Find a job 
Featured Companies 
Featured Universities 
For Companies At a Glance
- Tasks: Help create a clean and welcoming environment for our elderly residents.
- Company: Join a friendly team at Zorgcentrum St. Elisabeth in a beautiful forest setting.
- Benefits: Earn €14.83 per hour, plus holiday pay and end-of-year bonus.
- Why this job: Make a real difference in the lives of seniors while gaining valuable experience.
- Qualifications: Must be 16+, motivated, social, and available weekends and holidays.
- Other info: Enjoy a fun job with great colleagues and opportunities for growth.
The predicted salary is between 12 - 16 £ per hour.
We zoeken een leuke, enthousiaste collega, die samen met ons huishoudelijk team gaat zorgen voor een schone werk- en woonomgeving volgens ons motto: iedere dag een fijne dag! Dit geldt voor onze ouderen, maar ook voor jou!
Zorgcentrum St. Elisabeth is een gezellige locatie gelegen in een prachtig bosrijke omgeving met een rijke historie. In het voormalig klooster bevindt zich nu een zorgcentrum met 51 appartementen voor ouderen.
Je hebt een belangrijke bijdrage aan een prettige en schone woonomgeving. Dit doe je door ervoor te zorgen dat alles opgeruimd en schoon is. In de toekomst kan je takenpakket uitgebreid worden met andere werkzaamheden, zoals bedden afhalen/opmaken/verschonen, vuil ophalen en/of op de huiskamer toezicht houden of ondersteuning bieden. Net wat nodig is! Dit maakt je werk afwisselend, waarbij het huishoudelijk werk wel het grootste onderdeel van je takenpakket betreft. Daarnaast observeer je de bewoners en maak je natuurlijk ook even een praatje. Als je bijzonderheden opmerkt - in gedrag, maar ook over huishoudelijke en technische gebreken - meld je deze bij je collega's, zodat de juiste acties kunnen worden ondernomen (signaleringsfunctie).
Wat wij vragen:
- Je bent minimaal 16 jaar of ouder en bent gemotiveerd, sociaal en dienstverlenend.
- Het is belangrijk dat je om het weekend op zaterdag en zondag beschikbaar bent voor ongeveer 3 uur per dag.
- Daarnaast wil je ook graag werken op feestdagen en in de vakanties.
Wat wij je bieden:
- Wij bieden jou een leuke bijbaan in een team met fijne collega’s op een prettige en gezellige werkplek waarin je ervaring kunt opdoen in de (huishoudelijke) verzorging en de ouderenzorg.
- Met een salaris, ontleend aan FWG15 (start. € 14,83 en per juli 2026 een cao-verhoging van 3,%%), goede secundaire arbeidsvoorwaarden, reiskosten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
Interesse? Heb je zin om bij ons aan de slag te gaan? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog! Heb je nog vragen? Bel dan even met Nancy Hendriks, teamleider huishouding, op telefoonnummer 06 - 43 02 71 45.
Medewerker Huishouding - Weekendbaan in St Helens employer: Stichting Land van Horne
Contact Detail:
Stichting Land van Horne Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Medewerker Huishouding - Weekendbaan in St Helens
✨Tip Number 1
Get to know the place! Before your interview, take a stroll around the Zorgcentrum St. Elisabeth area. Familiarising yourself with the environment can help you feel more at ease and show your genuine interest in the role.
✨Tip Number 2
Be ready to chat! During your interview, be prepared to discuss not just your skills but also how you can contribute to creating a pleasant atmosphere for the residents. Show us your enthusiasm for making their day better!
✨Tip Number 3
Ask questions! Don’t hesitate to ask about the team dynamics or what a typical day looks like. This shows us that you’re engaged and serious about being part of our household team.
✨Tip Number 4
Apply through our website! It’s the easiest way to get your application noticed. Plus, it helps us keep everything organised and makes sure your details are in the right hands.
We think you need these skills to ace Medewerker Huishouding - Weekendbaan in St Helens
Some tips for your application 🫡
Be Yourself: When you're writing your application, let your personality shine through! We want to see the real you, so don’t be afraid to show your enthusiasm for the role and how you can contribute to our team.
Tailor Your Application: Make sure to customise your application to fit the job description. Highlight any relevant experience or skills that match what we’re looking for, especially your motivation and social skills!
Keep It Clear and Concise: We appreciate a straightforward application. Keep your sentences clear and to the point, and make sure to proofread for any typos or errors. A polished application shows us you care!
Apply Through Our Website: Don’t forget to submit your application through our website! It’s the easiest way for us to receive your details and get back to you quickly. We can’t wait to hear from you!
How to prepare for a job interview at Stichting Land van Horne
✨Know the Role Inside Out
Make sure you understand what being a Medewerker Huishouding involves. Familiarise yourself with the tasks mentioned in the job description, like keeping the environment clean and interacting with residents. This will help you answer questions confidently and show your enthusiasm for the role.
✨Show Your Social Skills
Since this role requires a social and service-oriented attitude, be prepared to discuss your previous experiences where you've interacted with others. Think of examples where you've made someone's day better or worked as part of a team. This will demonstrate that you're a great fit for the caring environment.
✨Be Ready for Scenario Questions
You might be asked how you'd handle specific situations, like noticing a resident needs assistance or dealing with a cleaning challenge. Think through potential scenarios beforehand and consider how you would respond. This shows your problem-solving skills and readiness for the job.
✨Ask Thoughtful Questions
At the end of the interview, have a couple of questions ready to ask about the team or the work environment. This not only shows your interest but also helps you gauge if it's the right place for you. For example, you could ask about team dynamics or how they celebrate successes together.
