Marketing Managing Partner

OLIVER sucht einen wachstumsorientierten Marketing Managing Partner, der ein neues EMEA‑Kundenmandat führt und ausbaut. Dies ist eine zentrale Führungsrolle im Kern unseres wegweisenden Inhouse‑Agenturmodells, in der du maßgeblich den Kundenerfolg, das kommerzielle Wachstum und operative Exzellenz für einen ambitionierten Kunden vorantreibst, der kurz vor einer tiefgreifenden Marketing‑Transformation steht.

Du verantwortest die tägliche Führung einer großen Kundenbeziehung in 11 europäischen Märkten und fungierst als entscheidendes Bindeglied zwischen unseren Account‑, Kreativ‑, Strategie‑ und Produktionsteams. Du arbeitest sowohl mit einem zentralen Führungsteam als auch mit marktansässigen und Offshore‑Teams zusammen. Deine Aufgabe ist es, unser einzigartiges Modell in eine nahtlose, wirkungsstarke Umsetzung zu übersetzen, die Partnerschaften vertieft, neue Chancen identifiziert und sicherstellt, dass wir für den Erfolg unserer Kunden unverzichtbar sind.

Was du erreichen wirst

• Strategische & Kundenführung – In Partnerschaft mit dem Executive Client Partner entwickelst und setzt du den jährlichen Account‑Development‑Plan um, verantwortest zentrale Workstreams und berichtest regelmäßige Fortschritte.
• Werde zum Experten für das OLIVER‑Modell, vermittle seinen Mehrwert überzeugend gegenüber Senior‑Stakeholdern und verankere skalierbare Prozesse, die Effizienz und Agilität steigern.
• Antizipiere Kundenbedürfnisse, baue vertrauensbasierte Beziehungen auf und agiere als seniorer Eskalationspunkt, um Herausforderungen schnell zu lösen.
• Führe den Kunden durch seine Marketing‑Transformation, werde der engste Partner und agiere als zentraler Single Point of Contact für alle Marktteams.
• Kommerzielle Verantwortung – Übernimm die volle Verantwortung für die kommerzielle Gesundheit deines Kundenaccounts, einschließlich GuV-/P&L‑Management, Forecasting, Scoping und Margenoptimierung.
• Sichere finanzielle Stringenz in allen Prozessen – von Rate Cards und Change Control bis hin zu Bestellungen (POs) und Rechnungsstellung – um Umsatz‑ und Profitabilitätsziele zu erreichen.
• Trage zum Wachstum bei, indem du neue Chancen identifizierst, in Aufträge umwandelst und Beiträge zu Pitches/Ausschreibungen für erweiterte Leistungsumfänge leitest.
• Talent‑, Team‑ & operative Führung – Führe ein leistungsstarkes, multi‑marktfähiges Team, coache und entwickle es, und übernimm die volle Verantwortung für Kultur, Diversität und Entwicklung.
• Fördere ein inklusives Umfeld, gestalte Wohlbefinden und Wachstum und trage aktiv zum Talent‑ und Nachfolge‑Management bei.
• Sichere operative Exzellenz, indem du Teamkapazitäten an die Nachfrage anpasst, Hindernisse beseitigst und dein Team inspirierst, hervorragende Arbeit im Budget zu liefern, die den Kundenerfolg vorantreibt.

Wer Du bist

• Erfahrene Agenturführungskraft – 10+ Jahre Erfahrung in Client Services oder Account Leadership in einer Marketing‑, Werbe‑ oder Inhouse‑Agenturumgebung, idealerweise mit Multi‑Market‑Accounts und Marketing‑Transformationserfahrung.
• Nachweislicher Wachstumstreiber – Belege Erfolgsbilanz in Kundenzufriedenheit, organischem Wachstum auf komplexen UK‑Accounts mit vielen Stakeholdern.
• Kompetent in Kaufmännik – Tiefes P&L‑Verständnis, Erfahrung im Scope‑Management, Forecasting und Profitabilitätssteuerung.
• Operativ exzellent – Stark in Prozessen, Governance und Risikomanagement, beherrscht „brillante Basics“.
• Innovativer Denker – Moderne Marketing‑Workflows konsequent nutzen und Interesse an KI‑ und Automatisierungslösungen für Effizienzsteigerung.
• Inspirierender Teamplayer – Führt funktionsübergreifende Teams souverän, trifft Entscheidungen und bietet lösungsorientierte Führung.
• Kommunikationsstark – Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1) sind für die tägliche Abstimmung in diesem internationalen Setup zwingend erforderlich.

Wie Erfolg aussieht

• Wachstum – Kontinuierliche, messbare Ergebnisse über Dein Account‑Portfolio hinweg.
• Exzellenz in der Umsetzung – Reibungsloser Übergang, keine Verluste während der Skalierung der Arbeitsweise des Kunden.
• Partnerschaft – Hohe Kundenzufriedenheitswerte (CSAT/NPS), starke Bindung/Retention und aktive Weiterempfehlung durch den Kunden.
• Innovation – Erfolgreiche Piloten und Einführung von Gen‑AI/Brandtech‑Fähigkeiten mit messbarem Impact.
• Performance – Präzises Forecasting, gesunde Margen und starke Team‑Auslastung.
• Kultur – Positive Teamgesundheit (NPS, Retention) und klare Nachweise für die Karriereentwicklung Deiner Direct Reports.

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.