Asystent nauczyciela SEN/SEMH

Niektóre role polegają na wspieraniu nauki.

Ta dotyczy zmiany doświadczenia dziecka ze szkołą.

Protocol Education współpracuje ściśle z przyjazną szkołą podstawową w BS7 w celu rekrutacji doświadczonego SEN/SEMH Teaching Assistant do zapewnienia dedykowanego wsparcia 1:1 dla ucznia o złożonych potrzebach dodatkowych.

Jest to bardzo satysfakcjonująca okazja dla osoby, która rozumie, że zaufanie jest warunkiem postępu i która potrafi wnieść cierpliwość, konsekwencję oraz odporność do każdego dnia szkolnego. Odegrają Państwo kluczową rolę w pomaganiu młodemu człowiekowi w poczuciu bezpieczeństwa, regulacji emocji oraz pozytywnym zaangażowaniu w naukę i życie szkolne.

Zakres obowiązków

Jako Teaching Assistant 1:1 będziecie Państwo ściśle współpracować z uczniem wymagającym indywidualnego wsparcia, aby mógł skutecznie korzystać z edukacji. Zbudujecie silną, profesjonalną relację, zachowując jednocześnie jasne granice i wysokie oczekiwania, tworząc środowisko, w którym dziecko będzie czuło się zrozumiane, docenione i zmotywowane do osiągania sukcesów.

Współpracując z nauczycielami, koordynatorami SENCO oraz zewnętrznymi specjalistami, będziecie realizować indywidualne plany wsparcia i wdrażać strategie sprzyjające dobrostanowi emocjonalnemu, zaangażowaniu oraz pozytywnym wynikom.

Główne obowiązki

• Zapewnienie stałego wsparcia 1:1 dla ucznia o złożonych potrzebach SEN i SEMH.
• Stosowanie skutecznych technik deeskalacji w celu wspierania regulacji emocji i zarządzania zachowaniem.
• Tworzenie bezpiecznego, uporządkowanego i przewidywalnego środowiska nauki.
• Budowanie pozytywnej i opartej na zaufaniu relacji z uczniem przy jednoczesnym zachowaniu granic zawodowych.
• Wspieranie wdrażania indywidualnych planów nauki i zachowania.
• Współpraca z nauczycielami, personelem SEN oraz zewnętrznymi agencjami.
• Wspieranie rozwoju odporności emocjonalnej, samodzielności oraz pozytywnego zaangażowania w naukę.
• Monitorowanie postępów i udział w opracowywaniu dalszych strategii wsparcia.

Oczekiwania wobec kandydata

Szukamy osoby, która zachowuje spokój pod presją, potrafi spojrzeć poza zachowania i naprawdę chce dokonać zmiany.

• Doświadczenie we wspieraniu dzieci z potrzebami SEN i SEMH.
• Umiejętność radzenia sobie ze złożonym i wymagającym zachowaniem w środowisku szkolnym.
• Dobra znajomość podejść opartych na traumie i relacjach.
• Cierpliwość, odporność oraz inteligencja emocjonalna.
• Umiejętność budowania pozytywnych, opartych na zaufaniu relacji z uczniami.
• Konsekwentne, spokojne i profesjonalne podejście.
• Zaangażowanie we wspieranie dzieci wymagających dodatkowego wsparcia, aby mogły się rozwijać.

Szkolenie Thrive?

Jeśli posiadają Państwo już certyfikat Thrive, jest to bardzo cenione przez szkoły. Jeśli nie, nie ma powodu do obaw. Protocol Education może wesprzeć Państwa rozwój zawodowy, zapewniając dostęp do bezpłatnego szkolenia Thrive oraz innych możliwości CPD.

Dlaczego warto pracować z Protocol Education?

• Pełnoetatowe stanowisko zapewniające stabilność i poczucie sensu.
• Konkurowa stawka dzienna w wysokości £92-£96, wypłacana co tydzień.
• Bezpłatne szkolenia CPD i możliwości rozwoju zawodowego.
• Dostęp do szkolenia Thrive oraz wsparcia w zakresie zarządzania zachowaniem.
• Wsparcie dedykowanego konsultanta przez cały okres zatrudnienia.
• Możliwość przejścia na stanowiska długoterminowe i stałe.
• Szansa na wywarcie realnego, trwałego wpływu na życie dziecka.

Wymagane dokumenty

Przed rozpoczęciem pracy będziemy potrzebować:

• Paszportu lub dowodu prawa do pracy w Wielkiej Brytanii.
• Dwóch dowodów adresu, np. prawa jazdy, rachunku za media lub decyzji o podatku lokalnym.
• CV obejmującego ostatnie 10 lat pracy lub nauki, z wyjaśnieniem wszelkich przerw.
• Referencji obejmujących ostatnie dwa lata, w tym z edukacji, opieki nad dziećmi lub pokrewnych ról wspierających, jeśli dotyczy.
• Zaświadczenia o niekaralności z kraju zamieszkania za granicą, jeśli przebywali Państwo za granicą przez trzy miesiące lub dłużej w ciągu ostatnich pięciu lat.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education. Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie. Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz być zapisani do usługi DBS Update Service. Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.