Rheolwr Gweithredol - Partner Busnes AD

Amdanom ni

Mae Cyngor Bro Morgannwg yn sefydliad uchelgeisiol sy’n cael ei arwain gan werthoedd, lle mae ein gwaith yn gwneud gwahaniaeth i fywydau pobl bob dydd. O ysgolion a gofal cymdeithasol i gymdogaethau, tai, yr amgylchedd a gwasanaethau corfforaethol, mae ein cydweithwyr yn cefnogi cymunedau ledled y Fro mewn ffyrdd gwahanol.

Ein gweledigaeth yw Cymunedau Cryf â Dyfodol Disglair. Drwy Bro 2030, rydym yn meddwl yn y tymor hwy, yn gweithio ar draws ffiniau, yn cynnwys pobl yn gynharach ac yn chwilio am ffyrdd o atal problemau yn hytrach na dim ond ymateb iddynt. Mae ein Strategaeth Pobl yn dod â’r uchelgais hon i’r gweithle: datblygu gweithlu sy’n addas ar gyfer y dyfodol, creu lle gwych i weithio a datblygu arweinyddiaeth sy’n cael ei harwain gan werthoedd ac sy’n ddeallus yn emosiynol.

Mae ein gwerthoedd – Agored, Gyda’n Gilydd, Uchelgeisiol a Balch – yn siapio sut rydym yn gweithio. Rydym yn gwerthfawrogi pobl sy’n chwilfrydig, sy’n barod i herio a gwrando, ac sy’n barod i weithio ar draws ffiniau proffesiynol.

O fewn Adnoddau Dynol a Datblygu Sefydliadol, mae ein tri Rheolwr Gweithredol yn arwain Partneru Busnes AD, Gwasanaethau Cyflogeion a Datblygu Sefydliadol a Dysgu fel swyddogaethau cyfoed, gan ddod ag arbenigedd gwahanol ynghyd i gefnogi ein hysgolion, ein gwasanaethau a’n cydweithwyr.

Mae gennym sylfeini cryf, ond nid ydym yn sefyll yn ein hunfan. Byddwch yn ymuno â gwasanaeth Pobl sydd â chyfeiriad clir, awydd i wella a chyfle gwirioneddol i ddylanwadu ar yr hyn sy’n digwydd nesaf.

Ynglŷn â'r rôl

Fel Rheolwr Gweithredol – Partner Busnes AD, byddwch yn arwain y gwasanaeth Partner Busnes AD ar draws gwasanaethau’r Cyngor ac ysgolion, gyda dylanwad ar draws y sefydliad a pherthnasoedd uniongyrchol ag uwch arweinwyr, penaethiaid ysgolion, undebau llafur ac aelodau etholedig.

Byddwch yn darparu arweinyddiaeth broffesiynol uwch ar gyfraith cyflogaeth gymhleth, cysylltiadau gweithwyr, newid sefydliadol a materion y gweithlu. Mae angen rhywun arnom sy’n gallu rhoi cyngor clir a chredadwy, defnyddio barn gadarn a helpu arweinwyr i wneud penderfyniadau anodd yn hyderus.

Ond mae’r rôl hon yn ymwneud â mwy nag ymateb yn dda pan fydd problemau’n codi.

Rydym am gryfhau ein model Partneru Busnes AD fel bod mwy o’n gwaith yn strategol, yn seiliedig ar fewnwelediad ac yn ataliol. Byddwch yn ein helpu i ddefnyddio data’r gweithlu, adborth gweithwyr a thueddiadau cysylltiadau gweithwyr i ddeall yr hyn sydd wrth wraidd problemau sy’n codi dro ar ôl tro, cryfhau cynllunio’r gweithlu a helpu gwasanaethau ac ysgolion i feddwl ymlaen am gapasiti, gallu, sgiliau, recriwtio, cadw staff ac olyniaeth yn y dyfodol.

Byddwch yn arwain ac yn datblygu’r tîm Partner Busnes AD, gan feithrin hyder a gallu proffesiynol yn hytrach na dod yn berson sy’n cymryd drosodd pob achos anodd. Byddwch hefyd yn gweithio’n agos gyda’r Rheolwyr Gweithredol ar gyfer Gwasanaethau Cyflogeion a Datblygu Sefydliadol a Dysgu i ddarparu gwasanaeth Pobl mwy cydgysylltiedig.

