At a Glance
- Tasks: Lead investigations into serious misconduct and regulatory breaches, ensuring timely and high-quality outcomes.
- Company: Join a dynamic regulatory team in Birmingham, Cardiff, or London with a hybrid work model.
- Benefits: Competitive salary of £46,509 plus London weighting, flexible working, and career development opportunities.
- Other info: Exciting opportunities for personal growth and collaboration across various teams.
- Why this job: Make a real impact by protecting the public and enhancing trust in legal services.
- Qualifications: Legal professionals with relevant experience or backgrounds in law enforcement are encouraged to apply.
The predicted salary is between 40500 - 49500 £ per year.
Rydym yn recriwtio Uwch Swyddogion Ymchwilio ar gyfer ein swyddfeydd yng Birmingham, Caerdydd a Llundain. Mae'r rhain yn rolau hybrid amser llawn.
Mae'r rolau hyn ar gael yn ein Tîm Ymchwiliadau Cyffredinol.
Rydyn ni'n cael miloedd o adroddiadau bob blwyddyn sy'n codi honiadau o gamymddwyn a thorri rheoliadau yn erbyn y rhai rydyn ni'n eu rheoleiddio.
Mae'r materion yr asesir eu bod yn ddifrifol yn cael eu trosglwyddo i'n timau Ymchwilio.
Mae'r timau Ymchwilio yn rheoli llwyth achosion o gymhlethdod amrywiol, ar draws nifer fawr o feysydd cyfreithiol.
Byddant yn dadansoddi gwybodaeth fanwl i fynd at wraidd y mater gan adnabod a sicrhau ystod o dystiolaeth ddogfennol yn brydlon, gan gynnwys datganiadau tystion.
Bydd y timau Ymchwilio yn defnyddio pwerau ffurfiol i reoli risg a gosod sancsiynau lle mae'r ymddygiad yn ddifrifol.
Bydd yr achosion mwyaf difrifol yn arwain at fynd â chamau gorfodi i'r Tribiwnlys Disgyblu Cyfreithwyr.
Gallwch ddarllen mwy am ein dull gorfodi yma.
Wrth wraidd yr hyn rydyn ni'n ei wneud trwy'r gwaith pwysig ym mhob un o'n timau mae'r canlynol:
- codi ymddiriedaeth a hyder y cyhoedd mewn gwasanaethau cyfreithiol, a
- chyflawni gwaith sy'n amserol, yn effeithlon, o ansawdd uchel ac yn canolbwyntio ar y cwsmeriaid.
- Yr Uwch Swyddog Ymchwilio
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn amlygu dealltwriaeth fanwl a thrwyadl o reolau'r SRA ac o roi'r Strategaeth Gorfodi a chanllawiau eraill yr SRA ar waith trwy ymdrin ag ymchwiliadau.
Bydd yn hyfforddi ac yn datblygu eraill wrth ymdrin â'i ymchwiliadau ei hun gan eu grymuso i ddod i benderfyniadau amserol a chymesur.
Bydd hefyd yn cefnogi mentrau sy'n canolbwyntio ar wella ansawdd ymchwiliadau, gan gynnwys gwneud penderfyniadau a datrys ymchwiliadau yn gynnar.
Yr hyn rydyn ni'n chwilio amdano
• Dylai'r ymgeiswyr fod
- yn weithiwr proffesiynol cyfreithiol cymwysedig gyda phrofiad ymarfer perthnasol; a/neu
- â chefndir mewn gorfodi'r gyfraith (achrediad PIP 2 neu'n uwch), a/neu
- â phrofiad arwyddocaol mewn ystod o wahanol ymchwiliadau/gwaith achosion rheoleiddiol o wahanol gymhlethdodau.
- Profiad o weithio mewn amgylchedd rheoleiddio, cydymffurfio a/neu orfodi tebyg gyda gwybodaeth am gasglu tystiolaeth trwy wahanol ffynonellau - ymchwiliadau dan arweiniad cudd-wybodaeth, wrth y ddesg, ymchwiliadau ar-lein/digidol, adroddiadau arbenigwyr meddygol a/neu dechnegol a chyfweliadau tystion.
- Profiad o gasglu a dadansoddi gwybodaeth, nodi risgiau ac asesu ffactorau lliniaru a gwaethygu i wneud penderfyniadau cadarn; cymhwyso rheolau, egwyddorion, neu fframweithiau penderfynu eraill.
