Mentor zachowań

W każdej szkole są dzieci, które potrzebują odrobiny dodatkowej pomocy.

Dodatkowej rozmowy. Dodatkowego wsparcia i zachęty. Osoby, która zauważy, że mają trudny dzień i pomoże im wrócić na właściwe tory.

Tutaj właśnie przydajesz się Ty.

Protocol Education współpracuje z przyjazną i wspierającą szkołą podstawową w Downend, która poszukuje zaangażowanego mentora zachowania, który stanie się pozytywnym wzorem dla uczniów wymagających dodatkowego wsparcia w zakresie zachowań, dobrostanu emocjonalnego oraz zaangażowania w naukę.

Nie chodzi o bycie najsurowszą osobą w pomieszczeniu. Chodzi o bycie osobą, której dziecko ufa, wzorem do naśladowania i stałą obecnością, która pomaga mu uwierzyć, że może osiągnąć sukces.

Bez względu na to, czy masz doświadczenie w szkołach, pracy z młodzieżą, coachingu sportowym, opiece stacjonarnej, mentoringu, pracy wspierającej czy w środowiskach lokalnych – Twoje doświadczenie może mieć ogromne znaczenie.

Jak może wyglądać Twój dzień

Żadne dwa dni nie są takie same, ale możesz spodziewać się:

• Wspierania uczniów, którzy potrzebują dodatkowej pomocy, aby pozostać skupionymi i zaangażowanymi podczas lekcji
• Pomocy dzieciom w rozwijaniu strategii radzenia sobie z emocjami i budowaniu odporności
• Pracy indywidualnej z uczniami, którzy korzystają z dodatkowej zachęty i konsekwencji
• Prowadzenia zajęć w małych grupach rozwijających pewność siebie, umiejętności społeczne i samoocenę
• Łagodzenia trudnych sytuacji z cierpliwością, pozytywnym nastawieniem i zrozumieniem
• Celebracji małych sukcesów prowadzących do dużych postępów
• Budowania silnych relacji z uczniami, którzy potrzebują zaufanego dorosłego u swojego boku
• Współpracy z nauczycielami, personelem SEND i zespołami pastoralnymi w celu osiągnięcia najlepszych wyników dla dzieci

Kto sprawdzi się jako mentor zachowania?

Możesz być idealnym kandydatem do tej roli, jeśli:

• Masz doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą lub osobami dorosłymi w trudnej sytuacji życiowej
• Pozostajesz spokojny w sytuacjach wymagających
• Masz poczucie humoru i pozytywne nastawienie
• Jesteś cierpliwy, odporny i emocjonalnie inteligentny
• Szybko nawiązujesz relacje i zachowujesz profesjonalne granice
• Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na nowy początek – każdego dnia
• Masz doświadczenie we wspieraniu potrzeb SEMH, SEND lub behawioralnych (mile widziane, ale nie wymagane)

Dlaczego pokochasz tę rolę

Najlepsza rzecz w tej roli nie wynika z opisu stanowiska.

To widok dziecka, które wcześniej z trudem wchodziło do klasy, wchodzącego teraz z pewnością siebie.

To usłyszenie „dam radę” od ucznia, który wcześniej w to nie wierzył.

To świadomość, że odegrałeś rolę w sukcesie młodego człowieka.

Jeśli szukasz pracy z misją – to właśnie ona.

Dlaczego warto pracować przez Protocol Education?

• Tygodniowe wynagrodzenie PAYE bez firm parasolowych
• Bezpłatne szkolenie Thrive Training
• Dostęp do naszej internetowej Akademii CPD
• Bieżące wsparcie dedykowanego konsultanta lokalnego
• Możliwości w szkołach ogólnodostępnych, SEND i placówkach specjalistycznych
• Elastyczne oferty dopasowane do Twojego stylu życia
• Program poleceń „refer-a-friend” z atrakcyjnymi nagrodami
• Możliwości długoterminowe i stałe

Co jest potrzebne do weryfikacji

Abyśmy mogli Cię zarejestrować i przygotować do pracy w klasie, będziemy potrzebować:

• Waży paszport lub dowód prawa do pracy w Wielkiej Brytanii
• Dwóch potwierdzeń aktualnego adresu
• Aktualnego CV obejmującego ostatnie 10 lat zatrudnienia i/lub edukacji, z wyjaśnieniem ewentualnych przerw
• Zaświadczenia o niekaralności z kraju zamieszkania za granicą, jeśli przebywałeś za granicą przez 3 miesiące lub dłużej w ciągu ostatnich 5 lat
• Zaawansowanego DBS zarejestrowanego w Update Service (lub gotowości do jego uzyskania)

Nie martw się – nasz zespół przeprowadzi Cię przez cały proces.

Chcesz być tą różnicą?

Jeśli zależy Ci na pomaganiu dzieciom w pokonywaniu trudności, budowaniu pewności siebie i osiąganiu potencjału, chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Aplikuj już dziś lub skontaktuj się z Protocol Education, aby dowiedzieć się więcej o tej fantastycznej ofercie w Downend.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stałą w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny Enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły Polityki Prywatności znajdują się na stronie Protocol Education.