Wsparcie 1:1 SEN

Czy pasjonujesz się wspieraniem dzieci ze Specjalnymi Potrzebami Edukacyjnymi i Niepełnosprawnościami (SEND)? Czy czerpiesz satysfakcję z realnego wpływu na edukacyjną drogę dziecka i pomagania mu w budowaniu pewności siebie, niezależności oraz osiągnięć?

Aktualnie poszukujemy zaangażowanych i empatycznych Asystentów Nauczyciela SEND do pracy w przyjaznych szkołach podstawowych, zapewniając indywidualne wsparcie 1:1 uczniom z dodatkowymi potrzebami. To satysfakcjonująca okazja dla osób, które pragną pomóc każdemu dziecku w pełni wykorzystać swój potencjał w opiekuńczym i włączającym środowisku.

O roli

Jako Asystent Nauczyciela SEND będziesz ściśle współpracować z uczniem na zasadzie 1:1, wspierając jego postępy akademickie, rozwój społeczny oraz dobrostan emocjonalny. Będziesz współpracować z nauczycielami, koordynatorami SENCO oraz rodzinami, aby zapewnić uczniowi spersonalizowane wsparcie niezbędne do rozwoju zarówno w klasie, jak i poza nią.

Jeśli posiadasz wcześniejsze doświadczenie w obszarze SEND lub umiejętności przenoszalne z pracy w opiece, wsparciu, pracy z młodzieżą lub opiece nad dziećmi, chętnie poznamy Twoją kandydaturę.

Główne obowiązki

• Zapewnianie spersonalizowanego wsparcia 1:1 uczniowi z SEND.
• Budowanie pozytywnych i opartych na zaufaniu relacji z uczniami, aby zachęcać do zaangażowania i budować pewność siebie.
• Współpraca z nauczycielami w zakresie wdrażania spersonalizowanych strategii nauczania i wsparcia.
• Dostosowywanie materiałów i aktywności edukacyjnych do indywidualnych potrzeb.
• Wspieranie wdrażania Planów Edukacji, Zdrowia i Opieki (EHCP), jeśli dotyczy.
• Promowanie pozytywnych zachowań oraz strategii regulacji emocjonalnej.
• Pomoc w tworzeniu bezpiecznego, włączającego i wspierającego środowiska edukacyjnego.
• Monitorowanie postępów i przekazywanie informacji nauczycielom oraz rodzicom, jeśli wymagane.
• Wsparcie uczniów podczas lekcji, przerw, przejść między zajęciami oraz aktywności szkolnych.

Kogo szukamy

• Doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą z SEND jest mile widziane, ale nie jest wymagane.
• Cierpliwa, opiekuńcza i empatyczna osobowość.
• Umiejętność skutecznej komunikacji i budowania relacji.
• Elastyczne i proaktywne podejście do wspierania procesu uczenia się.
• Zrozumienie potrzeb SEND, takich jak autyzm, ADHD, potrzeby mowy i języka, SEMH lub inne dodatkowe potrzeby, będzie dodatkowym atutem.
• Prawdziwa pasja w pomaganiu dzieciom w osiąganiu sukcesów.

Dlaczego warto z nami pracować?

• Konkurencyjna stawka dzienna w wysokości £92-£96, zależna od doświadczenia.
• Elastyczne możliwości dopasowane do Twojej dostępności.
• Bieżące szkolenia i rozwój zawodowy.
• Cenne doświadczenie w różnorodnych placówkach edukacyjnych.
• Wsparcie dedykowanego konsultanta przez cały okres zlecenia.
• Możliwość wywarcia trwałego wpływu na edukację i rozwój dziecka.

Wymagane dokumenty

Zanim rozpoczniesz pracę, będziemy potrzebować:

• Paszportu lub dowodu prawa do pracy w Wielkiej Brytanii.
• Dwóch dokumentów potwierdzających adres zamieszkania (np. prawo jazdy, rachunek za media lub decyzja o podatku lokalnym).
• CV obejmujące ostatnie 10 lat zatrudnienia lub edukacji, z wyjaśnieniem wszelkich przerw.
• Referencji obejmujących ostatnie dwa lata, w tym z placówek opieki nad dziećmi lub edukacji, jeśli dotyczy.
• Zaświadczenia o niekaralności z kraju zamieszkania za granicą, jeśli przebywałeś za granicą przez trzy miesiące lub dłużej w ciągu ostatnich pięciu lat.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły dostępne są w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę stałą w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE "Keeping Children Safe in Education", co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.