Ceannasaí Foirne Oibríochtaí Cóireála Uisce - Loch Gorman/Water Treatment Operations Team Lead [...] in London

Is sinne Uisce Éireann. Gach lá, bímid freagrach as seirbhísí uisce atá slán, sábháilte agus inbhuanaithe a sholáthar do mhuintir na hÉireann. Mar fhóntas uisce rialáilte náisiúnta na hÉireann, is í ár bhfís go mbeidh Éire inbhuanaithe ann ina bhfuil meas ar uisce agus ina bhfuil sé cosanta, don domhan agus do na saolta uile a gcothaítear leis. Is é an cuspóir atá ag Uisce Éireann ná a bheith inchurtha leis an dúshlán a bhaineann le seirbhísí bunathraitheacha uisce a sholáthar chun go mbeidh rath ar phobail. Ciallaíonn sé sin go bhfuilimid bródúil as an bhfreagracht a ghlacadh as ár soláthar uisce a chosaint agus córas sábháilte uisce a chur ar aghaidh chuig daonra atá ag fás go tapa agus fás sóisialta agus eacnamaíoch na hÉireann a chumhachtú.

Táimid paiseanta faoi chumhacht a thabhairt dár ndaoine, iad a chumasú tionchar dearfach a bheith acu ar phobail ar fud na hÉireann. Tá comhfhís agus comhchuspóir mar threoir againn, agus cloímid le luachanna a shainíonn cé sinne agus a mhúnlaíonn an chaoi a n-oibrímid, áit a bhfreastalaímid ar chustaiméirí agus ar phobail, a n-oibrímid níos fearr le chéile, a ndéanaimid an rud ceart, a mbíonn uaillmhianta againn, agus a gcoinnímid a chéile slán.

Is trínár n-iompar a shainítear an chaoi a ndéanaimid caidreamh agus cumarsáid le chéile, agus a mbíonn rath orainn le chéile. Baineann na luachanna agus an t-iompar seo le gach duine againn, thar gach ról, suíomh, agus leibhéal.

Is é an sprioc atá againn daoine oilte agus cumasacha ó chúlraí éagsúla a mhealladh agus a fhorbairt, agus tabharfaidh na daoine sin raon dinimiciúil saineolais agus léargas chuig ár gcuid oibre. Agus lucht saothair láidir luachbhunaithe ag Uisce Éireann, cinntítear gur féidir linn seirbhísí uisce na hÉireann a chur chun cinn agus freastal ar riachtanais na bpobal a bhfreastalaímid orthu, agus gur féidir linn leanúint ar aghaidh leis an obair sin do na glúnta atá le teacht.

An Ról: The Asset Operations function forms the cornerstone of service delivery to customers, protecting the environment and meeting regulatory standards as well as managing the majority of operational expenditure. The Asset Operations function has responsibility for operational and maintenance strategy, policies, planning and standard operating procedures for Water and Wastewater operations both nationally and regionally, ensuring that value for money and customer service is delivered.

The O&M team is responsible for the national delivery of water and wastewater operational services through the operation, inspection, maintenance & repair of the water and wastewater treatment and network assets. The Regional O&M Team has a regional remit and is responsible for the regional operational management of water or wastewater treatment and network assets and the associated delivery of water/wastewater services through operational, maintenance and repair activities, while managing health and safety.

The team is also responsible for the implementation of the regional operations, maintenance and repair plan that forms part of the national operations, maintenance and repair plan, contributing to the development, management, implementation and approval of same. Managing change and transformation activities is a key aspect of this team's responsibility particularly in the initial phases as the regional operations team splits into separate water and wastewater teams and ways of working are standardised.

Reporting to the Water Treatment Operations Manager, the Water Treatment Operations Team Lead will be responsible for leading and managing the performance of a team of operators and to provide them with the necessary direction and skills to produce optimum water quality from source to tap and ensure treatment assets and networks are compliant with relevant legislation, whilst operating within budgetary constraints. Out of hours working will be required and appropriate standby rates will apply.

