Functioneel Beheerder E-HRM (32-36 uur) in Canvey Island

Gaat jouw hart sneller kloppen van HR‑ én ICT‑processen? Ben jij een natuurlijke verbinder die zich gemakkelijk in de eindgebruiker verplaatst? Dan is dit precies de functie waar jij het verschil kunt maken!

Jouw impact

Als functioneel beheerder ben jij, samen met je directe collega, de schakel tussen ons bedrijfsproces, de HR‑processen, de interne ICT‑afdeling en de leverancier van onze E‑HR‑applicatie. Jullie hebben scherp zicht op de (interne) klantbehoefte en zorgen dat deze snel helder wordt. Wij staan aan de vooravond van een grote vernieuwingsronde van ons e‑HR‑systeem in AFAS. Jij kunt als Functioneel Beheerder vanaf het allereerste moment onderdeel zijn van de implementatie van AFAS. Kortom: genoeg uitdaging voor wie van bouwen en vernieuwen houdt! In deze rol krijg je volop ruimte om je werk op jouw manier te doen. Je plant je eigen tijd, werkt waar jij het meest productief bent en neemt initiatief om dingen beter of slimmer te maken. Bij ons draait het niet alleen om wat je doet, maar vooral hoe we dat samen doen!

Een greep uit jouw takenpakket:

• Het adviseren van gebruikers over veranderingen en het actief bijdragen aan verbeteringen van onze informatiesystemen;
• Het proactief informeren van collega’s en management over ontwikkelingen;
• Het zorgen dat de functionaliteiten van informatiesystemen optimaal aansluiten bij de bedrijfs‑ en HR‑processen;
• Het doen van voorstellen om bestaande processen en systemen te verbeteren, waardoor je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van de afdeling;
• Het waarborgen dat de inrichting van de applicatie voldoet aan wet‑ en regelgeving én ons organisatiebeleid;
• Het analyseren van incidenten en het oplossen van problemen;
• Het beheren van software‑updates;
• Het inrichten van workflows en het uitvoeren van risicoanalyses.

Wie ben jij?

Jij hebt passie voor je vak en levert werk van topkwaliteit. Kansen die zich aandienen, pak je meteen aan, terwijl je moeiteloos samenwerkt met collega’s. Je houdt overzicht in je werk en stelt prioriteiten scherp. Bovendien weet je je goed in te leven in de gebruikers en vertaalt je hun behoeften razendsnel naar praktische, bruikbare oplossingen. Je deelt actief je kennis en ervaringen met collega’s, zodat jullie elkaar versterken en samen steeds beter worden. Daarnaast breng je:

• Aantoonbaar hbo‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur richting HR of ICT;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als functioneel beheerder van een E‑HR‑applicatie;
• Ervaring met grotere of complexere organisatie;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Zelfstandigheid, flexibiliteit, proactiviteit en een analytische blik;
• Affiniteit en ervaring met het inrichten van HR‑processen.

Over ons

Werken bij de Veiligheidsregio Limburg‑Noord betekent werken aan iets wat ertoe doet. Of het nu gaat om natuurbranden, gezondheidscrises of de dagelijkse ondersteuning van onze professionals, samen zorgen we dat onze regio veilig en gezond blijft. Binnen de afdeling P&O werk je met een team van zo’n twintig enthousiaste collega’s. We werken hard, lachen veel en staan altijd voor elkaar klaar. Hier vind je de vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen, met collega’s die je helpen groeien.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.034,- (schaal 9, CAR‑UWO, peildatum 1 augustus 2025) bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur, afgestemd op wat bij jou past;
• Flexibele werktijden en werkplekken, thuis of op één van onze locaties;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutosalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten (voor extra verlof, opleidingen, sport of een fietsregeling). Gewoon uit laten betalen mag ook;
• Na een jaar uitzicht op een vaste aanstelling;
• Laptop, telefoon, reiskosten‑ en thuiswerkvergoeding, alles om jouw werk soepel te laten verlopen;
• Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Enthousiast? Mooi! Voldoe jij aan alle functie‑eisen en denk je dat deze functie misschien wel jouw volgende stap kan zijn? Kom dan in de week van 7 tot en met 10 april langs voor een kop koffie (of thee) en een nadere kennismaking met onze organisatie, ons werk en je eventuele aanstaande collega’s! Worden we over en weer enthousiast van elkaar? Dan plannen we het sollicitatiegesprek graag in op 15 april 2026 in de ochtend. Voel je hier wel wat voor? Stuur dan uiterlijk 12 april 2026 een berichtje naar wervingenselectie@vrln.nl. Je ontvangt dan van ons een uitnodiging met tijdstip en locatie. Wil je eerst even sparren of heb je inhoudelijke vragen? Neem contact op met Linda Ceelen‑Nijssen, Manager Bedrijfsvoering, via +31 6 41637033 of Mike Prijden, Functioneel Beheerder P&O, via +31 6 42491645. Heb je vragen over het proces? Dan kun je terecht bij Laurey Arts, Adviseur P&O, via +31 6 34744320. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.