LSA Potrzebny do Natychmiastowego Rozpoczęcia Pracy in Midsomer Norton

Szukasz satysfakcjonującej roli, która rozpocznie Twój rok?

Gdy uczniowie wracają po przerwie świątecznej, szkoły przygotowują się na pracowity i ważny semestr, a my szukamy entuzjastycznych Asystentów Nauczyciela do przyjaznej szkoły podstawowej w BS31 od stycznia 2027.

To doskonała okazja, aby wspierać dzieci w ich drodze na Etapie Kluczowym 2, pomagając im budować pewność siebie, wzmacniać umiejętności podstawowe i osiągać pełny potencjał. Niezależnie od tego, czy wspierasz uczniów indywidualnie, prowadzisz małe grupy interwencyjne, czy pracujesz wraz z nauczycielem klasy, odegrajesz kluczową rolę w pomaganiu dzieciom rozwijać się zarówno pod względem akademickim, jak i społecznym.

Doświadczenie we wspieraniu dzieci o dodatkowych potrzebach będzie atutem, ale najważniejsze są Twój entuzjazm, cierpliwość i chęć wprowadzania pozytywnych zmian. Jeśli pracowałeś(-aś) w coachingu sportowym, pracy z młodzieżą, korepetycjach, opiece nad dziećmi lub studiujesz psychologię bądź pedagogikę, chętnie poznamy Twoją kandydaturę.

Twoje obowiązki

• Wspieranie uczniów KS2 w dostępie do nauki i osiąganiu indywidualnych celów
• Współpraca z nauczycielami w celu zapewnienia ukierunkowanego wsparcia w zakresie czytania, pisania i matematyki
• Pomaganie dzieciom w budowaniu pewności siebie, samodzielności i pozytywnych nawyków uczenia się
• Wspieranie uczniów o dodatkowych potrzebach w środowisku klasowym
• Zachęcanie do zaangażowania, aktywnego udziału i pozytywnych zachowań
• Codzienne tworzenie bezpiecznego, włączającego i wspierającego środowiska nauki

Kogo szukamy

• Opiekuńczej, entuzjastycznej i proaktywnej osoby
• Osoby pewnej siebie w pracy z dziećmi w wieku 7–11 lat
• Poprzedniego doświadczenia we wspieraniu dzieci – zawodowego lub wolontariackiego
• Doświadczenia z SEN – mile widziane, ale nieobowiązkowe
• Doświadczenia w coachingu sportowym, pracy z młodzieżą, korepetycjach, opiece nad dziećmi lub psychologii – wysoko cenione i przenaszalne
• DBS na Update Service lub gotowości do jego uzyskania

Dlaczego warto pracować z Protocol Education?

• Konkurencyjne wynagrodzenie tygodniowe
• Elastyczne możliwości pracy dopasowane do Twojego stylu życia
• Bieżące szkolenia CPD i specjalistyczne szkolenia, w tym z zakresu SEN i wsparcia behawioralnego
• Oddani i wspierający konsultanci, którym zależy na Twoim sukcesie
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w klasie i rozwoju kariery w edukacji
• Szansa na realne wpływanie na życie dzieci od początku nowego roku

Co jest potrzebne do weryfikacji

Aby ukończyć rejestrację, będziemy potrzebować:

• Paszportu/dowodu prawa do pracy w UK
• Dwóch potwierdzeń adresu (np. prawo jazdy, rachunek za media lub decyzja o podatku lokalnym)
• CV obejmującego ostatnie 10 lat pracy lub nauki, z wyjaśnieniem wszelkich przerw
• Referencji za ostatnie dwa lata, w tym z obszaru opieki nad dziećmi, edukacji lub pracy z młodzieżą, jeśli dotyczy
• Zaświadczenia o niekaralności z zagranicy, jeśli w ciągu ostatnich pięciu lat mieszkałeś(-aś) za granicą przez trzy miesiące lub dłużej

Rozpocznij nowy rok w roli, w której każdy dzień ma znaczenie. Jeśli pasjonujesz się wspieraniem dzieci i pomaganiem im w osiąganiu sukcesów, chętnie poznamy Twoją kandydaturę.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony.
Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.