Uwch Reolwr Ymgysylltu (Cymru) - Cymraeg Hanfodol / Senior Engagement Manager (Wales) - Welsh Essential

Vacancy Type

Permanent/Full Time

Salary

£42,297 to £48,697 (R4)

Location

Gartref yn Ngogledd Cymru / Home based in North Wales

Application Deadline

Sunday, November 8, 2026

Cronfa Treftadaeth y Loteri Genedlaethol

Fel y cyllidwr mwyaf ar gyfer treftadaeth y Deyrnas Unedig, ein gweledigaeth yw bod treftadaeth yn cael ei gwerthfawrogi, ei gofalu amdani a'i chynnal i bawb, nawr ac yn y dyfodol.

Rydym yn credu ym mhŵer treftadaeth i danio'r dychymyg, cynnig llawenydd ac ysbrydoliaeth, ac i feithrin balchder mewn lle a chysylltiad â'r gorffennol.

Ein cenhadaeth yw defnyddio ein harbenigedd i gefnogi a hyrwyddo treftadaeth y DU a dangos potensial trawsnewidiol cyllid y Loteri Genedlaethol trwy gyflawni ein strategaeth newydd Treftadaeth 2033. Rydym yn sicrhau bod arian gan y Loteri Genedlaethol yn gwneud gwahaniaeth pendant i bobl, lleoedd a chymunedau.

• Dyddiad cau ceisiadau ar Hanner nos 8 Tachewdd 2026




• Disgwylir i gyfweliadau ddigwydd ar 24 Tachwedd 2026

Caiff ceisiadau a gyflwynir gan y Gymraeg a'r Saesneg eu trin yn gyfartal. Cynhelir cyfweliadau yn y Gymraeg a'r Saesneg.

Mae hwn yn gyfnod cyffrous i ymuno â thîm Cronfa Treftadaeth yng Nghymru. Bydd deiliad y swydd yn arwain ar ein hymgysylltiad â rhanddeiliaid Cymraeg a Saesneg yng Ngogledd Cymru, yn enwedig o amgylch ein Mentrau Strategol Treftadleoedd a Threftadaeth mewn Angen: Addoldai. Bydd deiliad y swydd hefyd yn mabwysiadu dull sy'n cael ei arwain gan ddata i annog ceisiadau newydd sy'n ystyried pob un o bedwar Egwyddor Buddsoddi Cronfa Treftadaeth, gan gynnig cyngor cyn ymgeisio, trefnu a mynychu digwyddiadau a chyfrannu at ein gweithgaredd marchnata a chyfathrebu.

Bydd y deiliad swydd hefyd yn dal portffolio buddsoddi grant. Bydd hyn yn cynnwys asesu ceisiadau am gyllid a monitro y prosiectau hynny a ariennir.

Ein Gwerthoedd

• Cynhwysol o bob agwedd ar dreftadaeth, pobl a chymunedau

• Uchelgeisiol ar gyfer ein pobl, ein cymunedau a'n treftadaeth

• Cydweithio drwy weithio a dysgu gyda'n gilydd

• Ymddiried yn ein gonestrwydd, ein harbenigedd a'n barn

Gweithio'n Hyblyg

Mae gan Gronfa Dreftadaeth y Loteri Genedlaethol swyddfeydd ledled y DU ac rydym yn hyrwyddo dull hyblyg o weithio lle mae hyn yn cefnogi ein hanghenion busnes. Rydym wedi mabwysiadu dull gweithio hybrid yn ffurfiol. Mae hyn yn golygu y bydd y rhan fwyaf o weithwyr yn gweithio o swyddfa Cronfa Treftadaeth dan gontract ddwywaith yr wythnos o leiaf. Mae'r amser a dreulir ar ymweliadau safle â phrosiectau neu gyfarfodydd eraill sydd wedi'u lleoli swyddfa arall y Gronfa Treftadaeth neu swyddfa allanol arall yn cael ei gyfrif fel rhan o'r ddau ddiwrnod hynny. Gall weithio o adref ar dyddiau eraill yn ytsod yr wythnos.

Cyflogwr Hyderus i'r Anabl

Rydym yn gwarantu cyfweld â phob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol gofynnol ar gyfer pob swydd wag. Rydym bob amser yn ymdrechu i wneud addasiadau rhesymol a gellir trafod a threfnu gofynion arbennig cyn cyfweliad.

Mae Cronfa Dreftadaeth y Loteri Genedlaethol yn addo darparu amgylchedd gweithio a dysgu cynhwysol i'n pobl sy'n blaenoriaethu tegwch, cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn ogystal ag urddas a pharch at bawb. Byddwn yn creu gweithle lle nad yw bygythiadau, gwahaniaethu, aflonyddu, bwlio ac erledigaeth yn cael eu goddef a'u hatal a'u gwrthwynebu'n weithredol.

The National Lottery Heritage Fund

As the largest funder for the UK's heritage, our vision is for heritage to be valued, cared for and sustained for everyone, now and in the future.

We believe in the power of heritage to ignite the imagination, offer joy and inspiration, and to build pride in place and connection to past.

Our mission is to use our expertise to support and champion the UK's heritage and demonstrate the transformative potential of National Lottery funding through delivering our new strategy Heritage 2033. We ensure that money from the National Lottery makes a decisive difference for people, places and communities.

We are currently recruiting for a full time Senior Engagement Manager on a permanent contract as a homeworker based in north Wales.

Communication skills (spoken and written) at a high level in Welsh and English is essential for this role. We encourage applications to be submitted in the Welsh language. Applications submitted in Welsh and English are treated equally. Interviews will be held in Welsh and in English.

This is an exciting time to join the Heritage Fund team in Wales. The post-holder will lead on our Welsh and English stakeholder engagement in north Wales, particularly around our Heritage Place and Heritage in Need: Places of Worship Strategic Initiatives. The post-holder will also take a data led approach to encouraging new applications that take all four Heritage Fund Investment Principles into account, offering pre-application advice, organising and attending events and contributing to our marketing and communications activity.

The post-holder will also hold a grant investment portfolio. This will involve assessing applications for funding and monitoring those funded projects.

• Applications close at midnight on 8 November 2026

• Interviews are expected to take place on 24 November 2026

Our Values

• Inclusive of all aspects of heritage, people and communities

• Ambitious for our people, communities and heritage

• Collaborative by working and learning together

• Trusted for our integrity, expertise and judgement

Flexible Working

The National Lottery Heritage Fund has offices all over the UK and we champion a flexible approach to working where this supports our business needs. We have formally adopted a hybrid working approach. This means that most employees will work from their contracted Heritage Fund office twice a week at minimum. Time spent on site visits to projects or other meetings based at another Heritage Fund or external office are counted as part of those two days. The other days in the week employees may work from home.

Disability Confident Employer

We guarantee to interview all disabled applicants who meet the minimum essential criteria for every vacancy. We always endeavour to make reasonable adjustments and special requirements can be discussed and arranged before an interview.

The National Lottery Heritage Fund pledges to provide an inclusive working and learning environment for our people which prioritises fairness, equality, diversity and inclusion as well as dignity and respect for all. We will create a workspace where intimidation, discrimination, harassment, bullying and victimisation are not tolerated and actively prevented and opposed.

#J-18808-Ljbffr