At a Glance
- Tasks: Supervise classes and support students with pre-prepared tasks.
- Company: Join a leading education provider focused on student development.
- Benefits: Weekly pay, flexible hours, and free access to training resources.
- Other info: Great first step for a career in education with opportunities for growth.
- Why this job: Make a real impact on young people's lives without formal teaching qualifications.
- Qualifications: Experience working with children or youth is essential.
The predicted salary is between 10.8 - 13.2 £ per hour.
Supervisor klasowy
Czy szukasz satysfakcjonującej roli w edukacji bez konieczności posiadania formalnych kwalifikacji nauczycielskich?
Szukamy
Supervisorów klasowych , którzy będą wspierać szkoły i zapewniać ciągłość nauki podczas nieobecności nauczycieli. Jest to rola bez kwalifikacji nauczycielskich , co oznacza, że nie jest wymagane PGCE, QTS ani żadne formalne kwalifikacje nauczycielskie .
Jeśli masz doświadczenie w pracy w szkołach, pracy z młodzieżą, coachingu, mentoringu, opiece, rolach wspierających lub na dowolnym stanowisku związanym z dziećmi i młodzieżą, chętnie poznamy Twoją kandydaturę.
Jako Supervisor klasowy nie będziesz planować lekcji, oceniać prac ani prowadzić formalnego nauczania.
Zamiast tego będziesz nadzorować uczniów podczas wykonywania przygotowanych wcześniej zadań, utrzymywać pozytywną atmosferę w klasie i dbać o sprawny przebieg dnia szkolnego.
- Rozważymy zarówno oferty pełnoetatowe, jak i niepełnoetatowe
- elastycznie dopasujemy się do Twojej dostępności.
- Zakres obowiązków
- Nadzorowanie klas z wykorzystaniem materiałów i zadań przygotowanych przez nauczyciela
- Zarządzanie zachowaniem uczniów i utrzymywanie jasnych zasad w klasie
- Wspieranie uczniów w utrzymaniu koncentracji, zaangażowania i realizacji zadań
- Zapewnianie spokojnej, pozytywnej i profesjonalnej obecności w klasie
- Współpraca ze personelem szkoły w celu zapewnienia uczniom jak najlepszych warunków nauki
Chodzi o pewne i profesjonalne nadzorowanie klasy, a nie o formalne nauczanie.
- Kogo szukamy
- Doświadczenia w pracy z dziećmi lub młodzieżą w dowolnej formie, m. in.:
- Szkoły
- Praca z młodzieżą
- Trening sportowy
- Mentoring
- Opieka stacjonarna lub społeczna
- Korepetycje
- Praca społeczna lub wspierająca
- Umiejętności zarządzania grupą i wyznaczania jasnych granic
- Spokojna, przyjazna i profesjonalna postawa
- Niezawodność, elastyczność oraz dobre umiejętności komunikacyjne
- Prawdziwe zainteresowanie wspieraniem rozwoju młodych ludzi
- Kwalifikacje
Jest to rola bez wymagań kwalifikacyjnych.
Nie jest wymagane QTS, PGCE ani żadne formalne kwalifikacje nauczycielskie.
Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby posiadające doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą oraz umiejętności, które można wykorzystać do skutecznego nadzorowania klasy.
Dlaczego warto pracować z Protocol Education?
- Wypłaty tygodniowe w systemie PAYE
- Darmowy dostęp do naszej platformy CPD Academy
- Elastyczne godziny pracy dopasowane do Twojego stylu życia
- Wsparcie ze strony lokalnego konsultanta
- Możliwość pracy w szkołach ogólnodostępnych, placówkach SEND oraz w ramach edukacji alternatywnej
Ta rola stanowi doskonały pierwszy krok dla osób rozważających karierę w edukacji.
Jest również satysfakcjonującym stanowiskiem samym w sobie dla tych, którzy cenią różnorodność, elastyczność i realny wpływ na życie młodych ludzi.
Współpracujemy ze szkołami w regionach
Swindon, Wiltshire, Bristol, Bath, North East Somerset, Somerset, South Gloucestershire i okolicach .
Jeśli oferta nie jest aktualnie wyświetlana w Twojej okolicy, i tak zachęcamy do aplikowania – prawdopodobnie mamy podobne możliwości w pobliżu.
Feefo Platinum Trusted Service Award 2022 | REC Audited | Investors in People | CPD Member
W Protocol Education z dumą współpracujemy z osobami o różnorodnym doświadczeniu zawodowym.