Príomhdhualgais agus Freagrachtaí:

• Bfreagrach as foireann oibrithe cóireála uisce a stiúradh agus as a bhfeidhmíocht a bhainistiú, agus as an treoir agus na scileanna riachtanacha a chur ar fáil dóibh chun oibriú sócmhainní cóireála a chinntiú agus chun comhlíonadh a chinntú maidir le toilithe comhshaoil agus reachtaíocht sábháilteachta.
• Bchinntú go mbíonn freagairtí ar aláraim SCADA / teiliméadrachta éifeachtach agus de réir caighdeán agus nósanna imeachta d'fhonn seirbhís chomhsheasmhach do chustaiméirí a chur ar fáil.
• Bfreagrach as athruithe ar leibhéil chriticiúla aláraim a iarraidh ar fhoireann na Seirbhísí Teiliméadrachta.
• Bfreagrach as caidreamh a dhéanamh le hOibrithe Cóireála agus le hOibrithe Sinsearacha chun tuiscint a fháil ar na riachtanais a bhaineann leis an tsócmhainn agus chun aon iarratais fhéideartha idirghabhála maidir le hoibríochtaí cóireála uisce a shainaithint.
• Bfreagrach as na hiarratais seo a chur faoi bhráid na foirne Pleanála Cóireála, ag soláthar faisnéis bhreise dóibh de réir mar is gá.
• Bchinntú go ngabhtar sonraí a bhaineann le saincheisteanna ábhartha chun cur le forbairt pleananna oibríochta, cothabhála agus deisiúcháin, agus idirchaidreamh a dhéanamh leis an Speisialtóir Pleanála Oibríochtaí de réir mar is gá chun athbhreithniú feidhmíochta a dhéanamh ar bhonn tréimsuiúil, breithmheas a thabhairt, agus moltaí a dhéanamh bunaithe air seo.
• Bcothabháil agus deisiú sócmhainní nuachoimisiúnaithe / uasghrádaithe a bhainistiú agus a eagrú de réir mar is gá trí oiliúint chuí a dhéanamh ar an láithreán agus trí thacaíocht a thabhairt maidir le dóthain acmhainní a chur ar fáil.
• Bscileanna na mball foirne a fhorbairt trí chóitseáil agus oiliúint a chur ar fáil i ngach gné d'oibriú na n-oibreacha ábhartha.
• Bcabhrú le forbairt sceideal tascanna agus forbairt nósanna imeachta oibríochta caighdeánacha i dtaca le soláthar seirbhísí líonra d'fhonn cáilíocht aschuir a uasmhéadú, éifeachtúlacht a uasmhéadú, agus tacaíocht a thabhairt i dtaca le glacadh le próisis.
• Bfreagrach as moltaí faoi bharrfheabhsú próisis a chur i bhfeidhm chun feabhas a chur ar fheidhmíocht maidir le cóireáil uisce/fuíolluisce nó chun éifeachtúlacht sa réimse sin a bhaint amach.
• Bfhuinneamh a ghlacadh in obair lasmuigh d'uaireanta oibre agus fuireachas mar is gá.
• Bainistíocht ar Bhuiséid: Bfreagrach as bainistiú na gcostas a bhaineann leis an bhfoireann uisce/fuíolluisce.
• Bcomhordú a dhéanamh ar úsáid éifeachtach agus éifeachtúil acmhainní buiséadacha, trí chruinnithe foirne, bainistiú táirgiúlachta, úsáid feithiclí, cur i bhfeidhm tascanna oibre agus monatóireacht a dhéanamh ar oibríochtaí cóireála uisce.
• Bainistíocht ar chaidreamh le Custaiméirí agus ar Theagmhais: Gníomháil réamhghníomhacha agus frithghníomhacha a bhainistiú chun seirbhís chomhsheasmhach do chustaiméirí a chur ar fáil.
• Bfreagrach as gearáin a bhaineann le seirbhísí uisce a fhiosrú lena n-áirítear teagmháil le páirtithe leasmhara éagsúla inmheánacha agus seachtracha.
• Bfreagrach as nuashonruithe a chur isteach i gcóras Uisce Éireann do bhainistíocht ar bhriseadh seirbhíse.
• Btachú le freagairt ar theagmhais agus cásanna éigeandála i gcomhar leis an gComhordaitheoir um Rialú ar Thruailliú chun a chinntiú go gcomhlíontar gach caighdeán sláinte agus sábháilteachta agus go bhfuil aicmithe truaillithe seasmhach.
• Sláinte agus Sábháilteacht: Bchinntú go gcuirtear gach ionduchtú sláinte agus sábháilteachta i gcrích, go gcuirtear an trealamh go léir ar fáil, go bhfuil an trealamh sin oiriúnach don obair agus go ndéantar calabrú riachtanach air ar bhonn tréimsuiúil.
• Bfreagrach as Rialacháin Foirgníochta a chur i bhfeidhm lena n-áirítear dualgais a shanntar faoi na Rialacháin a chomhlíonadh, faoi mar atá leagtha amach i mbeartais, ráitis sábháilteachta agus pleananna Uisce Éireann.
• Maoirseacht a dhéanamh ar chur i bhfeidhm beartais agus caighdeáin dea-chleachtais lena n-áirítear cleachtais shábháilte oibre.
• Bchinntú go gcloífear le gach nós imeachta sláinte agus sábháilteachta, lena n-áirítear measúnuithe riosca (Plean Córas Sábháilte Oibre), go n-úsáidtear TCP, srl.
• Bfreagrach as deimhin a dhéanamh de go bhfuil scileanna sábháilteachta agus oiliúint ábhartha ag pearsanra chomh maith leis na cáipéisí a bhaineann leis sin, lena n-áirítear cártaí Pas Shábháilte agus, nuair is cuí, cártaí Teastais Scileanna Foirgníochta.
• Buaireannacha a aithint agus rioscaí a mheas maidir le réimsí freagrachta Oibriúcháin.
• Dualgais agus Freagrachtaí Ginearálta: Bcomhoibriú le príomhpháirtithe leasmhara inmheánacha ar fud ghnólacht UÉ.
• Bfreagrach as gealltanais sláinte agus sábháilteachta a chur chun cinn agus a sheachadadh ar fud UÉ agus a shlabhra soláthair, iompair dhearfacha a neartú agus cuspóirí agus riachtanais sláinte agus sábháilteachta ar na caighdeáin is airde sa tionscal a sheachadadh.
• Btachú le soláthar Chlár Uisce Éireann um Bunathrú, torthaí a theastaíonn laistigh den Stiúrthóireacht a bhaint amach, agus tacú le cuspóirí uile-eagraíochta a bhaint amach.
• Bcheannaireacht shoiléir a chur ar fáil do d'fhoireann, iad a chóitseáil agus a fhorbairt chun barr a gcumais a bhaint amach agus cuspóirí gnó a sholáthar, comhoibriú a chur chun cinn agus béim a chur ar na hiompair a bhfuiltear ag súil leo ó gach duine ar an bhfoireann.
• Bdualgais agus freagrachtaí a chur i gcrích i gcomhréir le beartais, caighdeáin, próisis agus rialuithe Slándála Faisnéise Uisce Éireann chun rúndacht, sláine agus infhaighteacht faisnéise gnó de chuid Uisce Éireann a chosaint, agus seirbhísí ríthábhachtacha a chur i gcrích, i gcomhréir le Treoir NIS (Slándáil Líonra agus Faisnéise) agus le rialachán cibearshlándála ábhartha eile ar bith.
• Bdualgais eile nuair is gá.

