Mentor nauki in Newcastle upon Tyne

Czy pasjonujesz się pomaganiem młodym ludziom w budowaniu pewności siebie, pokonywaniu wyzwań i osiąganiu sukcesów zarówno w szkole, jak i poza nią?

Protocol Education rekrutuje zaangażowanego mentora ds. nauki do przyjaznej szkoły średniej w North Shields. To doskonała okazja dla absolwentów, przyszłych nauczycieli oraz doświadczonych pracowników wsparcia, aby ściśle współpracować z uczniami, zapewniając im potrzebne wsparcie, motywację i interwencje, dzięki którym będą mogli się rozwijać.

Dzięki silnemu naciskowi na integrację, osiągnięcia oraz przygotowanie uczniów do życia po ukończeniu szkoły, stanowisko to daje szansę na realny wpływ każdego dnia.

North Shields
£92.63 - £115.00 dziennie (PAYE)
Pełny etat | Rozpoczęcie we wrześniu | Długoterminowa współpraca

Zakres obowiązków

Jako mentor ds. nauki będziesz:

• Wspierać uczniów indywidualnie oraz w małych grupach.
• Budować pozytywne i oparte na zaufaniu relacje z młodzieżą.
• Pomagać uczniom w pokonywaniu barier akademickich, społecznych i emocjonalnych w nauce.
• Przeprowadzać ukierunkowane interwencje skupione na pewności siebie, zaangażowaniu i frekwencji.
• Wspierać uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND), potrzebami SEMH, autyzmem (ASC) oraz ADHD.
• Zachęcać do pozytywnych zachowań i postaw wobec nauki.
• Ściśle współpracować z nauczycielami, zespołami pedagogicznymi oraz rodzicami/opiekunami.
• Być pozytywnym wzorem do naśladowania przez cały dzień szkolny.

Każdy dzień to szansa na pomoc uczniom w rozwijaniu umiejętności, odporności i pewności siebie niezbędnych do osiągnięcia sukcesu w przyszłości.

Dlaczego ta szkoła?

Jest to w pełni integracyjna szkoła średnia, która wierzy, że każdy uczeń może odnieść sukces, gdy otrzyma odpowiednie wsparcie i możliwości.

Zespół jest zaangażowany w tworzenie pozytywnego środowiska, w którym osiągnięcia są doceniane, uczniowie są zachęcani do podejmowania wyzwań, a każda młoda osoba otrzymuje wsparcie w stawaniu się odporną, kompetentną i empatyczną osobą.

Szkoła kładzie duży nacisk na rozwój osobisty, dobrostan oraz przygotowanie uczniów do życia poza murami szkoły.

Oczekiwania

• Prawdziwa pasja do wspierania młodzieży.
• Świetne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Cierpliwe, empatyczne i odporne podejście.
• Umiejętność budowania silnych relacji.
• Pewność siebie w pracy z uczniami z różnych środowisk.
• Proaktywna i elastyczna postawa.
• Zaangażowanie w pomaganie młodym ludziom w osiąganiu ich potencjału.

• Absolwentów psychologii
• Absolwentów kryminologii
• Absolwentów socjologii
• Absolwentów filologii angielskiej
• Absolwentów kierunków sportowych
• Pracowników młodzieżowych
• Pracowników wsparcia
• Opiekunów
• Asystentów nauczycieli
• Trenerów sportowych
• Przyszłych nauczycieli
• Przyszłych psychologów edukacyjnych

Poprzednie doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą jest mile widziane, ale nie jest wymagane.

Wynagrodzenie i benefity

• £92.63 - £108.00 dziennie (tylko PAYE)
• Wypłata tygodniowa
• Brak firm pośredniczących (umbrella companies)
• Darmowy dostęp do naszej Akademii CPD
• Darmowe szkolenie Thrive w ramach Protocol Education
• Możliwość długoterminowej współpracy i zatrudnienia na stałe
• Wsparcie dedykowanego konsultanta przez cały okres współpracy

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy darmowe szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz być zapisani do DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności dostępne są na stronie Protocol Education.