SAP Finance Manager

Chez Fiera Capital, nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

What we are looking for: We are seeking a skilled and experienced Mid-Level SAP Finance Manager to join our dynamic team to support the following applications: S4Hana Cloud, SAP Analytical Cloud (including Planning), SAP Group Reporting and Concur. Working closely with the Global Finance Organization, the successful candidate will play a key role in optimizing our SAP systems and processes to enhance overall business efficiency and will assume certain controllership functions. The ideal candidate should have a strong background in SAP modules, configuration, and integration.

Your responsibilities:

• Provide expertise in SAP modules including Financial Accounting (FI) and Controlling (CO), Group Reporting and SAP analytics.
• Perform SAP system configuration and customization to meet business requirements.
• Collaborate with cross-functional teams to design, implement, and maintain SAP solutions.
• Analyze and troubleshoot SAP-related issues, providing timely resolutions.
• Conduct regular system audits to ensure data integrity and compliance with organizational standards.
• Collaborate with end-users to understand their needs and translate them into effective SAP solutions.
• Stay updated on SAP advancements and industry best practices to recommend process improvements.
• Prepare and present financial presentations for senior management and other stakeholders that drive business decisions as well as, where applicable, partner with front office businesses or functional areas to improve efficiency, effectiveness, productivity, and/or controls.
• Provide controllership support as needed.

Must have requirements to be successful in this role:

• Minimum of 5 years of experience as a SAP Specialist (S/4HANA CLOUD), with a focus on SAP Group reporting, SAP FICO, SAC Cloud and SAP Concur.
• SAP certification is preferred but not a must-have.
• Bachelor’s degree in IT, Computer Science, or related field.
• Proficient in SAP configuration, implementation, and support.
• Strong understanding of SAP integration with other systems and applications.
• Strong understanding of Financial Reporting and Consolidations.
• Excellent problem-solving and analytical skills.
• Effective interpersonal skills for collaboration with various stakeholders.
• For Montreal, excellent communication skills in French and English, both spoken and written are required. For Toronto, excellent communications skills in English, both spoken and written are required.

Additional Information:

• Fiera Capital adheres to a hybrid working environment with 4 days in-office per week.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel. En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.