Aspirujący nauczyciele - Zostań nauczycielem na zastępstwo in Shrewsbury

Przyszli nauczyciele - Zostań nauczycielem zastępczym (Nie jest wymagane wykształcenie pedagogiczne)

Czy rozważasz przyszłą karierę w nauczaniu? Niezależnie od tego, czy planujesz podjąć program PGCE, Schools Direct czy inną ścieżkę do edukacji, zdobycie doświadczenia w klasie to jeden z najlepszych sposobów na rozwinięcie umiejętności i pewności siebie przed rozpoczęciem szkolenia.

Ta oferta jest idealna dla absolwentów, przyszłych nauczycieli, osób zmieniających zawód, korepetytorów, trenerów, pracowników młodzieżowych oraz innych specjalistów, którzy pasjonują się wspieraniem młodych ludzi i chcą zdobyć cenne doświadczenie w szkołach.

Zakres obowiązków

Na stanowisku Cover Supervisor będziesz odpowiedzialny za prowadzenie lekcji pod nieobecność nauczyciela. Nie będziesz zobowiązany do nauczania nowego materiału. Zamiast tego będziesz realizować wcześniej przygotowane zadania, zarządzać zachowaniem uczniów w klasie oraz dbać o to, aby uczniowie pozostawali zaangażowani i skupieni podczas lekcji.

Do kluczowych obowiązków należą:

• Nadzorowanie klas z różnych przedmiotów
• Realizacja wcześniej przygotowanych zadań dostarczonych przez nauczycieli
• Skuteczne zarządzanie zachowaniem uczniów w klasie
• Wspieranie uczniów w utrzymaniu zaangażowania i koncentracji na zadaniach
• Budowanie pozytywnych i profesjonalnych relacji z uczniami oraz personelem
• Pewne dostosowywanie się do różnych środowisk szkolnych

Co oferujemy

• Stanowiska w szkołach średnich na terenie Shrewsbury, Telford i okolic
• Przydzielanie placówek szkolnych zgodnie z preferowanymi lokalizacjami
• Dedykowane wsparcie doświadczonego konsultanta ds. edukacji
• Dostęp do ofert długoterminowych i stałych
• Cenne doświadczenie w klasie wspierające przyszłe aplikacje na programy nauczycielskie
• Bieżący rozwój zawodowy i szkolenia

Kogo szukamy

Szukamy osób, które:

• Są zainteresowane karierą w edukacji
• Potrafią komunikować się z pewnością siebie i posiadają silne umiejętności interpersonalne
• Są profesjonalne, rzetelne i elastyczne
• Komfortowo czują się w pracy z młodzieżą w wieku 11–16 lat
• Są pozytywnymi wzorcami, które potrafią angażować i motywować uczniów

Poprzednie doświadczenie w pracy z młodzieżą – np. poprzez korepetycje, coaching, mentoring, pracę z młodzieżą, działalność artystyczną lub wolontariat – będzie dodatkowym atutem, choć nie jest wymagane.

Rozpocznij swoją drogę do zawodu nauczyciela

Jeśli chcesz zdobyć praktyczne doświadczenie w klasie, rozwinąć umiejętności przenoszalne i zrobić pierwszy krok w kierunku kariery w edukacji, zapraszamy do złożenia aplikacji.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia uwzględniają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.

#J-18808-Ljbffr