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For Companies At a Glance
- Tasks: Lead a dynamic team and create unforgettable shopping experiences for customers.
- Company: Join THOMAS SABO, an innovative lifestyle brand revolutionising the jewellery market.
- Benefits: Enjoy 36 days of holiday, free training, and attractive team bonuses.
- Other info: Opportunities for personal growth and exciting team events await you!
- Why this job: Be a fashion ambassador and inspire your team while shaping the future of luxury accessories.
- Qualifications: Experience in team leadership, strong communication skills, and a passion for sales.
The predicted salary is between 30000 - 40000 £ per year.
Über uns THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design, das unzählige Augen zum Strahlen bringen wird? SABOTEUR ist das neue deutsche Luxuslabel mit dem Ziel, den Schmuckmarkt zu revolutionieren – dahinter stehen Thomas Sabo, sein Sohn Santiago und seine Frau Rita. Gefertigt aus erstklassigen Materialien zelebriert SABOTEUR den Körperkult mit einer spektakulären Fine Piercing Kollektion.
Deine Mission:
- Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter der Marke THOMAS SABO und SABOTEUR.
- Du liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren.
- Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen ermöglichst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Du bist verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung.
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen.
- Du organisierst die Inventuren und bist verantwortlich für deren korrekte Durchführung.
Dein Profil:
- Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und besitzt eine fundierte Erfahrung in der Personalführung.
- Als Store Manager leitest Du in Vorbildfunktion Dein Team und bist dafür verantwortlich, eine positive und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.
- Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Du hast gute kommunikative Fähigkeiten, und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.
- Du bist organisationsstark und geübt im Umgang mit Auswertungen und KPIs.
Warum wir?
- Kostenfreie Ausbildung zum Piercing-Artist.
- 36 Tage Urlaub.
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen.
- Attraktive monatliche Team-Bonussysteme.
- Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning-Plattform mit vielfältigen Inhalten.
- Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Regelmäßige Teamevents und Incentives.
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
- Mitarbeiterrabatte auf THOMAS SABO Produkte.
- Trageschmuck zu Repräsentationszwecken.
EEO Statement: Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.
Düsseldorf | Store Manager (m/w/d) in England employer: THOMAS SABO
Contact Detail:
THOMAS SABO Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Düsseldorf | Store Manager (m/w/d) in England
✨Tip Number 1
Get to know the brand inside out! Before your interview, dive deep into THOMAS SABO and SABOTEUR's products and values. This way, you can show off your passion for their style and how you can embody their brand as a Store Manager.
✨Tip Number 2
Practice makes perfect! Role-play common interview questions with a friend or in front of the mirror. Focus on showcasing your leadership skills and how you motivate teams, as this is key for the Store Manager role.
✨Tip Number 3
Network like a pro! Connect with current employees on LinkedIn or attend industry events. This can give you insider info about the company culture and might even lead to a referral!
✨Tip Number 4
Don’t forget to apply through our website! It’s the best way to ensure your application gets noticed. Plus, it shows you’re genuinely interested in joining the THOMAS SABO family.
We think you need these skills to ace Düsseldorf | Store Manager (m/w/d) in England
Some tips for your application 🫡
Show Your Passion: Let your love for fashion and design shine through in your application. We want to see how your enthusiasm aligns with our brand values at THOMAS SABO and SABOTEUR.
Tailor Your CV: Make sure your CV highlights your experience in team leadership and customer service. We’re looking for someone who can motivate and inspire, so showcase those skills!
Craft a Personal Cover Letter: Your cover letter is your chance to tell us why you’re the perfect fit for the Store Manager role. Be personal, be engaging, and let us know how you can contribute to our team.
Apply Through Our Website: We encourage you to apply directly through our website. It’s the best way for us to receive your application and ensures you don’t miss out on any important updates!
How to prepare for a job interview at THOMAS SABO
✨Know the Brand Inside Out
Before your interview, dive deep into THOMAS SABO and SABOTEUR. Understand their product lines, values, and what sets them apart in the jewellery market. This knowledge will not only impress your interviewers but also show your genuine passion for the brand.
✨Showcase Your Leadership Skills
As a Store Manager, you'll be leading a team. Prepare examples of how you've successfully motivated and developed your team in the past. Think about specific situations where your leadership made a difference, and be ready to discuss these during the interview.
✨Demonstrate Your Sales Savvy
Since the role involves active selling, come prepared with strategies that have worked for you in the past. Share stories of how you created unique shopping experiences for customers and how you achieved sales targets. This will highlight your sales talent and customer empathy.
✨Be Ready for KPI Discussions
Familiarise yourself with key performance indicators relevant to retail management. Be prepared to discuss how you've used KPIs to drive performance in previous roles. This shows that you're not just a people person but also someone who understands the business side of retail.