At a Glance
- Tasks: Build strong client relationships and drive sales in digital recruiting.
- Company: Dynamic company with a supportive team culture and growth opportunities.
- Benefits: Attractive salary, performance-based bonuses, and flexible benefits package.
- Other info: Regular coaching sessions and clear career progression to Key Account Manager.
- Why this job: Take on responsibility and develop your skills while making a real impact.
- Qualifications: Strong communication skills and some sales experience preferred.
The predicted salary is between 51750 - 63250 £ per year.
Du möchtest einen Job, bei dem Du Verantwortung übernehmen und Dich gleichzeitig stetig weiterentwickeln kannst? Dann bist Du hier genau richtig! Wir suchen einen motivierten Sales Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Solothurn.
Deine Aufgaben:
- Als Sales Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von risem. Mit jedem zufriedenen Kunden und jedem erfolgreichen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit für schnelleres Wachstum des Unternehmens.
- Du baust langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf und betreust sie im Tagesgeschäft.
- Du kommunizierst mit unseren Kunden und stimmst Dich zur Umsetzung mit unseren internen Fachabteilungen ab.
- Du berätst unsere Bestandskunden zu unseren Recruiting-Dienstleistungen und lernst dabei stetig dazu.
- Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen und lernst von erfahrenen Kollegen.
Warum wir?
- Starker Zusammenhalt: Wir setzen uns Ziele und arbeiten gemeinsam daraufhin. Zudem verbringen wir die Mittagspausen zusammen und feiern unsere Erfolge.
- Entwicklungschance: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, kontinuierliches Feedback und die Möglichkeit, Dich Schritt für Schritt zum erfahrenen Sales Manager zu entwickeln. Kurze Entscheidungswege sind bei uns selbstverständlich.
- Klare Karriereperspektive: Wir gewinnen fortlaufend viele grosse Kunden hinzu. Dein nächster Entwicklungsschritt ist daher die Weiterentwicklung zum Key Account Manager - dort betreust Du einen kleineren, dafür exklusiven Kundenstamm mit besonders grossen Kunden.
- Attraktive Vergütung: Du erhältst neben einem attraktiven Fixum einen leistungsabhängigen Provisionsanteil. Wir fordern und fördern Dich, damit wir gemeinsam Großes erreichen.
- Zentrale Lage: Unser Büro hat eine gute Verkehrsanbindung, selbstverständlich gibt es Parkplätze sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung in einem modernen Büro bspw. mit modernsten Apple Geräten.
- Willst Du mehr? Wir bieten Dir regelmässige Coachings - sowohl im 1:1 als auch standortübergreifend mit all unseren erfahrenen Sales Managern. So profitierst Du vom gesammelten Wissen des gesamten Teams und wächst deutlich schneller, als Du es allein könntest. Zusätzlich profitierst Du von unserem Benefit-Paket, aus dem Du Dir die für Dich passenden Leistungen individuell zusammenstellen kannst.
Dein Profil:
- Kommunikationsstärke: Du bist wortgewandt, empathisch und kannst Menschen von Deinen Argumenten überzeugen.
- Diplomatisches Gespür: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und gehst individuell auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Kunden ein.
- Strukturiertes Denken: Du denkst analytisch, arbeitest Dich gerne in neue Themen ein und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Erste Sales-Erfahrung: Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kundenkontakt oder Projektmanagement mit.
- Feedback-Affinität: Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehört für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis, und Du nimmst Feedback als Chance zur Weiterentwicklung an.
Kundenbetreuer (m/w/d) im digitalen Recruiting employer: Risem
As a Customer Success Manager at risem in Solothurn, you will thrive in a supportive and collaborative environment where your contributions directly impact the company's growth. With a strong focus on employee development, you will benefit from structured onboarding, regular coaching, and clear career progression opportunities, including advancement to Key Account Manager. Enjoy an attractive compensation package, modern office facilities, and a vibrant team culture that celebrates successes together.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Kundenbetreuer (m/w/d) im digitalen Recruiting
✨Leverage Your Network
In sales and business development, who you know can often be as important as what you know. Get involved with local networking events or industry meetups to connect with key players. Don't be shy—share your passion for the field and let folks know you're on the lookout for opportunities!
✨Show Your Skills Through Real-World Results
When targeting a full-time role like Kundenbetreuer (m/w/d) im digitalen Recruiting at Risem, presenting tangible results from your previous sales experience can set you apart. Bring along case studies or examples of how you've closed deals or expanded accounts, and don't forget to showcase your problem-solving prowess. It’s all about quantifying your success!
✨Engage with Sales Communities
Dive deep into online sales communities, like Sales Hacker or LinkedIn groups dedicated to sales professionals. Engaging in discussions and sharing insights can boost your visibility and might just put you on the radar of hiring managers looking for fresh talent in business development.
✨Direct Applications Matter
While we all know the online application route, consider sending direct applications to companies you admire, including Risem. Tailor your message to explain why you’re drawn to them and how you can contribute as a Kundenbetreuer (m/w/d) im digitalen Recruiting. Sometimes, a personal touch can grab attention faster than a generic application!
We think you need these skills to ace Kundenbetreuer (m/w/d) im digitalen Recruiting
Some tips for your application 🫡
Show Off Those Sales Skills:In your CV and cover letter, highlight any previous sales or business development experience you have. Use numbers and examples to showcase your achievements – did you exceed sales targets or bring in new clients? Make those accomplishments shine!
Tailor Your Message for Risem:When writing your cover letter, make sure to tailor your message specifically for Risem. Show that you know the company’s mission and how your skills align with their goals in the sales landscape. This personalised touch will grab their attention!
Keep It Professional Yet Engaging:Sales is all about relationships, so while you want to maintain professionalism in your application, don’t be afraid to let your personality shine through. Engage the reader and demonstrate your enthusiastic approach to sales and business development!
Proof of Performance:Include any relevant certifications or training you’ve undertaken in sales or negotiation tactics. If you’ve attended workshops or courses, list these to showcase your commitment to professional development. This extra touch can set you apart from the competition!
How to prepare for a job interview at Risem
✨Know Your Sales Methodologies
Brush up on popular sales methodologies like SPIN Selling or Challenger Sales. Being able to discuss these techniques and how you've applied them will show Risem that you understand the role and can hit the ground running in the sales game.
✨Demonstrate Your Deal-Making Skills
Prepare to share stories from your past experiences where you closed deals, overcame objections, or started new client relationships. We want to show Risem that you’re not just about numbers but also about building lasting connections in business development.
✨Prepare for Role-Play Scenarios
In a full-time sales interview, don’t be surprised if they throw in a role-play exercise to test your pitching skills. Practising how you would pitch a product or handle an objection will help us shine in this simulation—think of it like a dress rehearsal for your future sales calls!
✨Align Your Goals with the Company’s Vision
Take a moment to reflect on how your career ambitions align with Risem’s objectives. When we articulate how our personal growth ties in with the company’s goals, it shows commitment and a genuine interest in contributing to their success.
