At a Glance
- Tasks: Support students with SEMH needs in a nurturing environment, focusing on emotional regulation and positive behaviour.
- Company: Join a dedicated team committed to student wellbeing and development.
- Benefits: Free training in SEMH, professional development opportunities, and ongoing support.
- Other info: Positions available from September in various locations, with potential for permanent roles.
- Why this job: Make a real impact by helping young people overcome barriers and celebrate their successes.
- Qualifications: Experience with SEMH or a passion for supporting mental health in youth.
The predicted salary is between 47250 - 57750 £ per year.
Znamy te małe momenty – przełom, uśmiech, spokojne przejście – one mają znaczenie. Ta rola jest pełna takich chwil.
Szukamy cierpliwego i wyrozumiałego Mentora Zachowania, który wesprze uczniów z SEMH w specjalistycznym środowisku.
Będziesz odgrywać kluczową rolę w tworzeniu uporządkowanego, przewidywalnego środowiska, w którym uczniowie czują się bezpiecznie, otrzymują wsparcie emocjonalne i mogą angażować się w naukę.
- Zakres obowiązków
- Wspieranie uczniów indywidualnie (1:1) i w małych grupach
- Stosowanie pozytywnych strategii wspierających potrzeby behawioralne oraz specyficzne potrzeby SEMH
- Pomoc w rutynach, przejściach i potrzebach sensorycznych
- Stosowanie jasnej komunikacji oraz strategii wizualnych
- Wspieranie regulacji emocjonalnej i pozytywnych zachowań
- Ścisła współpraca z nauczycielami, koordynatorami SEN (SENCO) oraz terapeutami
- Kogo szukamy
- Doświadczenie w pracy z SEMH, zdrowiem psychicznym, młodzieżą lub SEND albo prawdziwa pasja do budowania takiego doświadczenia
- Spokojne, konsekwentne podejście, nawet w trudniejsze dni
- Osoba, która dostrzega małe sukcesy i je celebruje
- Osoba z prawdziwą pasją do wspierania zachowań oraz zdrowia psychicznego młodych ludzi, pomagająca im pokonywać bariery i osiągać sukces
- Silne umiejętności pracy zespołowej i komunikacji
- Co oferujemy
- Bezpłatne szkolenia z zakresu SEMH i SEND, w tym możliwości rozwoju zawodowego (CPD)
- Szkolenie Team Teach
- Szkolenie z zarządzania zachowaniem
- Stałe wsparcie od konsultanta, który w pełni rozumie SEN
- Dostęp do różnorodnych specjalistycznych placówek
Stanowiska rozpoczynające się we wrześniu w GL4, GL20 i GL50.
Jeśli jesteś osobą, która wnosi cierpliwość, pewność siebie, empatię i stabilną obecność, to właśnie tutaj wywrzesz realny wpływ.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego.
Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego.
W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci.
Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi Df E „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub zobowiązać się do subskrypcji usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.
#J-18808-Ljbffr
Mentor zachowań in Gloucester employer: Protocol Education
Protocol Education is an exceptional employer, offering a supportive work culture that prioritises the professional development of its staff. With flexible hours and comprehensive training opportunities, employees can grow their skills while making a meaningful impact on the lives of pupils with profound and multiple learning difficulties in Gateshead. The company values its team members, providing competitive pay and dedicated consultant support to ensure a rewarding and fulfilling work experience.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Mentor zachowań in Gloucester
✨Get Involved in Local Community Projects
One of the best ways to land a temporary role in social work is to dive headfirst into local community projects. Volunteer your time or skills at local charities or community centres to not only gain experience but also to connect with professionals in the field. They might just have some insider knowledge on temporary positions that pop up!
✨Engage with Social Work Networks
Join online forums and social media groups specifically for social workers. Platforms like Facebook or LinkedIn have dedicated groups where professionals share temporary job opportunities. Being an active member can help you stay in the loop and even get recommendations from those already in the field.
✨Attend Workshops and Seminars
Keep an eye out for workshops, seminars, or conferences related to social work in your area. These events aren't just great for learning; they're also hotbeds for networking! You never know who might be hiring or can point you towards a temporary position while you're soaking up new skills.
✨Apply Directly Through Our Website!
When you spot a role that piques your interest, especially for a temporary position, make sure to apply directly through our website! This not only shows your commitment to Protocol Education, but also gives you an edge by putting your application right in front of the hiring team. Let’s get you moving on that path to your next opportunity!
We think you need these skills to ace Mentor zachowań in Gloucester
Some tips for your application 🫡
Show Your Passion for Social Work:In your cover letter, let's highlight why you're passionate about social work and how your values align with those of Protocol Education. Share specific experiences where you made a difference, as this field thrives on genuine motivation and connection.
Demonstrate Relevant Experience:When listing your experience, focus on any internships, volunteer roles, or temporary positions you've had in social work or related fields. Those skills are gold! Think about situations where you helped individuals or communities, and don't forget to mention any relevant certifications, like safeguarding or mental health first aid.
Keep It Concise and Relevant:Remember, for a temporary role, hiring managers want to see how you fit in and can hit the ground running. Keep your CV clear and to the point, showcasing only the experience that really matters for the role at Protocol Education. We recommend a two-page limit – make every word count!
Emphasise Flexibility and Adaptability:Considering this is a temporary position, it's vital to show you can adapt to new environments quickly. In your application, highlight any past experiences where you had to adjust to different teams or roles smoothly. This shows you understand the nature of temporary work and are ready for the challenge!
How to prepare for a job interview at Protocol Education
✨Sharpen Your Empathy Skills
In social work, it's all about understanding and connecting with people from diverse backgrounds. Make sure to prepare some examples from your experience where you've demonstrated empathy and resilience. Practising active listening techniques can help you articulate your approach during the interview with Protocol Education.
✨Know Your Frameworks
Familiarise yourself with key social work theories and frameworks, like the ecological systems theory or person-centred approaches. These concepts might pop up during your interview for the temporary Mentor zachowań role at Protocol Education, so it's good to have a couple of insights ready to share.
✨Highlight Flexibility and Adaptability
Since this is a temporary position, showcasing your flexibility is key. Be prepared to discuss past experiences where you quickly adapted to new environments or changing client needs, which is crucial in the dynamic world of social work.
✨Prepare for Scenario-Based Questions
Expect some scenario-based questions that test your decision-making skills and ethical judgement. Think about how you would handle specific challenges you might face in the field. Having a clear structure for your answers will show Protocol Education that you can think critically and act effectively under pressure.