- Profiad o gynnal ystod o wahanol gymhlethdod ac ymchwiliadau heriol/gwaith achos rheoleiddiol o wahanol gymhlethdodau neu'r gallu i gyflawni'r rhain, gan ddangos lefel uchel o sgil, a barn broffesiynol, yn enwedig wrth ymdrin â materion sensitif neu gyfrinachol.
- Dangos sgiliau dadansoddol cydnabyddedig gydag ymagwedd feirniadol at fanylion a sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar cryf, gan gynnwys y gallu i asesu ac addasu'ch arddull mewn amgylchedd amlasiantaeth.
- Y gallu i ymchwilio, dadansoddi risgiau, crynhoi, ac adrodd ar ddata/tystiolaeth mewn ffordd glir a chydlynol; ac i ddrafftio argymhellion ar gyfer cyfarwyddiadau/argymhellion sy'n briodol i'r achos wedi'u hategu â dadleuon clir.
- Y gallu i gydlynu a sicrhau ansawdd y gwaith o lunio deunydd perthnasol a bwndeli o dystiolaeth ar gyfer arbenigwyr, dyfarnwyr, tribiwnlysoedd fel bod y broses benderfynu'n cael ei hwyluso yn unol â'r fframwaith cyfreithiol, y canllawiau/polisi gweithredol a'r arferion gorau; cysylltu â'r holl randdeiliaid perthnasol ar gyfer pob achos yn ôl yr angen i sicrhau bod dyddiadau cau yn cael eu bodloni a bod pawb yn cael eu cynghori'n briodol am gynnydd achosion, oedi, gwrandawiadau a chanlyniadau.
- Y gallu i weithredu'n strategol, nodi syniadau polisi neu fentrau newydd, a datblygu atebion ymarferol arloesol a chreadigol i gynnydd a rheolaeth achosion.
- Profiad o hyfforddi, datblygu eraill a darparu arweiniad mewn amgylchedd gwaith achos technegol.
Croesewir ceisiadau gan ystod eang o brofiad ac arbenigedd gan gynnwys y rhai sydd â phrofiad o weithio yn y proffesiwn cyfreithiol, rheoleiddwyr eraill, gwaith achosion neu rolau ymchwilio.
Mae hon yn swydd ar lefel uwch.
Rydym hefyd yn recriwtio ar gyfer rolau Swyddog Ymchwilio ar yr un pryd.
Os ydych yn ystyried gwneud cais, rydym yn eich annog i adolygu'r ddau hysbyseb ar ein Bwrdd Swyddi a gwneud cais am y rôl/rôlâu sy'n cyfateb orau i'ch profiad, eich sgiliau a'ch dyheadau gyrfaol.
- Rôl ddiddorol ac ymestynnol ar flaen y gad yn ein gwaith rheoleiddio sy'n cynnig lle ar gyfer datblygu personol a rôl bwysig wrth amddiffyn y cyhoedd.
- Bod yn rhan bwysig o dîm llawn cymhelliant gyda chyfleoedd i weithio ar draws y busnes, gan gynnwys ein timau Cyfreithiol a Gorfodi, Awdurdodi, Cudd-wybodaeth ac Ymchwilio Fforensig
- Cyfleoedd da ar gyfer datblygu gyrfa o fewn yr adran i mewn i feysydd arbenigol a thimau neu swyddi rheoli.
- Ymwneud ag amrywiaeth o achosion. Nid yw'r un achos yr un peth.
- Gwybodaeth ddefnyddiol ac ychwanegol
Mae Proffil Rôl ynghlwm wrth waelod yr hysbyseb ar ein gwefan.
Y cyflog cychwynnol ar gyfer Uwch Swyddogion Ymchwilio yw £46,509 y flwyddyn (ynghyd â phwysoliad Llundain o 10% lle bo'n gymwys).
Rydym yn recriwtio ar gyfer y rôl hon gan weithio ar sail hybrid o'n swyddfeydd yn Birmingham, Caerdydd a Llundain.
Byddwch yn gweithio yn y swyddfa agosaf at eich lleoliad, gyda'r disgwyliad o weithio 1-2 ddiwrnod yr wythnos yn y swyddfa a gweddill yr wythnos gartref.
Mae hon yn rôl amser-llawn yn gweithio 35 awr yr wythnos.
Yr oriau gwaith fel arfer yw dydd Llun i ddydd Gwener a byddant yn cael eu trefnu rhwng ein horiau busnes craidd o 8:00am a 6:00pm.
Os oes gennych unrhyw gwestiynau sydd heb eu hateb yn yr hysbyseb neu ar ein gwefan, gallwch gysylltu â ni drwy .
