At a Glance
- Tasks: Lead technical direction on projects and mentor fellow developers.
- Company: Established organisation with a modern vision and flexible work culture.
- Benefits: Flexible hybrid working, 31 days holiday, health support, and financial perks.
- Other info: Opportunities for part-time work, job sharing, and excellent career growth.
- Why this job: Make an impact on scalable web applications and drive innovation.
- Qualifications: 5+ years in JavaScript, strong Node.js and React skills required.
The predicted salary is between 65000 - 65000 £ per year.
Salaris: £65.000 (afhankelijk van ervaring)
Locatie: Hybride – 1 dag per week op kantoor in Eastleigh, 4 dagen op afstand. Sponsoring is op dit moment niet beschikbaar voor deze functie.
Sluit je aan bij een gevestigde organisatie met een moderne visie, die flexibiliteit, impact en langdurige carrièregroei biedt.
Jouw rol
Als Senior Web Developer neem je de technische leiding over belangrijke projecten, begeleid je andere ontwikkelaars en draag je bij aan de toekomst van schaalbare webapplicaties. Je werkt samen met verschillende teams om goed ontworpen, onderhoudbare oplossingen te realiseren en hebt invloed op de technische richting en innovatie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leid de technische richting van projecten en zorg voor duidelijke communicatie en afstemming van de verwachtingen binnen het team.
- Werk samen met Product Owners, Designers, Testers en Analisten gedurende de hele ontwikkelcyclus.
- Bied technische begeleiding aan het team en ondersteun procesverbeteringen samen met de Principal Developer.
- Beoordeel architecturale beslissingen, draag bij aan proof of concepts en onderhoud ontwikkelde documentatie en standaarden.
Vereiste vaardigheden
- Meer dan 5 jaar ervaring in JavaScript-ontwikkeling, met sterke expertise in Node.js en React.
- Gedegen kennis van HTML en CSS voor frontend-ontwikkeling.
- Sterke testvaardigheden, bij voorkeur met gebruik van Jest.
- Ervaren in versiebeheer met Git en het gebruik van Git Flow branching.
- Ervaring met buildtools zoals Webpack, NPM en Docker.
- Bekendheid met Azure en Kubernetes is een pré.
(Voldoe je niet aan alle eisen, maar kom je in de buurt? Laten we dan toch praten.)
Voordelen
- Flexibel hybride werken met mogelijkheden voor parttime en jobsharing.
- 31 vakantiedagen (inclusief feestdagen), met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of te verkopen.
- Uitgebreide ondersteuning op het gebied van gezondheid en welzijn, waaronder tandartsverzekering, gezondheidschecks en mentale gezondheids-ondersteuning door getrainde collega's.
- Financiële voordelen, waaronder bonussystemen, een concurrerend pensioen, werknemersspaarregelingen en leningen.
- Technische extra’s zoals kortingen op gadgets en accessoires.
- Ondersteuning voor gezinnen, waaronder partnerlevensverzekering, dekking bij ernstige ziekten en terugkeer-naar-werk programma’s.
- Welzijnsinitiatieven zoals yoga, mindfulness-sessies, sport- en sociale evenementen.
- Fietsplan, salarisruil voor auto en pechhulpdekking voor voertuigen.
Ben je geïnteresseerd in een vertrouwelijk gesprek? Neem dan contact op met Thana via Thana@theengagepartnership.com of bel 0117 450 7706.
Senior webontwikkelaar in Eastleigh employer: The Engage Partnership Limited
Bij ons vind je een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar flexibiliteit en innovatie centraal staan. Als Senior Web Developer krijg je de kans om je technische vaardigheden te benutten en te groeien binnen een organisatie die waarde hecht aan welzijn en professionele ontwikkeling, met aantrekkelijke voordelen zoals hybride werken en uitgebreide gezondheidszorg. We moedigen samenwerking aan en bieden een cultuur waarin jouw bijdrage echt impact heeft op de toekomst van onze webapplicaties.
Contact Details:
The Engage Partnership Limited Recruitment Team
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Senior webontwikkelaar in Eastleigh
✨Join Local Tech Meetups
Get out there and mingle with fellow developers by joining local tech meetups. It’s a fantastic way to meet people who might be working at The Engage Partnership Limited or know someone who does. Plus, you can pick up some trendy tech skills and trends while you're at it!
✨Contribute to Open Source Projects
Show off your coding chops by jumping into open-source projects. Not only does this give you practical experience, but it also gets you noticed in the dev community. You'll create a killer portfolio that speaks volumes about your skills to The Engage Partnership Limited.
✨Tap into Online Developer Communities
Don’t underestimate the power of online developer communities like GitHub, Stack Overflow, and even Reddit. Participate in discussions, share your projects, and build your visibility. We can often find opportunities through these channels that can lead to a full-time gig at companies like The Engage Partnership Limited.
✨Explore Job Boards Specifically for Tech Roles
Keep your eyes peeled on job boards that focus on tech roles. Sites like TechCareers or Stack Overflow Jobs can often have listings for companies like The Engage Partnership Limited that might not show up on broader job sites. Make it a habit to check these regularly, and don’t hesitate to apply directly through our website!
We think you need these skills to ace Senior webontwikkelaar in Eastleigh
Some tips for your application 🫡
Show off your coding skills:When applying for a software engineering role, it's super important to showcase your coding skills. Make sure your CV includes your tech stack, any relevant programming languages you’re comfortable with, and examples of projects you've worked on. If you have a GitHub profile, link it up! We love to see code in action.
Tailor your portfolio:For a full-time role, we’d expect to see some solid examples of your work in your portfolio. Make sure to include at least two or three projects that highlight your problem-solving skills and your ability to work with different technologies. Focus on the projects that are most relevant to the position at The Engage Partnership Limited.
Craft a killer cover letter:Your cover letter is your chance to stand out—make it personal! Explain why you want to work at The Engage Partnership Limited and how your skills align with the role. Show us your passion for software development. We dig enthusiastic candidates who understand the value of collaboration and continuous learning!
Be clear and concise:When it comes to writing your CV and cover letter, clarity is key. Avoid jargon that could confuse us and stick to simple, direct language. Highlight your achievements with quantifiable results where possible, and keep everything easy to read. A well-organised application goes a long way!
How to prepare for a job interview at The Engage Partnership Limited
✨Brush Up on Your Coding Skills
For a full-time software engineering role, it's crucial that we stay sharp with our coding abilities. Expect technical questions that might involve solving problems on the spot or discussing algorithms. Practise on platforms like LeetCode or HackerRank to get comfortable with the types of questions that often come up.
✨Know Your Tools and Frameworks
Make sure we’re well-acquainted with the tools and technologies listed in the job description. Familiarise ourselves with any specific frameworks or programming languages mentioned. If The Engage Partnership Limited uses React or Node.js, for instance, be ready to discuss how we’ve used them in previous projects or coursework.
✨Showcase Your Projects
Bring along a portfolio that highlights our best work. This could be code samples, GitHub repositories, or any side projects we’ve built. Make sure we can talk through our thought process for each project, especially the challenges we faced and how we solved them—this shows our problem-solving skills in action.
✨Prepare for Behavioural Questions
While technical skills are key, full-time positions also require cultural fit. Be ready to discuss our previous experiences and how we handle teamwork, conflict, and deadlines. Brush up on the STAR method—Situation, Task, Action, Result—to clearly articulate our past experiences when discussing how we've contributed to a team.
