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For Companies At a Glance
- Tasks: Lead a dynamic team and create unforgettable shopping experiences for customers.
- Company: Join THOMAS SABO, a global lifestyle brand known for stylish jewellery and accessories.
- Benefits: Enjoy 36 days of holiday, bonuses, and employee discounts on fabulous products.
- Why this job: Be part of a vibrant culture that values creativity and personal growth.
- Qualifications: Experience in leadership, sales, and strong communication skills are essential.
- Other info: Opportunities for training, career advancement, and exciting team events await you.
The predicted salary is between 36000 - 60000 £ per year.
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design? Deinen Stil rundet ein gutes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien sowie die Freude an der Beratung von KundInnen ab?
Deine Mission:
- Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter der Marke THOMAS SABO.
- Du liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren.
- Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen ermöglichst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Du bist verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung.
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen.
- Du organisierst die Inventuren und bist verantwortlich für deren korrekte Durchführung.
Dein Profil:
- Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und besitzt eine fundierte Erfahrung in der Personalführung.
- Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.
- Du bist organisationsstark und geübt im Umgang mit Auswertungen und KPIs.
Warum wir?
- THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 36 Tage Urlaub.
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen.
- Attraktive monatliche Team-Bonussysteme.
- Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten.
- Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Regelmäßige Teamevents und Incentives.
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
- Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte.
- Trageschmuck zu Repräsentationszwecken.
Willst Du mit uns strahlen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Doris Müller wenden (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail an jobs.de@thomassabo.com).
Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO.
Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen.
Regensburg | Store Manager (m/w/d) employer: Thomas Sabo
Contact Detail:
Thomas Sabo Recruiting Team
jobs.de@thomassabo.com
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Regensburg | Store Manager (m/w/d)
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with THOMAS SABO's brand values and product range. Understanding their unique style and customer base will help you demonstrate your passion for the brand during interviews.
✨Tip Number 2
Showcase your leadership skills by preparing examples of how you've successfully managed a team in the past. Highlight specific instances where you motivated your team to achieve sales targets or improve customer service.
✨Tip Number 3
Brush up on your knowledge of KPIs and how they relate to retail performance. Being able to discuss how you've used data to drive sales and improve store operations will set you apart from other candidates.
✨Tip Number 4
Prepare to discuss your approach to customer service and how you create a positive shopping experience. Think of examples that illustrate your empathy and ability to connect with customers, as this is crucial for a Store Manager role.
We think you need these skills to ace Regensburg | Store Manager (m/w/d)
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure you fully understand the responsibilities of a Store Manager at THOMAS SABO. Highlight your leadership skills and experience in retail management in your application.
Tailor Your CV: Customise your CV to reflect your relevant experience in retail and team management. Emphasise your achievements in sales and customer service, as well as any experience with KPIs and staff development.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for fashion and your ability to lead a team. Mention specific examples of how you've motivated teams or improved sales in previous roles.
Showcase Your Skills: In your application, highlight your communication skills, empathy, and organisational abilities. These are key traits for a Store Manager, so provide examples of how you've demonstrated these in past positions.
How to prepare for a job interview at Thomas Sabo
✨Show Your Passion for Fashion
Make sure to express your love for fashion and design during the interview. Share examples of how you've kept up with trends and how this passion has influenced your work in retail.
✨Demonstrate Leadership Skills
As a Store Manager, you'll need to lead by example. Prepare to discuss your previous experiences in managing teams, motivating staff, and creating a positive work environment.
✨Highlight Customer Experience Focus
Be ready to talk about how you ensure a unique shopping experience for customers. Share specific instances where your empathy and communication skills made a difference in customer satisfaction.
✨Prepare for KPI Discussions
Since the role involves working with KPIs, brush up on your understanding of key performance indicators in retail. Be prepared to discuss how you've used data to drive sales and improve team performance.