Knowledge, Skills and Experience:

• Bsecondary education or equivalent work experience.
• Bexperience in a process / chemical driven industry.
• Bminimum of 3 years direct relevant experience of working in a similar role within water/wastewater treatment and/or network distribution services.
• BfETAC leibhéal 5 / QQI Leibhéal 6 Advanced Certificate or equivalent.
• Bwe work better together - Team Leader skills including capability of building a high performing team and of developing people to realise their full potential and achieve results through effective coaching, delegation and support.
• Bbe confident in driving performance of team and strive for continuous improvement of assets and resources.
• Bpossess digital literacy, use information technology devices and software effectively and influence a smart technology culture.
• Bdeep understanding of water quality assessment methodologies, environmental impacts, and relevant scientific principles.
• Bability to analyse and interpret complex data, including using statistical analysis and modelling techniques.
• Bwe do the right thing - Strong knowledge of relevant environmental legislation, rules, and standards to ensure compliance.
• Bwe aim high - Excellent verbal and written communication skills to convey complex information to diverse stakeholders, including the public, regulatory agencies, and internal teams.
• Bability to analyse situations, identify problems, and develop effective solutions to manage water quality challenges.
• Bskills in planning, implementing, and managing projects, meeting deadlines, and allocating resources effectively.
• Bability to coordinate teams, motivate others, and work effectively with internal and external stakeholders.
• Bmeticulous attention to detail is vital for accurate testing, monitoring, and reporting to prevent health risks and ensure quality.

*Please be advised that if successful you will be placed on the salary range based on your skills and experience. Please note the Market reference point (midpoint) of the range is generally the upper end of the offer where someone is deemed to be fully competent to take on the duties of the role, and leaves room for the employee to progress through the pay range as their experience develops further.

Uisce Éireann is an equal opportunities employer. We are a founding company of Uisce Éireann. We are committed to providing a diverse and inclusive place of work and have a robust strategy and framework called ibelong to enable this. We are an equal opportunity employer and through our recruitment process we welcome and encourage applications from interested and suitably qualified individuals regardless of gender, age, racial or ethnic origin, membership of the traveller community, religion or beliefs, family or civil status, sexual orientation/gender identity or disability.