Audit manager financial audit

Standplaats: Den Haag

Contractduur: 1 jaar

Uren per week: 32 - 36

Maandsalaris: €5,212.00 - €7,747.00

Salarisniveau: Scale 13 - Scale 13

Niveau: Master/doctoraal; Universitair Master

Vakgebied: Financieel / economisch; Onderzoek / wetenschap

Vacaturenummer: 76684

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functieomschrijving: “Je leidt controleopdrachten die ertoe doen. Wat jij controleert, zie je terug in politieke besluitvorming en dagelijks in de actualiteit.” Als auditmanager financial audit bij de Auditdienst Rijk werk je aan de controle van financiële verantwoordingen binnen de Rijksoverheid. Denk aan departementale jaarrekeningen, agentschappen en grote projecten zoals investeringen in infrastructuur of defensie. Dossiers die politiek gevoelig zijn en direct zichtbaar in de samenleving. Je bent verantwoordelijk voor meerdere controleopdrachten die gelijktijdig lopen en toewerken naar een duidelijke afronding in het voorjaar. Dat vraagt om overzicht, prioritering en het vermogen om complexe trajecten te faseren en beheersbaar te houden. Je neemt een leidende rol in de inrichting en aansturing van de controle. Op basis van een scherpe risicoanalyse bepaal je de aanpak en stuur je de uitvoering aan. Je werkt met teams die variëren van compacte groepen tot grotere departementale trajecten waarbij je schakelt tussen opdrachten met verschillende schaal en complexiteit. Je verbindt de input van verschillende controleteams tot een samenhangend geheel en schakelt intensief met accountdirecteuren, auditmanagers, departementen en de tekenend accountant. Op grotere opdrachten werk je samen met andere projectleiders, op kleinere opdrachten ben je zelf eindverantwoordelijk voor de uitvoering en afronding. Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin belangen uiteenlopen. Je weet daarin koers te houden en zorgt dat bevindingen niet alleen inhoudelijk kloppen, maar ook scherp, navolgbaar en bestuurlijk bruikbaar zijn. Naast de uitvoering van controles draag je bij aan de ontwikkeling van het vak. Je denkt mee over controlestrategieën en de inzet van innovatieve audit- en analysetechnieken en kijkt continu hoe het werk slimmer en effectiever kan. Je speelt ook een belangrijke rol in het team. Je begeleidt en coacht financial auditors en senior auditors en draagt bij aan hun ontwikkeling en de kwaliteit van het werk. Je werkt in een omgeving waarin geen opdracht hetzelfde is. Elk departement heeft een eigen dynamiek, cultuur en vraagstukken. Dat maakt je werk inhoudelijk uitdagend en afwisselend.

Dit is waarom jij nu wilt instappen: Je werkt aan de controle van publieke middelen op het hoogste niveau. Jouw werk draagt direct bij aan de betrouwbaarheid van financiële verantwoording binnen de overheid. Je krijgt de ruimte om de controleaanpak mede vorm te geven en regie te nemen binnen complexe trajecten. Je opereert op het snijvlak van controle en bestuurlijke realiteit, waarbij jouw oordeel ertoe doet. Je werkt aan uiteenlopende opdrachten bij verschillende departementen, ieder met een eigen dynamiek en vraagstukken. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het vak en de manier waarop controles worden uitgevoerd.

Voor wie is deze rol? Dit is een rol voor auditmanagers die regie willen nemen in complexe controleopdrachten en zich comfortabel voelen in een omgeving waar inhoud en bestuurlijke belangen samenkomen. Je opereert effectief in situaties waarin niet alles vooraf vastligt, maakt scherpe keuzes en geeft richting aan teams en opdrachten.

Functie-eisen:

• Je bent ingeschreven als registeraccountant (RA) bij de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA).
• Je hebt ruime ervaring in de financiële controle.
• Je hebt ervaring in een rol als auditmanager of projectleider binnen de auditpraktijk.
• Je hebt ervaring met het aansturen en begeleiden van auditors.
• Je neemt regie over controleopdrachten en weet complexe trajecten te structureren.
• Je beweegt effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving en communiceert helder met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salarisniveau: Scale 13 - Scale 13
• Maandsalaris: €5,212.00 - €7,747.00
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden: Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden: We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Interesse? Wil je eerst sparren over de rol en de context waarin je komt te werken? Neem dan contact op met Jany Kluft, auditmanager, via 06 - 5276 1307.

Solliciteren: Je solliciteert met je cv en motivatie. Na de cv-selectie vragen we geselecteerde kandidaten om een korte schrijfoefening te maken van maximaal 200 woorden. Daarin beschrijf je een auditbevinding uit je eigen praktijk en vertaal je deze naar twee concrete en uitvoerbare handelingsperspectieven voor de opdrachtgever. Daarbij laat je zien hoe jouw advies aansluit bij de context waarin de opdrachtgever opereert.

Planning van de gesprekken: We nodigen geschikte kandidaten doorlopend uit. Wacht daarom niet te lang met solliciteren. Hebben we de juiste kandidaat gevonden, dan kunnen we de vacature eerder sluiten.

Onboarding en overstap: De overstap naar een nieuwe baan kan spannend zijn. We helpen je daarom graag via een introductiebijeenkomst en een onboardingapp, zodat je je snel thuis voelt binnen Financiën.

Account aanmaken: Wanneer je solliciteert, maak je eenmalig een account aan waarmee je de status van je sollicitatie kunt volgen.

Vacaturetekst bewaren: Na de sluitingsdatum is de vacaturetekst niet meer online zichtbaar. Wil je deze later nog eens teruglezen, sla dan zelf een kopie op.