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For Companies At a Glance
- Tasks: Lead innovative talent acquisition strategies and enhance candidate experiences.
- Company: Dynamic startup agency in Munich, specialising in modern recruiting solutions.
- Benefits: Flexible working hours, competitive pay, and exciting team incentives.
- Why this job: Join a passionate team and shape the future of talent acquisition.
- Qualifications: Experience in recruiting, strong communication skills, and a proactive mindset.
- Other info: Opportunity for professional growth in a fast-paced, agile environment.
The predicted salary is between 36000 - 60000 £ per year.
Ein abwechslungsreicher Job für erfahrene Talent Acquisition Specialist (m/w/d), die gerne über den Tellerrand blicken und den Begriff „Talent Acquisition“ beim Wort nehmen.
Festanstellung als Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Vollzeit/Teilzeit, Remote, Deutschlandweit. Talente sind deine Leidenschaft und du verfügst über langjährige Erfahrung als Talent Acquisition Specialist (m/w/d)? Du hast eine offene Ausstrahlung und bist eine an Menschen interessierte Persönlichkeit? Statt klassischer Methoden erkennst du das Potenzial in modernen Recruiting Strategien aus dem Online-Marketing? Als Teamplayer suchst du ein spannendes Arbeitsumfeld mit Start-up Flair? Dann sollten wir uns schnellstmöglich über unseren Job austauschen!
- Eigenverantwortliche (nationale und internationale) Personalbeschaffung für die erfolgreiche Besetzung von verschiedensten Jobs im Unternehmen.
- Professionelle Steuerung und Begleitung interner wie externer Recruiting Prozesse und Sicherstellung einer perfekten Candidate Experience.
- Durchführung von Interviewprozessen inklusive Stellenfreigabe bis hin zu Vertragsverhandlungen und -abschlüssen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wie Abteilungsleitern, HR Business Partnern, People Services, IT.
- Projektmitarbeit beim Ausbau unserer Recruiting Aktivitäten (Social Media Recruiting und Employer Branding, Targeting, Candidate Experience) sowie beim Aufbau der Recruiting-Abteilungen unserer Partner.
Die Möglichkeit, eine moderne Art von Talent Acquisition Consulting in einem schnell wachsenden Startup kennenzulernen. Durchdachtes und attraktives Vergütungsmodell mit weiteren Goodies, zugeschnitten auf einen „remote Job“. Eine steile Erfolgskurve mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten. Ein junges, dynamisches und motiviertes Team sowie schlanke, agile Workflows. Gemeinsame Incentives (z.B. Kurzreisen) mit dem Team.
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – Willkommen ist auch jeder vergleichbare Background, sowie die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d). Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Acquisition. Du bist gut vertraut mit MS Office und verschiedenen ATS. Im besten Fall erste Erfahrungen mit Remote Office. Du bist flexibel, kontaktfreudig und arbeitest gewissenhaft. Eine selbstständige Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
TALENTIC ist eine agile und moderne Agentur in München mit der Spezialisierung auf Recruiting Process Outsourcing, Talent Marketing oder auch Recruiter on Demand. Wir bieten unseren Kunden hochspezialisierte Services rund um Talent Acquisition, Social-Recruiting und Zielgruppenmarketing im War of Talents. Zu unseren Kunden und Partnern zählen wir international tätige B2C und B2B Unternehmen aus den Bereichen E-Commerce, Fintech, Data Science, Machine Learning, SaaS (Software as a Service), Online-Marketing, Startups, IT sowie Digital Healthcare, MedTech und Technologie.
Es muss menscheln! Nur auf diesem Wege können wir für einen echten Mehrwert für all unsere Stakeholder sorgen! Mit diesem Motto schaffen wir seit 2016 Sichtbarkeit für die Jobs und Karrieremöglichkeiten unserer Kunden und liefern damit „Excellent Employees on Point“.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) employer: Talentic
Contact Detail:
Talentic Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Tip Number 1
Network like a pro! Get out there and connect with people in the industry. Attend events, join online forums, and don’t be shy about reaching out on LinkedIn. The more connections you make, the better your chances of landing that dream job!
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by researching the company and its culture. Understand their values and how they align with your own. This will help you stand out as a candidate who truly gets what they’re all about.
✨Tip Number 3
Show off your personality! During interviews, let your passion for talent acquisition shine through. Share your experiences and insights on modern recruiting strategies. Remember, they want to see the real you!
✨Tip Number 4
Don’t forget to apply through our website! It’s the best way to ensure your application gets noticed. Plus, we love seeing candidates who take the initiative to engage directly with us.
We think you need these skills to ace Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Some tips for your application 🫡
Show Your Passion for Talent Acquisition: Let us see your enthusiasm for talent acquisition in your application! Share specific examples of how you've gone above and beyond to find the right candidates, and don't be shy about showcasing your innovative recruiting strategies.
Tailor Your CV and Cover Letter: Make sure your CV and cover letter are tailored to the role. Highlight your relevant experience and skills that match what we're looking for. A personalised application shows us you're genuinely interested in joining our team!
Be Clear and Concise: When writing your application, keep it clear and to the point. We appreciate well-structured documents that are easy to read. Avoid jargon unless it's relevant, and make sure to proofread for any typos or errors.
Apply Through Our Website: We encourage you to apply directly through our website. It’s the best way for us to receive your application and ensures you’re considered for the role. Plus, it gives you a chance to explore more about our company culture!
How to prepare for a job interview at Talentic
✨Know Your Stuff
Make sure you’re well-versed in the latest trends and strategies in talent acquisition. Brush up on modern recruiting methods, especially those related to online marketing, as this is key for the role. Being able to discuss these topics confidently will show your passion and expertise.
✨Showcase Your People Skills
As a Talent Acquisition Specialist, your ability to connect with people is crucial. Prepare examples of how you've built relationships with candidates and stakeholders in the past. This will demonstrate your open personality and interest in others, which are essential traits for the job.
✨Prepare for Scenario Questions
Expect to face scenario-based questions during the interview. Think about how you would handle various recruiting challenges, such as managing multiple stakeholders or ensuring a great candidate experience. Practising these scenarios can help you articulate your thought process clearly.
✨Emphasise Your Flexibility
Highlight your adaptability, especially in a remote work environment. Share experiences where you successfully navigated changes or challenges in your previous roles. This will reassure the interviewers that you can thrive in their dynamic, agile setting.