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw dydd Sul 16 Awst 2026 am 23:55, ond fe allen ni ddewis cau hyn yn gynharach. Os oes gennych ddiddordeb, hoffem eich annog i wneud cais cyn gynted â phosibl.
Rhagwelir y bydd asesiad a chyfweliad wyneb yn wyneb yn cael eu cynnal yn ystod pythefnos gyntaf mis Medi.
Cysylltir ag ymgeiswyr ar y rhestr fer ddiwedd mis Awst gyda rhagor o fanylion.
Ni fydd ymgeiswyr blaenorol i rôl Uwch Swyddog Ymchwilio o fewn y chwe mis diwethaf yn cael eu hystyried.
#J-18808-Ljbffr
Senior Investigation Officer/Uwch Swyddog Ymchwilio (hybrid) in Cardiff employer: Solicitors Regulation Authority
As an IT Project Manager at our Birmingham office, you will thrive in a dynamic and supportive work culture that values collaboration and innovation. Enjoy the flexibility of a hybrid working environment while being part of a growing IT function where your strategic influence can shape the future of digital projects. With opportunities for professional development and a commitment to continuous improvement, this role offers a meaningful career path in a community of talented IT and business professionals.
Contact Details:
Solicitors Regulation Authority Recruitment Team
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Senior Investigation Officer/Uwch Swyddog Ymchwilio (hybrid) in Cardiff
✨Dive into Local Government Events
Get yourself to local government events and public sector job fairs. These are great for meeting recruiters and understanding what different organisations, like Solicitors Regulation Authority, are looking for. Plus, it shows your genuine interest in the sector!
✨Join Relevant Networks
Look for communities focused on public sector careers. Whether it’s local networking groups or online forums, connecting with professionals in the field can provide insider knowledge and opportunities that you won’t find on typical job boards.
✨Utilise Your University’s Resources
If you’re freshly graduated or still studying, make the most of your university's careers service. They often have exclusive partnerships with companies like Solicitors Regulation Authority and can help you get your foot in the door for these full-time public sector roles.
✨Stay Updated with Government Initiatives
Keep your finger on the pulse regarding new government projects and policies. Understanding current initiatives can give you a leg up in interviews, showing that you are informed and genuinely interested in making a difference in the public sector.
We think you need these skills to ace Senior Investigation Officer/Uwch Swyddog Ymchwilio (hybrid) in Cardiff
Some tips for your application 🫡
Highlight Relevant Experience:In the public sector, having experience in community engagement, policy analysis, or project management stands out. Make sure to showcase any previous roles or volunteer work that reflects your understanding of public service values and how they've shaped your career path.
Showcase Your Knowledge of the Sector:When you’re applying for a government role, it’s crucial to demonstrate your understanding of the current political landscape and public policies. Consider including articles you've written or relevant projects that underline your capability to engage with these concepts effectively.
Tailor Your CV to Reflect Core Competencies:Government positions often require a clear demonstration of competencies such as communication, teamwork, and problem-solving. Try to structure your CV to highlight these skills, using specific examples of how you’ve applied them in past experiences, ideally with quantifiable outcomes where possible.
Craft a Compelling Cover Letter:Your cover letter is your chance to tell your story and convey your passion for public service. Discuss why you want to work for Solicitors Regulation Authority and how your values align with their mission. Be genuine and let your enthusiasm shine through—this can really set you apart from other candidates.
How to prepare for a job interview at Solicitors Regulation Authority
✨Get to Know Public Sector Values
Before your interview with Solicitors Regulation Authority, dig deep into their mission and values, especially how they align with public service and community impact. Understand the key policies or initiatives they are involved in – you’ll want to show that you genuinely care about serving the community.
✨Brush Up on Regulatory Knowledge
Brush up on the regulations, laws, and compliance standards relevant to the role you’re applying for. Since this is the government and public sector, they might throw technical questions related to policy frameworks or project management best practices that you'll need to navigate day-to-day.
✨Highlight Teamwork and Collaboration
The government sector thrives on collaboration. Be ready to discuss how you've successfully worked in diverse teams or involved stakeholders in your projects. Show us how you bring people together to get a common goal achieved – that's what public service is all about!
✨Prepare Real-Life Examples
Craft a few STAR (Situation, Task, Action, Result) stories that demonstrate your experience in similar roles. Whether it’s a project that made a difference in the community or a challenging situation you managed, be ready to express how your skills and experiences make you a valuable asset for Solicitors Regulation Authority.
