Find a job 
Featured Companies 
Featured Universities 
For Companies At a Glance
- Tasks: Help ouderen hun zelfredzaamheid te versterken en organiseer activiteiten voor bewoners en mantelzorgers.
- Company: St. Elisabeth, een warme zorgomgeving met betrokken collega's.
- Benefits: Dynamische functie, doorgroeimogelijkheden, en een competitief salaris met extra voordelen.
- Why this job: Maak een echte impact op het leven van ouderen en hun sociale netwerk.
- Qualifications: MBO4 diploma in SPW, MMZ, Social Work of vergelijkbaar, met ervaring in een soortgelijke rol.
- Other info: Flexibele werktijden en ruimte voor eigen ondernemerschap.
The predicted salary is between 2881 - 3733 £ per month.
We zijn op zoek naar een enthousiaste en creatieve Welzijnscoach die ons team komt versterken op onze mooie, bosrijke locatie St. Elisabeth in Haelen.
Wat ga je doen?
Je gaat werken vanuit de visie ‘de Schijf van Vijf’. Deze visie is gericht op het behoud en versterken van de zelfredzaamheid van de ouderen en het verhogen van de naastenparticipatie. Dit houdt in dat er samen gekeken wordt naar:
- Wat kan de cliënt nog zelf
- Welke hulpmiddelen zijn passend
- Wat kan de informele zorg betekenen (zijnde familie/mantelzorg/sociale netwerk/overige instanties)
- Wat kan de zorg vervolgens doen ter ondersteuning.
Je helpt mee om veranderingen tot stand te brengen en te implementeren, waarbij het essentieel is dat je alle betrokken partijen hierin meeneemt en betrekt, waarbij je helpt, faciliteert, coacht en coördineert. Dit betreft dus zowel de teams van de locatie (zorg, huishouding en voeding), als de informele zorg. Samen met je directe collega welzijnscoach draag je de zorg en verantwoordelijkheid voor het gehele takenpakket behorende bij je functie, en vorm je daarnaast een team en werk je intensief samen met je collega, je leidinggevende en de coördinator(en) vrijwilligerswerk.
Je Werkzaamheden Op Een Rij:
- Organiseren & Coachen: je organiseert activiteiten en coacht mantelzorgers, medewerkers, vrijwilligers en medewerkers in de zorg. Jij creëert een sterk netwerk rondom de bewoners, zodat zorg en welzijn op elkaar aansluiten. Je durft je af te vragen: waarom doen we wat we doen? Waar hebben de mensen behoefte aan en hoe kunnen we dat zo goed mogelijk aanbieden, samen.
- Betrekken & Ondersteunen: je motiveert mantelzorgers om actief bij te dragen aan de zorg en het welzijn van onze bewoners, en coacht ze zodat ze zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen.
- Samenwerken & Verbinden: jij bent de spil tussen bewoners, medewerkers en vrijwilligers en betrekt daarnaast ook de directe (woon)omgeving bij St. Elisabeth, met als doel ontmoetingen en gezamenlijke initiatieven te stimuleren.
Met jouw organisatorisch talent en coaching vaardigheden breng je alles samen!
Wie zoeken wij?
Je bent in het bezit van een MBO4 diploma, in de richting van: SPW, MMZ, Social Work of Persoonlijk Begeleider specifieke doelgroepen. Je bent iemand die vol passie de visie ‘versterken van de zelfredzaamheid van ouderen’ en het actief betrekken van het sociale netwerk in de zorg wil uitdragen. Je hebt dus het talent om draagvlak te creëren om daarvan uit verder te ontwikkelen.
Je bent een organisatorisch talent met een groot hart voor mensen. Een echte verbinder die goed kan communiceren met alle lagen van de bevolking! Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie. Flexibiliteit is een must, want je werk is ontzettend veelzijdig: van het organiseren, coördineren, coachen en zelfs het geven van scholingen tot en met het – wanneer nodig – helpen in de zorg. Je hebt dus geen 9 tot 17 mentaliteit en je bent bereid om beschikbaar te zijn op basis van: wat er nodig is (wat is de vraag en wat kunnen we dan doen / inplannen? Dit kan dus ook in een weekend of op een feestdag zijn.
Wat bieden wij?
Een belangrijke, dynamische functie in een warme zorgomgeving met geweldige bewoners en betrokken collega’s. Ruimte voor eigen ondernemerschap en doorgroeimogelijkheden, met uitzicht op een vast dienstverband. Een salaris volgens FWG 40 (min. € 2.881,14 en max. € 3.733,75 bruto per maand op basis van 36 uur) en per juli 2026 (min. € 2.981,98 en max. € 3.864,43 bruto per maand op basis van 36 uur). Opleidingsmogelijkheden, vakantiegeld (8%), onregelmatigheidstoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Interesse? Solliciteer dan snel en help mee om de wereld van onze bewoners nóg mooier te maken! Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met de teamleider van St. Elisabeth, Nezha Cherkaoui op T. 088 - 987 89 12.
Een korte impressie van onze locatie: link
Welzijnscoach in St Helens employer: Stichting Land van Horne
Contact Detail:
Stichting Land van Horne Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Welzijnscoach in St Helens
✨Tip Number 1
Get to know the team and the environment before your interview. Visit the location if you can, or check out their online presence. This shows you're genuinely interested and helps you tailor your approach.
✨Tip Number 2
Prepare some thoughtful questions about the role and the team dynamics. This not only demonstrates your enthusiasm but also helps you gauge if it's the right fit for you.
✨Tip Number 3
Showcase your organisational and coaching skills during the interview. Share specific examples of how you've successfully engaged with teams or supported individuals in previous roles.
✨Tip Number 4
Don't forget to follow up after your interview! A quick thank-you email reiterating your interest can keep you top of mind and show your professionalism.
We think you need these skills to ace Welzijnscoach in St Helens
Some tips for your application 🫡
Be Yourself!: When writing your application, let your personality shine through. We want to see the real you, so don’t be afraid to show your enthusiasm for the role and how your values align with our vision of enhancing the self-reliance of the elderly.
Tailor Your Application: Make sure to customise your application to highlight your relevant experience and skills. We’re looking for someone who can connect with residents and their families, so share examples of how you've done this in the past!
Show Your Organisational Skills: Since the role involves a lot of organising and coordinating, give us a glimpse of your organisational talents. Share specific instances where you’ve successfully managed activities or projects, especially in a care setting.
Apply Through Our Website: We encourage you to apply directly through our website. It’s the best way for us to receive your application and ensures you don’t miss out on any important updates about the process!
How to prepare for a job interview at Stichting Land van Horne
✨Know the Vision
Make sure you understand the 'Schijf van Vijf' vision and how it relates to the self-reliance of the elderly. Be ready to discuss how you can implement this in your role as a Welzijnscoach.
✨Show Your Organisational Skills
Prepare examples of how you've successfully organised activities or coached others in previous roles. Highlight your ability to create strong networks and how you’ve facilitated collaboration among different parties.
✨Emphasise Flexibility
Since the job requires a flexible approach, be prepared to discuss your availability and willingness to work outside of standard hours. Share experiences where you adapted to meet the needs of clients or colleagues.
✨Communicate Like a Pro
As a Welzijnscoach, you'll need to connect with various stakeholders. Practice articulating your thoughts clearly and confidently, and think about how you can engage both residents and their families effectively.