Jesteś pasjonatem wczesnego nauczania. Uwielbiasz te przełomowe momenty, gdy fonetyka zaczyna „klikać”, pewność siebie rośnie, a młodzi uczniowie zaczynają odkrywać swój potencjał.
Może jednak szukasz roli, która zapewni Ci elastyczność w nauczaniu, bez wymagań związanych z pełną odpowiedzialnością za klasę na pełny etat.
Protocol Education poszukuje entuzjastycznych nauczycieli EYFS i Year 1 do zespołu na elastyczne stanowiska supply i PPA cover w lokalnych szkołach podstawowych od listopada 2026.
Niezależnie od tego, czy szukasz kilku dni w tygodniu, regularnego coveru PPA, czy różnorodności dziennego supply – pomożemy Ci znaleźć oferty dopasowane do Twojego stylu życia.
Dlaczego nauczyciele cenią Supply & PPA Cover
- Możliwość skupienia się na nauczaniu i inspirowaniu młodych uczniów
- Większa elastyczność i równowaga między pracą a życiem prywatnym
- Brak rozbudowanych wymagań planistycznych
- Ograniczony zakres oceniania prac
- Możliwość pracy w różnych, przyjaznych szkołach
- Swoboda wyboru terminów i miejsc pracy
Bo satysfakcja z kariery nie powinna odbywać się kosztem dobrostanu.
Zakres obowiązków
Pracując w klasach Reception i Year 1, będziesz:
- Przeprowadzać angażujące i włączające lekcje, które pobudzają ciekawość dzieci
- Wspierać rozwój wczesnych umiejętności fonetycznych, czytania, pisania i liczenia
- Tworzyć wspierające środowiska edukacyjne, w których dzieci czują się bezpiecznie i pewnie
- Szybko budować pozytywne relacje z uczniami i personelem
- Wspierać rozwój społeczny, emocjonalny i akademicki dzieci
- Dostosowywać nauczanie do różnych stylów uczenia się i potrzeb rozwojowych
- Utrzymywać wysokie oczekiwania, jednocześnie budując pewność siebie i samodzielność
Reception i Year 1 to niezwykle ważne lata w edukacji dziecka. Odegrajesz kluczową rolę w budowaniu solidnych podstaw pod przyszłą naukę, jednocześnie sprawiając, że każdy dzień będzie przyjemny i wartościowy.
Dlaczego warto wybrać Protocol Education?
Rozumiemy unikalne korzyści i wyzwania związane z nauczaniem Early Years i KS1, dlatego staramy się znajdować stanowiska, w których nauczyciele czują się wspierani i doceniani.
- Elastyczne możliwości dopasowane do Twojej dostępności i preferencji
- Stałe placówki lub opcje dziennego supply
- Konkurowalne stawki dzienne wypłacane co tydzień przez PAYE
- Możliwości pracy w przyjaznych lokalnych szkołach podstawowych
- Bezpłatne szkolenia CPD i możliwości rozwoju zawodowego
- Dedykowany konsultant znający specyfikę Early Years i KS1
- Prosty system rezerwacji i ewidencji czasu pracy
- Premia polecająca w wysokości 250 GBP za polecenie nauczyciela
Kim jesteś
Poszukujemy nauczycieli, którzy:
- Posiadają Qualified Teacher Status (QTS)
- Mają doświadczenie w nauczaniu w EYFS i/lub Key Stage 1
- Potrafią pewnie wspierać rozwój fonetyki, komunikacji, umiejętności czytania i pisania oraz wczesnej matematyki
- Tworzą spokojne, angażujące i włączające środowiska edukacyjne
- Budują pozytywne relacje z dziećmi, rodzinami i współpracownikami
- Skutecznie adaptują się do różnych środowisk szkolnych i procedur
- Pasją podchodzą do zapewnienia każdemu dziecku jak najlepszego startu w edukacji
Wymagane dokumenty
Abyśmy mogli Cię zarejestrować i przygotować do pracy, będziemy potrzebować:
- Ważnego paszportu lub dowodu prawa do pracy w Wielkiej Brytanii
- Dwóch potwierdzeń adresu zamieszkania
- CV obejmującego ostatnie 10 lat historii zatrudnienia i/lub edukacji, z wyjaśnieniem ewentualnych przerw
- Dwuletnich referencji, w tym z ostatniego miejsca pracy w szkole (jeśli dotyczy)
- Zaświadczenia o niekaralności z kraju zamieszkania za granicą, jeśli w ciągu ostatnich 5 lat mieszkałeś za granicą przez 3 miesiące lub dłużej
Gotowy na lepszą równowagę w nauczaniu?
Jeśli jesteś nauczycielem EYFS lub Year 1 i szukasz elastyczności, wsparcia oraz możliwości skupienia się na tym, co robisz najlepiej – chętnie się z Tobą skontaktujemy.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Wszyscy kandydaci będą podlegać rozszerzonym sprawdzeniom DBS oraz weryfikacji referencji zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.
#J-18808-Ljbffr
Nauczyciel EYFS/Year 1 Poszukiwany | BS4 employer: Protocol Education
Join a vibrant and supportive school in Brent, where your role as a Year 4 Teacher will be valued and impactful. With competitive pay, guaranteed work agreements, and free professional development opportunities, you will thrive in a culture that celebrates collaboration and excellence. Experience a nurturing environment that not only prioritises student growth but also fosters your own professional journey through ongoing support and engaging social events.