Zapraszamy doświadczonych specjalistów edukacji, przyszłych nauczycieli, absolwentów, trenerów, pracowników młodzieżowych, personel wspierający oraz inne osoby, które posiadają umiejętności transferowalne i zaangażowanie we wspieranie dzieci i młodzieży.
Aby aplikować na to stanowisko, należy posiadać prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.
Jeśli uważasz, że jesteś odpowiednim kandydatem, chętnie poznamy Twoją kandydaturę.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego.
Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego.
W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w umowę stałą.
Protocol Education działa na rzecz ochrony i dobrostanu dzieci.
Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem bezpieczeństwa wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi Df E „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check lub go uzyskać oraz być zapisani do DBS Update Service.
Udzielamy pełnego wsparcia.
Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.
#J-18808-Ljbffr
Nadzorca Klasy in Swindon employer: Protocol Education
Protocol Education is an exceptional employer, offering a supportive work culture that prioritises the professional development of its staff. With flexible hours and comprehensive training opportunities, employees can grow their skills while making a meaningful impact on the lives of pupils with profound and multiple learning difficulties in Gateshead. The company values its team members, providing competitive pay and dedicated consultant support to ensure a rewarding and fulfilling work experience.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Nadzorca Klasy in Swindon
✨Get Involved in Local Edu-Tech Meetups
Dive into some local edu-tech meetups or webinars related to digital learning. These gatherings are prime spots to connect with professionals in the field, and you might just bump into someone from Protocol Education looking for temporary support like a Nadzorca Klasy. Plus, you’ll get to see what’s trending in education tech!
✨Volunteer for Online Educational Events
Look for opportunities to volunteer at online events or workshops—these can help you gain experience and get your name out there. Your contributions may catch the eye of companies like Protocol Education when they’re on the lookout for talented folks for temporary roles in digital learning.
✨Leverage Social Media Groups
Join social media groups focused on digital education, like Facebook or LinkedIn groups. These communities often share job postings for temporary roles and can help us connect with current members at Protocol Education who can potentially put in a good word for you.
✨Make Your Passion for Teaching Visible
Consider creating content that showcases your knowledge of digital learning—maybe a blog or a series of helpful videos. This not only builds your portfolio but establishes your credibility in the field. Plus, you never know who from Protocol Education might stumble upon your work while looking for a Nadzorca Klasy!
We think you need these skills to ace Nadzorca Klasy in Swindon
Some tips for your application 🫡
Show Off Your Digital Skills:In the digital learning and education sector, it's crucial to highlight your tech-savviness. Make sure your CV includes any experience with e-learning platforms, digital content creation, or learning management systems. This tech flair helps us see you're ready to thrive in our digital landscape at Protocol Education.
Let Your Passion Shine Through:For a temporary role, we want to know why you’re excited about digital learning! Your cover letter should reflect your enthusiasm for education technologies. Talk about any projects or initiatives you’ve been part of that showcase your passion. This gives us insight into how you can contribute to our team, even for a short stint.
Include Relevant Certifications:If you have any certifications related to digital education—like teaching online or instructional design—make sure you highlight those in your application. They can really set you apart from other candidates and show us you're knowledgeable and committed to the field.
Tailor Your Portfolio:If you’ve created any digital learning materials, this is the perfect time to showcase them! We love seeing examples of your work, so include a link to your portfolio that features your best creations relevant to the temporary role at Protocol Education. This hands-on evidence can speak volumes about your creative capabilities!
How to prepare for a job interview at Protocol Education
✨Show Off Your Creativity in Digital Learning
When preparing for your interview with Protocol Education, think about how you can showcase your creative approaches to digital learning. Bring along examples of projects or modules you've designed, especially those that highlight your ability to engage students remotely. It’ll help demonstrate your hands-on experience, which is essential for this role.
✨Know Your EdTech Tools
Get familiar with the latest in educational technology tools that are popular in the digital-learning field, like learning management systems and online assessment platforms. Being able to chat fluently about tools such as Moodle or Google Classroom during your interview could give you a real edge and show that you're ready to hit the ground running.
✨Flexibility is Key for Temporary Roles
Since this role with Protocol Education is temporary, it’s super important to convey your flexibility and adaptability during the interview. Be ready to discuss how you can quickly acclimate to new environments and seamlessly integrate into existing teams. It shows you’re a team player and can handle the ebb and flow of temporary work.
✨Demonstrate Passion for Lifelong Learning
In the digital learning space, showing a passion for education and personal development can really set you apart. Be prepared to chat about how you stay current with trends in digital education and any extra courses or resources you’ve explored. It’ll highlight your motivation and potential value to Protocol Education as they seek to innovate in their teaching approaches.
