Arweinydd Llinell Cyngor Cymorth Cynnar - Dros Dro / Tymor Penodedig hyd at 6 mis

Amdanom ni

Mae Llinell Gyngor Cymorth Cynnar yn rhan annatod o wasanaeth Drws Ffrynt Integredig Bro Morgannwg, "Cwmpawd Teulu’r Fro". Rydym yn darparu cyngor a chymorth i rieni, gofalwyr a gweithwyr proffesiynol ym Mro Morgannwg, ar ystod o faterion gan gynnwys iechyd a lles, teulu, tai, cyllid ac addysg.

Mae Cymorth Cynnar yn gweithio gyda phlant, pobl ifanc a theuluoedd i roi'r gefnogaeth gywir ar yr adeg gywir. Rydym yn canolbwyntio ar yr hyn sy'n mynd yn dda, yn helpu i ddatblygu hyder a lles, ac yn camu i mewn yn gynnar fel nad yw problemau bach yn dod yn rhai mawr. Rydyn ni'n gwrando, yn gofalu ac yn gweithio gyda chi mewn ffordd sy'n gyfeillgar, yn deg ac yn hawdd ei chyrchu – oherwydd mae pob teulu yn haeddu cefnogaeth sy'n gwneud bywyd yn well.

Uchelgeisiol - Meddwl, cofleidio ffyrdd newydd o weithio a buddsoddi yn ein dyfodol.
Agored - Yn agored i syniadau gwahanol a bod yn atebol am y penderfyniadau a wnawn.
Gyda'n Gilydd - Gweithio gyda'n gilydd fel tîm sy'n ymgysylltu â'n cwsmeriaid a'n partneriaid, yn parchu amrywiaeth ac yn ymrwymedig i wasanaethau o safon.
Balch - Balch o Fro Morgannwg; yn falch o wasanaethu ein cymunedau ac i fod yn rhan o Gyngor Bro Morgannwg

Ynglŷn â'r rôl

Manylion tâl: Gradd 8 SCP 26-30 £38,510 - £42,123 y flwyddyn
Prif le gwaith: Canolfan Menter Gymunedol Barry (BCEC)
Oriau gwaith: 37 awr yr wythnos
Patrwm gwaith: Dydd Llun i Dydd Gwener

Goruchwylio tîm o Gynghorwyr Llinell Gyngor Cymorth Cynnar sy'n rhoi gwybodaeth ac arweiniad i bobl broffesiynol a theuluoedd, yn gyntaf dros y ffôn ac o fewn amgylchedd y cartref yn unol ag arweiniad Teuluoedd yn Gyntaf, safonau cenedlaethol perthnasol a deddfwriaeth ac arweiniad lleol a chenedlaethol.

Amdanat ti

Profiad

• 4 blynedd o brofiad o weithio’n uniongyrchol yn y maes Cymorth i’r Teulu
• Profiad o waith partneriaeth a gweithio gyda thimau amlasiantaethol
• Profiad o oruchwylio tîm

Gwybodaeth

• Egwyddorion Deddf Plant 1989
• Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant Cymru (2014)
• Gwybodaeth dda am amddiffyn plant a dealltwriaeth o’r broses atgyfeirio
• Datblygiad Plant
• Ystod o offer arfarnu
• Cynllun strategol pum mlynedd Llywodraeth Cymru, “Symud Cymru Ymlaen’ (2016 - 2021)
• Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol 2015

Sgiliau a rhinweddau

• Sgiliau rheoli ac arwain effeithiol
• Gallu ysgogi eraill
• Gallu cadeirio cyfarfodydd
• Gallu dadansoddi a gwerthuso gwybodaeth.
• Gallu cynllunio gwaith a gosod blaenoriaethau
• Gallu myfyrio ar eich ymarfer eich hun a nodi’r meysydd i’w gwella
• Gallu nodi, asesu a rheoli risg
• Gallu cyfathrebu’n effeithiol ac yn sensitif ar lafar ac yn ysgrifenedig
• Gallu negodi a chydgysylltu ag unigolion ac asiantaethau
• Gallu gweithredu systemau rheoli gwaith achos electronig.
• Gallu cynllunio gwaith a gosod blaenoriaethau.
• Gallu gweithio dan bwysau a chynnal agwedd hyblyg at waith

Cymwysterau a hyfforddiant

• NVQ Lefel 4 mewn pwnc perthnasol neu gyfwerth
• Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus.

Agwedd a chymhelliant

• Gallu gweithio ar eich liwt eich hun ac mewn tîm.
• Ymrwymiad i Gyfle Cyfartal ac Arferion Gwrthwahaniaethol.

• Gwybodaeth am gysyniadau polisi cyfle cyfartal y cyngor ac ymrwymiad iddynt.

Gwybodaeth Ychwanegol

• Bodlonrwydd i ymgymryd â gweithio'n hyblyg a dyletswyddau allan o oriau yn ôl y gofyn.
• Parodrwydd i gael eich goruchwylio a dealltwriaeth o bwysigrwydd goruchwylio
• Y gallu i yrru/teithio ar hyd a lled y Fro neu rhwng lleoliadau fel y bo'n briodol.

Gweler y disgrifiad swydd / manyleb person am fwy o wybodaeth