Drwy gydol eich gwaith, rydym am i chi gadw golwg ar y person y tu ôl i bob proses. Mae polisi, cysondeb a chydymffurfiaeth gyfreithiol yn bwysig, ond felly hefyd dosturi, empathi a dealltwriaeth. Mae hon yn rôl i rywun sy’n gallu cyfuno trylwyredd proffesiynol â dynoliaeth a defnyddio barn i ddod o hyd i’r ffordd gywir ymlaen.

Amdanat ti

Rydym yn chwilio am weithiwr AD proffesiynol profiadol sy’n cael ei arwain gan werthoedd ac sy’n gallu cyfuno arbenigedd technegol cryf â meddwl strategol, barn gadarn a dull gwirioneddol ddynol.

Bydd gennych wybodaeth gyfredol am gyfraith cyflogaeth a chysylltiadau gweithwyr, gyda’r hyder i gynghori uwch arweinwyr ar faterion gweithlu cymhleth a sensitif. Byddwch hefyd yn gallu edrych y tu hwnt i achosion unigol, adnabod patrymau a defnyddio data a mewnwelediad y gweithlu i helpu i lunio atebion tymor hwy.

Bydd gennych brofiad o gynllunio gweithlu strategol a newid sefydliadol, a byddwch yn gyfforddus yn gweithio mewn amgylchedd mawr a chymhleth gydag undebau llafur ac ystod eang o randdeiliaid. Byddai profiad o lywodraeth leol, y sector cyhoeddus ehangach neu weithio gydag ysgolion yn werthfawr, ond rydym yr un mor awyddus i glywed am yr hyn y gallwch ei gyfrannu o sefydliadau cymhleth eraill.

Yr un mor bwysig, rydym yn chwilio am rywun sy’n arwain gyda deallusrwydd emosiynol, empathi ac uniondeb. Rhywun sy’n gallu herio’n adeiladol, gwrando’n iawn a deall bod polisi a phroses yn darparu fframwaith pwysig, ond bod barn broffesiynol dda hefyd yn golygu cydnabod amgylchiadau unigol.

Byddwch yn rhywun sy’n datblygu eraill yn hytrach na theimlo bod angen i chi gael yr holl atebion eich hun. Byddwch yn mwynhau gweithio ar draws ffiniau proffesiynol, yn gwerthfawrogi arbenigedd eraill ac yn cael eich cymell gan wella profiad cydweithwyr, rheolwyr a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu.

Os ydych yn chwilfrydig, yn gydweithredol, yn gredadwy yn broffesiynol ac yn gyffrous am y cyfle i helpu i lunio gwasanaeth Partner Busnes AD mwy strategol ac ataliol, hoffem glywed gennych.

Gwybodaeth Ychwanegol

Mae’r rôl wedi’i lleoli yn y Swyddfeydd Dinesig, y Barri, gyda gwaith ar draws y Fro a chyfleoedd i weithio o bell. Bydd angen i chi deithio rhwng lleoliadau’r Cyngor a gweithio’n hyblyg pan fo angen.

Bydd ein gwerthoedd yn rhan o’r broses ddethol. Mae gennym ddiddordeb nid yn unig yn yr hyn rydych wedi’i gyflawni, ond hefyd yn y ffordd rydych yn meddwl, yn defnyddio barn, yn herio, yn cydweithio ac yn arwain.

Cyflwynwch eich CV a datganiad ategol. Hoffem ddeall eich profiad o faterion cyflogaeth neu weithlu cymhleth, arfer AD strategol ac ataliol, cynllunio’r gweithlu, newid sefydliadol, cydweithio ar draws ffiniau proffesiynol ac arweinyddiaeth sy’n seiliedig ar werthoedd.

Dyddiad cau: 21 Hydref 2026
Dyddiad yr asesiad: 16 Tachwedd 2026

Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol ond nid yn hanfodol. Rydym yn croesawu ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg a dysgwyr, ac mae cymorth ar gael i gydweithwyr sy’n dymuno datblygu eu Cymraeg.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o gefndiroedd a phrofiadau gwahanol. Os oes angen addasiad arnoch i gymryd rhan yn y broses recriwtio, dywedwch wrthym a byddwn yn gweithio gyda chi i’w gwneud yn hygyrch.

Am sgwrs anffurfiol, cysylltwch â Tracy Dickinson, Pennaeth Adnoddau Dynol drwy tdickinson@valeofglamorgan.gov.uk neu 07770 922003.