At a Glance
- Tasks: Inspire and support students through sports, building confidence and social skills.
- Company: Join a dynamic team at Protocol Education, dedicated to youth development.
- Benefits: Weekly PAYE salary, free CPD training, and flexible long-term roles.
- Other info: Free Thrive training available to enhance your skills and impact.
- Why this job: Make a real difference in young people's lives while pursuing your passion for sports.
- Qualifications: Experience with youth, coaching, or mentoring is essential.
The predicted salary is between 40500 - 49500 £ per year.
Masz pasję do sportu i talent do motywowania młodych ludzi? Poszukujemy energicznych, odpornych i pozytywnie nastawionych Mentorów Sportowych do wspierania uczniów w szkołach w Bristolu. Jeśli masz doświadczenie w coachingu, rozwoju sportowym, treningu personalnym, pracy z młodzieżą lub mentoringu, może to być idealny kolejny krok w Twojej karierze.
Nie każda lekcja odbywa się na boisku piłkarskim czy w hali sportowej. Czasem największe sukcesy wynikają z pomocy młodemu człowiekowi w budowaniu pewności siebie, radzeniu sobie z emocjami i utrzymaniu zaangażowania w naukę.
Twoje obowiązki będą obejmować:
- Wspieranie uczniów zarówno w klasie, jak i poza nią
- Wykorzystywanie sportu i aktywności fizycznej do budowania pewności siebie i zaangażowania
- Pomaganie uczniom w rozwijaniu pozytywnych relacji i umiejętności społecznych
- Wsparcie dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND), potrzebami SEMH oraz problemami behawioralnymi
- Pełnienie roli pozytywnego wzorca przez cały dzień szkolny
- Zachęcanie do uczestnictwa, budowania odporności i wiary we własne możliwości
Chętnie poznamy Cię, jeśli:
- Masz doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą
- Posiadasz doświadczenie w coachingu, sporcie lub mentoringu
- Potrafisz budować relacje i wyznaczać granice
- Wnosisz entuzjazm, cierpliwość i pozytywne nastawienie
- Chcesz realnie wpłynąć na życie młodych ludzi
Dlaczego warto pracować z Protocol Education?
- Cotygodniowe wynagrodzenie PAYE, bez firm parasolowych
- BEZPŁATNY dostęp do naszej internetowej Akademii CPD
- Spersonalizowane wsparcie od dedykowanego konsultanta
- Możliwości w szkołach ogólnodostępnych, placówkach SEND oraz alternatywnych formach kształcenia
- Elastyczne i długoterminowe oferty pracy
- Program poleceń z nagrodami za rekomendowanie znajomych
Możliwość szkolenia Thrive. Czy posiadasz certyfikat Thrive? Jeśli nie, nie martw się. Protocol Education oferuje BEZPŁATNE szkolenie Thrive, które pomoże Ci lepiej wspierać dobrostan emocjonalny dzieci i zwiększy wartość Twojego profilu dla szkół.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdziesz w sekcji FAQ na stronie Protocol Education. Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji. Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub zobowiązać się do subskrypcji usługi DBS Update Service. Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.
Mentor sportowy SEN in Bristol employer: Protocol Education
Protocol Education is an exceptional employer, offering a supportive work culture that prioritises the professional development of its staff. With flexible hours and comprehensive training opportunities, employees can grow their skills while making a meaningful impact on the lives of pupils with profound and multiple learning difficulties in Gateshead. The company values its team members, providing competitive pay and dedicated consultant support to ensure a rewarding and fulfilling work experience.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Mentor sportowy SEN in Bristol
✨Get Involved in Local Sports Communities
Dive into your local sports scene! Attend community games, coaching sessions, and meet-ups. Building relationships with coaches and team managers can help you uncover job opportunities before they even hit the job boards.
✨Leverage Internships and Volunteering
Even though you’re after a full-time role, don’t underestimate internships or volunteering in sports organisations. These positions not only give you hands-on experience but can also lead to permanent openings. Plus, it’s a fantastic way to make your face known in the industry!
✨Visit Sports Job Fairs
Keep an eye out for sports job fairs and career expos specific to the recreation management field. These events are goldmines for meeting hiring managers from organisations like Protocol Education. Bring your A-game and be ready to chat about how you can contribute to their team!
✨Apply Through Our Website
Don't forget to check out openings on our site! Our listings will often include positions at excellent organisations in sports recreation management, including Protocol Education. Applying directly through our platform increases your chances of getting noticed by recruiters. Let's get you that dream job!
We think you need these skills to ace Mentor sportowy SEN in Bristol
Some tips for your application 🫡
Show Off Your Passion for Sports:In your cover letter, let your enthusiasm for sports and recreation shine through! We want to see your genuine interest in the industry and how it's shaped your career choices. Sharing specific experiences, like managing a team or organising an event, can really make you stand out.
Highlight Relevant Experience:When crafting your CV, focus on any relevant internships, volunteer work, or part-time jobs related to sports and recreation management. Make sure to quantify your achievements – did you increase team participation by a certain percentage or successfully lead a project? Numbers speak volumes!
Tailor Your CV for Sports Management:Use a CV format that emphasises your skills in leadership, teamwork, and event coordination. Don’t forget to include specific training or certifications that relate to sports management, as these can set you apart from other applicants. We love seeing candidates with relevant qualifications!
Express Your Long-Term Goals:In your application, we want to see your career aspirations in sports management. Don’t hesitate to include how you envision your future in this industry and how joining Protocol Education aligns with those goals. We’re looking for candidates who are not just a perfect fit for the role but are also excited about growing with us!
How to prepare for a job interview at Protocol Education
✨Highlight Your Passion for Sports
When chatting with Protocol Education, make sure to express your genuine love for sports and recreation. Share experiences that showcase your passion, whether it's managing a local sports team, organising events, or simply being an active participant in various activities. This helps them see you're not just a fit on paper, but also someone who truly cares about the field.
✨Showcase Your Management Skills
This role is all about managing resources and people, so be ready to discuss your leadership and organisational skills. Prepare some examples from your past experiences where you've successfully led a team or managed a project, particularly in a sports or recreation setting. Use the STAR (Situation, Task, Action, Result) technique to make your answers concise and impactful.
✨Be Prepared for Scenario-Based Questions
Expect case studies or scenario-based questions that assess your problem-solving and decision-making skills. You might be asked how you would handle a tricky situation, such as resolving a conflict between team members or managing a crisis during a major event. Think through these scenarios and practice how you’d articulate your thought process and solutions.
✨Demonstrate Enthusiasm for Team Collaboration
In the sports and recreation management field, teamwork is essential. During the interview, be prepared to discuss how you work within a team and foster a collaborative environment. Share success stories where teamwork led to a positive outcome, emphasising how you built relationships and encouraged participation among team members to achieve a common goal.
