Wychowawca EYFS do wsparcia 1:1 SEN

Szukasz satysfakcjonującej długoterminowej roli po przerwie półsemestralnej, w której możesz codziennie realnie wpływać na czyjeś życie?

Współpracujemy z przyjazną i inkluzywną szkołą podstawową w Bristolu, poszukującą oddanego i opiekuńczego nauczyciela do wsparcia dziecka w wieku Reception na zasadzie 1:1.

To rola, w której kluczowe znaczenie mają konsekwencja i budowanie relacji. Staniesz się zaufanym dorosłym w szkolnym dniu dziecka, zapewniając mu poczucie bezpieczeństwa, struktury i wsparcia, którego potrzebuje, aby czuć się pewnie, stabilnie i gotowe do nauki.

Ściśle współpracując z nauczycielem klasy i szerszym zespołem wspierającym, będziesz dostosowywać proces nauczania do potrzeb dziecka poprzez angażujące, zabawowe aktywności, pomagając rozwijać wczesne umiejętności komunikacyjne, fonetyczne oraz rozumienie matematyki w sposób budujący pewność siebie i celebrujący postępy.

To doskonała okazja, aby odegrać kluczową rolę w edukacyjnej drodze dziecka, dołączając jednocześnie do szkoły, która ceni cierpliwość, pracę zespołową i wspieranie potencjału każdego dziecka.

Wynagrodzenie i benefity

• Stawki dzienne w wysokości 92–95 GBP, wypłacane co tydzień przez PAYE
• Ciesz się korzyściami płynącymi z nauczania bez dodatkowych obciążeń związanych z planowaniem i licznymi spotkaniami
• Elastyczne możliwości dopasowane do Twojego stylu życia i celów zawodowych
• Bezpłatny dostęp do wysokiej jakości szkoleń w ramach naszej Akademii CPD
• Bieżące wsparcie dedykowanego konsultanta z Bristolu, który doskonale zna lokalne szkoły

Co wyróżnia tę rolę?

• Przyjazna i wspierająca szkoła podstawowa w Bristolu o silnej kulturze inkluzji
• Stałe, długoterminowe zatrudnienie od okresu po przerwie półsemestralnej, umożliwiające budowanie wartościowych relacji
• Ugruntowane rutyny i silne wsparcie w klasie
• Możliwość skupienia się na rozwoju jednego dziecka przy jednoczesnym byciu częścią zintegrowanej społeczności szkolnej
• Szansa na wywarcie trwałego wpływu w kluczowym etapie wczesnej edukacji dziecka

Poszukujemy osoby, która:

• Posiada QTS lub równoważne, uznawane kwalifikacje nauczycielskie
• Ma aktualne doświadczenie w nauczaniu w ramach EYFS lub Key Stage 1
• Posiada doświadczenie we wspieraniu dzieci z dodatkowymi potrzebami lub SEND lub jest gotowa rozwijać te umiejętności
• Potrafi budować pozytywne, oparte na zaufaniu relacje z dziećmi, personelem i rodzinami
• Czuje się pewnie w prowadzeniu i dostosowywaniu procesu nauczania do indywidualnych potrzeb
• Wnosi cierpliwość, elastyczność i opiekuńcze podejście do klasy każdego dnia

Wymagane dokumenty do weryfikacji

• Paszport/dowód prawa do pracy w Wielkiej Brytanii
• 2 dowody adresu
• CV obejmujące ostatnie 10 lat pracy lub edukacji, z wyjaśnieniem wszelkich luk
• Referencje z ostatnich dwóch lat, w tym dotyczące doświadczenia w opiece nad dziećmi lub pracy z SEND, jeśli dotyczy
• Zaświadczenie o niekaralności z zagranicy, jeśli w ciągu ostatnich 5 lat mieszkałeś za granicą przez 3 miesiące lub dłużej

Jeśli szukasz roli, w której możesz nawiązać wartościową relację, pomóc dziecku w rozwoju i stać się częścią naprawdę opiekuńczej społeczności szkolnej, chętnie poznamy Twoje kandydaturę.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education. Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę stałą w późniejszym terminie. Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem bezpieczeństwa na wszystkich pracownikach zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu. Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do DBS Update Service. Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.