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For Companies At a Glance
- Tasks: Lead the fresh produce department, ensuring quality and hygiene standards.
- Company: Join SPAR, a family-owned business known for its supportive team culture.
- Benefits: Enjoy flexible hours, training programmes, discounts, and health initiatives.
- Why this job: Be part of a dynamic team that values personal growth and customer satisfaction.
- Qualifications: Experience in retail or knowledge of fruits and vegetables is essential.
- Other info: Competitive salary starting at €2,450/month based on experience.
Abteilungsleiter:in Verkauf Obst und Gemüse – 38,5 Stunden
Bezeichnung:
Abteilungsleiter:in Obst und Gemüse – 38,5 Stunden
Eintritt:
ab sofort
Dienstort:
4600 Wels
Ausmaß:
Vollzeit
Kennung:
ZN03-841-34-2025-061078
Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie führen und betreuen die Obst- und Gemüseabteilung selbstständig und achten auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards
- Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz)
- Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbstständig um
- Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen
- Die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in den Bereichen Obst und Gemüse
- Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)
- Gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot an Sie:
- Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.450,- auf Basisi Vollzeit. (KV-Minimum wäre € 2.303,- brutto/Monat Basis Vollzeit)
- Frühzeitige Personaleinsatzplanung
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Individuelle Aus- und Weiterbildung
- SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter:in Verkauf Obst und Gemüse - 38,5 Stunden employer: Takko ModeMarkt GmbH
Contact Detail:
Takko ModeMarkt GmbH Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Abteilungsleiter:in Verkauf Obst und Gemüse - 38,5 Stunden
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the latest trends in the fruit and vegetable market. Being knowledgeable about seasonal produce and popular items can help you stand out during interviews, showing your passion for the role.
✨Tip Number 2
Network with current or former employees of SPAR to gain insights into the company culture and expectations for the Abteilungsleiter:in position. This can provide you with valuable information that you can use to tailor your approach.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your leadership style and how you motivate teams. Since the role involves managing staff, demonstrating your ability to inspire and develop others will be crucial in the interview process.
✨Tip Number 4
Showcase your understanding of hygiene practices and quality standards in the food industry. Being able to articulate your knowledge in these areas will highlight your suitability for the role and commitment to maintaining high standards.
We think you need these skills to ace Abteilungsleiter:in Verkauf Obst und Gemüse - 38,5 Stunden
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Take time to thoroughly read the job description for the Abteilungsleiter:in Verkauf Obst und Gemüse position. Understand the key responsibilities and required skills, as this will help you tailor your application.
Tailor Your CV: Make sure your CV highlights relevant experience in the food retail sector, particularly in fruit and vegetable sales. Emphasise any leadership roles or responsibilities you've had, as well as your knowledge of hygiene practices.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for sales and customer service. Mention specific examples of how you've successfully managed teams or improved sales in previous roles, and express your enthusiasm for working with SPAR.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your CV and cover letter for any spelling or grammatical errors. A polished application reflects your attention to detail and professionalism, which are crucial for this role.
How to prepare for a job interview at Takko ModeMarkt GmbH
✨Show Your Passion for Fresh Produce
As a potential Abteilungsleiter:in, it's crucial to convey your enthusiasm for fruits and vegetables. Share any personal experiences or stories that highlight your love for fresh produce and how it drives your work ethic.
✨Demonstrate Your Knowledge of Hygiene Standards
Since the role requires adherence to quality and hygiene standards, be prepared to discuss your understanding of Gute Hygiene Praxis (GHP). Mention any relevant training or experiences that showcase your commitment to maintaining high standards in food safety.
✨Highlight Your Leadership Skills
This position involves leading a team, so it's important to illustrate your leadership abilities. Share examples of how you've motivated and developed team members in previous roles, focusing on your approach to fostering a positive work environment.
✨Prepare Questions About the Role
Interviews are a two-way street, so come prepared with thoughtful questions about the department and company culture. This shows your genuine interest in the position and helps you assess if it's the right fit for you.
