Market People Leader

Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises. Le saviez-vous? D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d’être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald.

Notre offre : En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de gagner votre vie et d’apprendre, de bénéficier d’une souplesse d’horaire et d’évoluer au sein d’un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :

• Accès à des possibilités d’éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l’avant.
• Un programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliers.
• Des heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoins.
• Un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif.
• Soyez vous-même au travail - accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture.

Voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail :

• Stratégie de gestion du personnel : Offrir un soutien RH à l’équipe de direction du marché en contribuant à la création et à la mise en place de stratégies spécifiques en matière de ressources humaines.
• Mesures, rapports et gestion financière liés aux ressources humaines : Veiller à la conformité et à l’exécution des lois, des normes et des règles provinciales en matière de gestion des ressources humaines et de rémunération.
• Rentabilité du restaurant : Au besoin, appuyer le marché au moyen d’audits, d’analyses et d’encadrement.
• Gestion de la planification de la main-d’œuvre, du personnel et des talents : Soutenir le plan relatif au marché du travail en tant que professionnel des ressources humaines de confiance.
• Lancements qui répondent à des critères d’excellence : Appuyer l’entreprise en créant des lancements qui répondent à des critères d’excellence.

Votre style et votre expérience : Bien que des études postsecondaires dans le domaine des ressources humaines et qu’une expérience de travail dans le domaine de la restauration ou du commerce au détail soient utiles, le plus important, c’est la personne que vous êtes. Vous êtes un employé des ressources humaines dynamique qui saisit bien les principes et les questions d’ordre général, et qui fournit des conseils logiques, analytiques et stratégiques.

À propos de nous : En 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l’histoire de McDonald’s. En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix.

McDonald’s du Canada et ses franchisés s’engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous.

Instructions de demande : Cliquez ici pour postuler en ligne.