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For Companies At a Glance
- Tasks: Manage EU-wide procurement processes and lead interdisciplinary project groups.
- Company: Join a dynamic media organisation committed to diversity and inclusion.
- Benefits: Flexible working, professional development, and a supportive work environment.
- Why this job: Make a real impact in a collaborative team while developing your skills.
- Qualifications: Degree in engineering or business, with experience in public procurement.
- Other info: Hybrid working options available; we value diverse backgrounds and perspectives.
The predicted salary is between 36000 - 60000 £ per year.
DAS ERWARTET SIE
- Eigenverantwortliche Abwicklung von EU-weiten Vergabeverfahren
- Redaktionelle Verantwortung der Vergabe- und Vertragsunterlagen
- Eigenverantwortliches Führen der Vergabeakten und Vergabeverhandlungen
- Erstellen und Bearbeiten von Verträgen (Werk-, Dienstverträge, EVB-IT-Verträge, etc.)
- Leitung von interdisziplinären Projektgruppen
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern
- Übernahme von Sonderaufgaben
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Wirtschaftsingenieurwesen / -informatik / technische Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbar)
- Berufserfahrung in der Abwicklung von EU-weiten Vergabeverfahren und gute Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts (VOB / VgV / GWB)
- SAP S/4HANA-/Ariba-Anwendungskenntnisse im Bereich Beschaffung (MM/SRM)
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Engagement und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter Termindruck sowie ein sicheres Gespür für Prioritäten
- Überdurchschnittliches analytisches Denkvermögen und Organisationstalent
ECKDATEN
- Ausschreibungsnummer 161-2025
- Laufbahn Hauptsachbearbeiter / Hauptsachbearbeiterin (w/m/d)
- Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung 08
- Beschäftigungsart Festanstellung
- Standort Baden-Baden oder Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich
- Kontakt im Personalmanagement Murat Bond, murat.bond@SWR.de
UNSERE BENEFITS
Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm. Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Der Südwestrundfunk sucht Sie alsEinkäufer / Einkäuferin (w/m/d) im Team IT/Technik in der Abte[...] in Kings Langley employer: SWR
Contact Detail:
SWR Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
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✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to people in your field, attend industry events, and connect on LinkedIn. You never know who might have the inside scoop on job openings or can put in a good word for you.
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by researching the company and role thoroughly. Understand their values and how your skills align with their needs. This will help you stand out and show that you're genuinely interested in the position.
✨Tip Number 3
Practice makes perfect! Conduct mock interviews with friends or use online resources to refine your answers. The more comfortable you are speaking about your experience, the more confident you'll feel during the real deal.
✨Tip Number 4
Don't forget to apply through our website! We make it easy for you to find and apply for roles that suit your skills. Plus, it shows you're serious about joining our team!
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Some tips for your application 🫡
Tailor Your Application: Make sure to customise your application for the role. Highlight your experience with EU-wide procurement processes and any relevant qualifications. We want to see how you fit into our team!
Show Off Your Skills: Don’t hold back on showcasing your skills in contract management and negotiation. Use specific examples from your past experiences that demonstrate your expertise. We love a good story!
Be Clear and Concise: Keep your application clear and to the point. Avoid jargon unless it’s necessary, and make sure your key points stand out. We appreciate straightforward communication!
Apply Through Our Website: Remember to submit your application through our website. It’s the best way for us to receive your details and ensures you’re considered for the role. We can’t wait to hear from you!
How to prepare for a job interview at SWR
✨Know Your Stuff
Make sure you brush up on EU-wide procurement procedures and public procurement law. Familiarise yourself with the specifics of VOB, VgV, and GWB, as well as any relevant SAP S/4HANA or Ariba applications. This knowledge will not only help you answer questions confidently but also show your genuine interest in the role.
✨Showcase Your Experience
Prepare to discuss your previous experiences in handling procurement processes and leading interdisciplinary project groups. Use specific examples that highlight your communication skills and ability to work under pressure. This will demonstrate your capability to manage the responsibilities outlined in the job description.
✨Ask Insightful Questions
Come prepared with thoughtful questions about the team dynamics, ongoing projects, and the company's approach to procurement. This shows that you’re not just interested in the position but also in how you can contribute to the team's success and align with their goals.
✨Be Yourself
While it’s important to be professional, don’t forget to let your personality shine through. The SWR values diversity and individuality, so being authentic can help you connect better with your interviewers. Show them your enthusiasm for the role and the organisation!
