantwortung für komplexe, unklare Aufgaben, triffst Entscheidungen mit wenig Anleitung und hältst Stakeholder auf dem Laufenden.

• Über praktische Kenntnisse in einer Backend-Sprache wie Python, Kotlin oder Java verfügst und dich wohl damit fühlst, Änderungen am Backend vorzunehmen.

• In einem Startup oder Scale-up gearbeitet hast und mit einem hohen Tempo und wechselnden Prioritäten gut zurechtkommst.

Schön, wenn du außerdem Folgendes mitbringst

• Erfahrung mit Optimizely oder ähnlichen Experimentier-Tools

• Erfahrung im E-Commerce, mit Abonnements oder mit Direct-to-Consumer-Growth

• Erfahrung beim Aufbau eines Designsystems oder bei der Mitarbeit daran

• React-Native-Erfahrung oder Interesse an Growth im Web- und Mobile-Bereich

• Produktionserfahrung mit Kotlin oder Python

Wo und wie wir arbeiten

• Dies ist eine unbefristete Vollzeitstelle im Angestelltenverhältnis.

• Die Stelle ist vollständig remote und offen für Bewerber:innen mit Wohnsitz im Vereinigten Königreich, in Irland, Spanien oder Deutschland, die dort dauerhaft arbeitsberechtigt sind. Wir können kein Visum sponsern.

• Wir arbeiten über die Zeitzonen des Vereinigten Königreichs und Mitteleuropas hinweg und haben gemeinsame Kernarbeitszeiten. Einmal pro Quartal treffen wir uns persönlich zu Team-Offsites in unserem Londoner Büro und einmal im Jahr zu einem unternehmensweiten Retreat.

Unser Bewerbungsprozess

Wir schätzen deine Zeit. Die einzelnen Schritte und der Zeitplan können je nach Rolle, Seniorität und Team leicht variieren. Wir haben jedoch einen schlanken Ablauf in 4 Schritten entwickelt, der uns so effizient wie möglich vom „Hallo“ bis zum „Willkommen im Team“ bringt:

1. Erstes Gespräch mit dem Talent-Team: Ein dynamisches Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen, bei dem wir dir unsere Vision vorstellen.

2. Gespräch mit der einstellenden Führungskraft: Ein praxisorientiertes Gespräch über dein Fachgebiet, deine Erfahrung und deine Ziele.

3. Die Remote-Interviewrunde: 2 bis 4 gezielte Gespräche zur Einschätzung deiner technischen Expertise, deiner Herangehensweise und deiner Zusammenarbeit.

4. Angebot und Willkommen: Wir finalisieren die Details und bereiten dich auf deinen Start vor.

Sobald wir in Kontakt sind, setzen wir alles daran, schnell voranzukommen. Unser Einstellungsprozess dauert im Durchschnitt 20 bis 30 Tage, abhängig von der Komplexität der Rolle.

Wir schätzen einen zügigen Ablauf, passen den Zeitplan aber gern an deine Verfügbarkeit und persönlichen Wünsche an.

ZOE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn du während des Bewerbungsgesprächs angemessene Vorkehrungen benötigst, lass es uns einfach wissen. Wir unterstützen dich gern.

Nicht ganz die passende Stelle? Tritt der Talent-Community von ZOE* bei!*

Bleib neugierig. Begleite uns auf unserem Weg.

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