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For Companies At a Glance
- Tasks: Create daily radio content and support live broadcasts for SWR1 and SWR4.
- Company: Join the dynamic team at SWR in Stuttgart.
- Benefits: Enjoy a range of benefits including flexible working, training opportunities, and a supportive environment.
- Why this job: Be part of an exciting media landscape and make your mark in radio production.
- Qualifications: Media design qualification or equivalent, with radio experience and teamwork skills.
- Other info: Diverse workplace committed to equality and inclusion.
The predicted salary is between 30000 - 42000 £ per year.
DAS ERWARTET DICH
- Du produzierst tageaktuelle Beiträge für die Radioprogramme des SWR.
- Du unterstützt die Programme SWR1 und SWR4 im täglichen Radiobetrieb.
- Als Teil des 1st-Level-Support-Teams hilfst du mit, die technische Hörfunk-Infrastruktur betriebsbereit zu halten.
DAS BRINGST DU MIT
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Mediengestalter*in Bild und Ton oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation.
- Du hast bereits Radio-Erfahrung und behältst in Live-Situationen einen kühlen Kopf.
- Du bist sicher im Umgang mit dem Schnittsystem Sequoia oder vergleichbaren DAWs sowie dem Einsatz gängiger Plugins.
- Hohe Teamarbeit- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus.
- Die Bereitschaft zu wechselnden Einsatzzeiten im disponierten Schichtdienst, auch am Wochenende, ist vorhanden.
ECKDATEN
- Ausschreibungsnummer: SWR
- Laufbahn: Techniker / Technikerin (w/m/d)
- Eintrittsdatum: 1. September 2025
- Befristung: Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet für die Dauer von einem Jahr.
- Beschäftigungsart: Festanstellung
- Standort: Stuttgart
- Bewerbungsschluss: 25. Juli 2025
- Kontakt im Personalmanagement: Christian Hergenröther
UNSERE BENEFITS
Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm. Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier. Die Stelle ist teilbar.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
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Der Südwestrundfunk sucht dich alsTechniker / Technikerin (w/m/d) im Hörfunk Sendebetrieb in der Abteilung Produktions- und Sendestudios in Stuttgart in Hemel Hempstead employer: SWR
Contact Detail:
SWR Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Der Südwestrundfunk sucht dich alsTechniker / Technikerin (w/m/d) im Hörfunk Sendebetrieb in der Abteilung Produktions- und Sendestudios in Stuttgart in Hemel Hempstead
✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to people in the industry, attend events, and connect with potential colleagues on LinkedIn. You never know who might have the inside scoop on job openings.
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by practising common questions and showcasing your radio experience. Think about specific examples where you kept your cool in live situations – those stories will impress!
✨Tip Number 3
Show off your skills with a portfolio! If you’ve got audio samples or projects you’ve worked on, make sure to have them ready to share. It’s a great way to demonstrate your expertise in using tools like Sequoia.
✨Tip Number 4
Don’t forget to apply through our website! It’s the best way to ensure your application gets seen. Plus, we love seeing candidates who are proactive about their job search.
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Some tips for your application 🫡
Show Your Passion for Radio: When writing your application, let your enthusiasm for radio shine through! Share any relevant experiences or projects that highlight your love for the medium and how you can contribute to our team.
Tailor Your CV and Cover Letter: Make sure to customise your CV and cover letter for this specific role. Highlight your technical skills, especially with Sequoia or similar DAWs, and any previous radio experience that aligns with what we’re looking for.
Be Clear and Concise: Keep your application straightforward and to the point. Use clear language and avoid jargon unless it’s relevant to the role. We appreciate a well-structured application that’s easy to read!
Apply Through Our Website: Don’t forget to submit your application through our website! It’s the best way to ensure we receive all your details correctly and can get back to you as soon as possible.
How to prepare for a job interview at SWR
✨Know Your Stuff
Make sure you brush up on your technical skills, especially with Sequoia or similar DAWs. Be ready to discuss your previous radio experience and how you've handled live situations. This shows you're not just a fan of radio but know the ins and outs of the tech side too.
✨Show Your Team Spirit
Since teamwork is key in this role, think of examples where you've successfully collaborated with others. Whether it was during a project or in a high-pressure situation, be prepared to share how you contributed to the team's success.
✨Flexibility is Key
The job requires a willingness to work varying shifts, including weekends. Be honest about your availability and express your enthusiasm for the dynamic nature of the role. Employers appreciate candidates who are adaptable and ready to jump in when needed.
✨Ask Smart Questions
Prepare some thoughtful questions about the role and the team. This not only shows your interest but also helps you gauge if the company culture aligns with your values. Ask about the challenges they face in the production process or how they support their staff's professional development.
