Find a job 
Featured Companies 
Featured Universities 
For Companies At a Glance
- Tasks: Lead a team of 14 in managing administrative processes for legal requests.
- Company: Join the Rechtbank Overijssel, a key player in the legal system.
- Benefits: Opportunities for personal growth, a supportive work environment, and impactful work.
- Why this job: Make a real difference in the legal system while developing your leadership skills.
- Qualifications: Experience in administration and strong leadership abilities.
- Other info: Dynamic role with a focus on innovation and team development.
The predicted salary is between 36000 - 60000 £ per year.
Ambitie om (verder) te groeien als leidinggevende in een administratief-juridische omgeving? Bij de Rechtbank Overijssel krijg je de ruimte om impact te maken. Als teamleider administratie Verzoeken binnen team Toezicht ben je coach, procesbewaker en sparringpartner in het managementteam. Jij stuurt een administratief team aan dat een cruciale rol speelt in het toezicht op beschermingsbewind, curatele en mentorschap. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige, tijdige en kwalitatief goede afhandeling van verzoeken en daarmee voor vertrouwen in de rechtsstaat.
Wat ga je doen? Als teamleider geef je dagelijks leiding aan een zelfstandig team van 14 administratief medewerkers. Jij bent hun eerste aanspreekpunt en creëert een veilige, open werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en met plezier samenwerken. Je voert personeels- en ontwikkelgesprekken, begeleidt verzuim en stimuleert eigenaarschap binnen het team. Tegelijkertijd houd je grip op de operatie. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werkproces van verzoek tot beschikking en stuurt bij waar nodig. Je kijkt continu hoe werkprocessen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig kunnen worden, onder andere door digitalisering en het verbeteren van de uitvoerbaarheid. Samen met de teamvoorzitter en het hoofd administratie denk je mee over beleid, personele inzet en financiën. Je vertaalt gemaakte afspraken en besluiten naar concrete acties voor jouw team en zorgt voor een duidelijke terugkoppeling.
Een bijzondere baan omdat…
- collega’s zich blijven ontwikkelen, werkplezier ervaren en met vertrouwen hun werk doen;
- de Rechtspraak kan rekenen op een stabiel, toekomstbestendig team en goed georganiseerd toezichtproces;
- jouw team elke dag het verschil maakt voor rechtszoekenden en de samenleving.
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Teamleider administratie Verzoeken employer: Werkenbijderechtspraak
Contact Detail:
Werkenbijderechtspraak Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Teamleider administratie Verzoeken
✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to people in the legal and administrative fields, especially those who work at the Rechtbank Overijssel. A friendly chat can open doors and give you insights that might just land you that interview.
✨Tip Number 2
Prepare for the interview by understanding the role inside out. Know what it means to be a team leader in an administrative context and think about how you can contribute to making processes smarter and more efficient.
✨Tip Number 3
Show your passion for development! During interviews, share examples of how you've helped teams grow and thrive. Highlight your experience in creating a safe and open work environment where everyone can shine.
✨Tip Number 4
Don’t forget to apply through our website! It’s the best way to ensure your application gets noticed. Plus, we love seeing candidates who take the initiative to connect with us directly.
We think you need these skills to ace Teamleider administratie Verzoeken
Some tips for your application 🫡
Show Your Leadership Skills: When writing your application, make sure to highlight your experience in leading teams. We want to see how you've created a positive work environment and helped your team grow. Use specific examples to show us your coaching style and how you handle challenges.
Be Clear and Concise: Keep your application straightforward and to the point. We appreciate clarity, so avoid jargon and long-winded explanations. Make it easy for us to see why you're the right fit for the role of team leader in our administrative team.
Demonstrate Your Process Improvement Mindset: We’re looking for someone who can think critically about processes. In your application, share any experiences where you've improved efficiency or implemented new systems. Show us how you can help us make our operations smarter and more future-proof.
Apply Through Our Website: Don’t forget to submit your application through our website! It’s the best way for us to receive your details and ensures you’re considered for the role. Plus, it gives you a chance to explore more about what we do at StudySmarter.
How to prepare for a job interview at Werkenbijderechtspraak
✨Know the Role Inside Out
Make sure you thoroughly understand the responsibilities of a team leader in an administrative-legal environment. Familiarise yourself with the specific tasks mentioned in the job description, such as managing a team of 14 administrative staff and ensuring quality oversight of processes. This will help you demonstrate your knowledge and enthusiasm during the interview.
✨Showcase Your Leadership Style
Prepare to discuss your approach to leadership and how you create a safe and open work environment. Think of examples where you've successfully led a team, facilitated development conversations, or encouraged ownership among team members. This will highlight your suitability for the role and your ability to foster a positive team culture.
✨Be Ready to Discuss Process Improvement
Since the role involves optimising work processes, come prepared with ideas on how to make operations more efficient and future-proof. Consider discussing any past experiences where you've implemented digital solutions or improved workflows. This shows that you're proactive and focused on continuous improvement.
✨Engage with Questions
Interviews are a two-way street, so prepare thoughtful questions about the team dynamics, current challenges, and future goals of the department. This not only demonstrates your interest in the position but also gives you valuable insights into whether this is the right fit for you.
