Adjoint.e juridique – Droit du travail et de l’emploi et droit des transports

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme chef de file sur le marché québécois, souhaite accueillir un(e) adjoint(e) juridique au sein de son groupe de Droit du travail et de l’emploi et du Droit des transports. Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, certains étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine, selon les répertoires juridiques les plus prestigieux. Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet.

Pourquoi choisir RSS?

• Une équipe accessible, où le savoir, le partage de connaissances et la détermination font partie intégrante de la culture;
• Un environnement de travail chaleureux et convivial;
• Des attentions spéciales à tous les mois: barista, massothérapeute, traiteurs, food trucks etc.;
• Des pauses sucrées;
• Des stations de café (Nespresso, thés et tisanes), un point de rassemblement naturel favorisant les échanges entre collègues;
• Des cocktails et 5 à 7;
• Des activités spéciales pendant la semaine de reconnaissance du personnel de soutien.

Un engagement concret envers la santé et le bien-être de nos employés; Des assurances médicales et dentaires ainsi que des soins de santé virtuels pour toute la famille, assumées par le cabinet; Banque de journées maladies et personnelles, banque d’heures pour vos rendez-vous médicaux et congés additionnels dans la période des Fêtes; Une contribution de 4 % à un régime de retraite, sans limite annuelle.

Votre rôle

Deux domaines de pratique, une multitude de dossiers stimulants! Vous serez au cœur de dossiers variés et stimulants en droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en droit des transports, deux domaines où les enjeux humains, organisationnels et d’affaires se rencontrent. Vous participerez notamment à la préparation et rédaction de documents, à la gestion des échéanciers, au suivi des dossiers et au soutien des avocats. En apportant un soutien essentiel aux professionnels de votre équipe, vous contribuerez concrètement au bon déroulement des dossiers. Chez RSS, nous croyons que la collaboration entre les adjoint(e)s et les avocat(e)s est un véritable partenariat – votre expertise et votre implication auront un impact concret au quotidien!

Profil et qualifications requises

• Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience comme adjoint(e) en litige ou en droit du travail;
• Faire preuve de rigueur, de bon raisonnement juridique et d’autonomie;
• Être en mesure d’assurer un excellent service à la clientèle;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe;
• Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français et en anglais.

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d’avocats et de notaires indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. Notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée. RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit administratif, en droit des transports, en droit des successions, ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l’importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l’implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.