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For Companies At a Glance
- Tasks: Lead innovative talent acquisition strategies and enhance candidate experiences.
- Company: Dynamic startup agency in Munich, specialising in modern recruiting solutions.
- Benefits: Flexible working hours, competitive pay, and exciting team incentives.
- Why this job: Join a passionate team and shape the future of talent acquisition.
- Qualifications: Experience in recruiting, strong communication skills, and a proactive mindset.
- Other info: Opportunity for rapid career growth in a vibrant, agile environment.
The predicted salary is between 36000 - 60000 £ per year.
Ein abwechslungsreicher Job für erfahrene Talent Acquisition Specialist (m/w/d), die gerne über den Tellerrand blicken und den Begriff „Talent Acquisition“ beim Wort nehmen. Festanstellung als Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Vollzeit/Teilzeit, Remote, Deutschlandweit.
Talente sind deine Leidenschaft und du verfügst über langjährige Erfahrung als Talent Acquisition Specialist (m/w/d)? Du hast eine offene Ausstrahlung und bist eine an Menschen interessierte Persönlichkeit? Statt klassischer Methoden erkennst du das Potenzial in modernen Recruiting Strategien aus dem Online-Marketing? Als Teamplayer suchst du ein spannendes Arbeitsumfeld mit Start-up Flair? Dann sollten wir uns schnellstmöglich über unseren Job austauschen!
- Eigenverantwortliche (nationale und internationale) Personalbeschaffung für die erfolgreiche Besetzung von verschiedensten Jobs im Unternehmen.
- Professionelle Steuerung und Begleitung interner wie externer Recruiting Prozesse und Sicherstellung einer perfekten Candidate Experience.
- Durchführung von Interviewprozessen inklusive Stellenfreigabe bis hin zu Vertragsverhandlungen und -abschlüssen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wie Abteilungsleitern, HR Business Partnern, People Services, IT.
- Projektmitarbeit beim Ausbau unserer Recruiting Aktivitäten (Social Media Recruiting und Employer Branding, Targeting, Candidate Experience) sowie beim Aufbau der Recruiting-Abteilungen unserer Partner.
Die Möglichkeit, eine moderne Art von Talent Acquisition Consulting in einem schnell wachsenden Startup kennenzulernen. Durchdachtes und attraktives Vergütungsmodell mit weiteren Goodies, zugeschnitten auf einen „remote Job“. Eine steile Erfolgskurve mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten. Ein junges, dynamisches und motiviertes Team sowie schlanke, agile Workflows. Gemeinsame Incentives (z.B. Kurzreisen) mit dem Team.
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – Willkommen ist auch jeder vergleichbare Background, sowie die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d). Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Acquisition. Du bist gut vertraut mit MS Office und verschiedenen ATS. Im besten Fall erste Erfahrungen mit Remote Office. Du bist flexibel, kontaktfreudig und arbeitest gewissenhaft. Eine selbstständige Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
TALENTIC ist eine agile und moderne Agentur in München mit der Spezialisierung auf Recruiting Process Outsourcing, Talent Marketing oder auch Recruiter on Demand. Wir bieten unseren Kunden hochspezialisierte Services rund um Talent Acquisition, Social-Recruiting und Zielgruppenmarketing im War of Talents. Zu unseren Kunden und Partnern zählen wir international tätige B2C und B2B Unternehmen aus den Bereichen E-Commerce, Fintech, Data Science, Machine Learning, SaaS (Software as a Service), Online-Marketing, Startups, IT sowie Digital Healthcare, MedTech und Technologie.
Es muss menscheln! Nur auf diesem Wege können wir für einen echten Mehrwert für all unsere Stakeholder sorgen! Mit diesem Motto schaffen wir seit 2016 Sichtbarkeit für die Jobs und Karrieremöglichkeiten unserer Kunden und liefern damit „Excellent Employees on Point“.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in London employer: Talentic
Contact Detail:
Talentic Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in London
✨Tip Number 1
Network like a pro! Get out there and connect with people in the industry. Attend events, join online forums, and don’t be shy about reaching out on LinkedIn. The more connections we make, the better our chances of landing that dream job!
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by researching the company and its culture. We should know what makes them tick and how we can contribute to their success. Practise common interview questions and think about how our skills align with their needs.
✨Tip Number 3
Showcase our personality! During interviews, let our passion for talent acquisition shine through. We want to demonstrate that we’re not just qualified, but also a great fit for their team. Remember, they’re looking for someone who fits into their culture!
✨Tip Number 4
Apply directly through our website! It’s the best way to ensure our application gets noticed. Plus, it shows we’re genuinely interested in the role and the company. Let’s make that first impression count!
We think you need these skills to ace Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in London
Some tips for your application 🫡
Show Your Passion for Talent Acquisition: Let us see your enthusiasm for talent acquisition in your application! Share specific examples of how you've gone above and beyond to find the right candidates, and don't shy away from showcasing your innovative recruiting strategies.
Tailor Your CV and Cover Letter: Make sure your CV and cover letter are tailored to the role. Highlight your relevant experience and skills that align with our needs. We love seeing how you can bring your unique flair to our team!
Be Authentic and Personable: We’re looking for someone who’s not just qualified but also a great fit for our team culture. Be yourself in your application – let your personality shine through and show us why you’d be a fantastic addition to our dynamic environment.
Apply Through Our Website: For the best chance of success, make sure to apply directly through our website. This way, we can easily track your application and get back to you quicker. Plus, it shows you’re serious about joining us!
How to prepare for a job interview at Talentic
✨Know Your Stuff
Make sure you’re well-versed in the latest trends and strategies in talent acquisition. Brush up on modern recruiting methods, especially those related to online marketing, as this role values innovative approaches.
✨Show Your Passion for People
During the interview, let your enthusiasm for connecting with talent shine through. Share specific examples of how you've successfully engaged candidates and created a positive candidate experience in your previous roles.
✨Be Ready to Discuss Stakeholder Collaboration
Prepare to talk about your experiences working with various stakeholders, like department heads and HR partners. Highlight how you’ve navigated these relationships to enhance recruitment processes and outcomes.
✨Flexibility is Key
Since this role offers remote work, be ready to discuss your experience with remote teams. Emphasise your adaptability and how you maintain effective communication and collaboration in a virtual environment.
