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For Companies At a Glance
- Tasks: Lead a sales team, engage with clients, and drive results.
- Company: Join Santander, a global company focused on growth and diversity.
- Benefits: Enjoy fixed and variable pay, health assistance, and wellness programmes.
- Why this job: Be part of a dynamic culture that values learning and teamwork.
- Qualifications: Degree in progress or completed; experience in team management preferred.
- Other info: Full-time role with opportunities for career advancement.
The predicted salary is between 30000 - 42000 £ per year.
Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar!
O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados, para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que preza pela diversidade em todas as suas dimensões e que valoriza a cultura de horizontalidade dos cargos.
No Santander, temos a cultura de horizontalidade e nela praticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio. Temos uma vaga para você se tornar Gestor, onde você será encarreirado como Líder, realizando gestão de equipe e exercendo sua influência para atingir resultados.
Seu papel será:
- Atuar frente a equipe de vendas direta com o cliente PJ na ponta.
- Realizar visitas externas ao cliente com equipe.
- Captação de novos clientes.
- Desenvolvimento de equipe.
Você vai se identificar com a gente se tiver:
- Gostar de atuar externamente com a equipe e visitas ao cliente.
- Gostar de aprender sobre mercado e produtos financeiros.
- Proatividade e contato com cliente.
- Desenvolvimento da equipe e acompanhamento.
- Interação com cliente e negociação.
- Espírito de equipe.
- Boa comunicação oral e escrita.
- Disciplina, organização e bom follow-up de demandas.
- Foco em resultado, senso de dono/visão do negócio.
- Flexibilidade e facilidade de adaptação.
Para esse papel, valorizamos:
- Graduação completa ou cursando (pós-graduação é um diferencial).
- Pacote Office – nível intermediário.
- Experiência em gestão de pessoas.
- Conhecimento em adquirência.
Benefícios:
- Remuneração fixa + variável.
- Assistência médica e odontológica.
- Auxílio alimentação e refeição.
- Previdência complementar.
- Seguro de vida.
- Auxílio creche/babá.
- Gympass ou Totalpass.
- Vale transporte.
- Programa Nascer.
- Be Healthy – programa de incentivo à saúde.
- PAPE – programa de apoio pessoal especializado.
Experiência em venda direta de produtos financeiros é um diferencial.
Se isso te chama, vem para o Santander!
Dados adicionais:
- Senioridade: Mid-Senior level
- Tipo de contratação: Integral (Full-time)
- Área de atuação: Vendas, Relações Públicas e Atendimento ao Cliente
Referrals aumentam suas chances de entrevista em Santander.
Fique atento às novas vagas na região de Greater Campinas.
#J-18808-Ljbffr
Team Líder de Adquirência Sanb - Fortaleza Centro/Aldeota employer: Santander
Contact Detail:
Santander Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Team Líder de Adquirência Sanb - Fortaleza Centro/Aldeota
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the financial products offered by Santander. Understanding these products will not only help you in client interactions but also demonstrate your commitment to learning and growing within the role.
✨Tip Number 2
Network with current employees or professionals in the financial sector. Engaging with them can provide insights into the company culture and expectations, which can be invaluable during interviews.
✨Tip Number 3
Prepare to showcase your leadership skills through examples from your past experiences. Highlighting how you've successfully managed teams or projects will resonate well with the hiring managers.
✨Tip Number 4
Demonstrate your adaptability and flexibility during discussions. Share instances where you've successfully navigated changes or challenges, as this aligns with the company's emphasis on a dynamic work environment.
We think you need these skills to ace Team Líder de Adquirência Sanb - Fortaleza Centro/Aldeota
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure you fully understand the responsibilities of the Team Leader position at Santander. Familiarise yourself with the key skills required, such as team management, client interaction, and sales experience.
Tailor Your CV: Customise your CV to highlight relevant experience in team management and sales. Emphasise any previous roles where you successfully led a team or developed client relationships, as these are crucial for this position.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for working with people and your proactive approach. Mention specific examples of how you've contributed to team success and client satisfaction in past roles.
Highlight Relevant Skills: In your application, be sure to mention your proficiency in Microsoft Office and any experience you have in financial products or direct sales. This will demonstrate your readiness for the role and align with what Santander values.
How to prepare for a job interview at Santander
✨Show Your Passion for People
Since the role involves managing a team and interacting with clients, it's crucial to express your enthusiasm for working with people. Share examples of how you've successfully built relationships in previous roles.
✨Demonstrate Your Proactivity
The job requires a proactive approach, especially in client interactions and team development. Prepare to discuss specific instances where you took initiative to achieve results or improve processes.
✨Highlight Your Experience in Sales
Given that this position focuses on direct sales, be ready to talk about your experience in selling financial products. Use metrics to showcase your achievements and how you contributed to your team's success.
✨Emphasise Adaptability and Flexibility
The ability to adapt to changing circumstances is key in this role. Share examples of how you've successfully navigated challenges or changes in your previous positions, demonstrating your flexibility.
