Asystent Nauczyciela SEMH/SEN

Szkoły podstawowe w Midsomer Norton and Paulton poszukują opiekuńczych, odpornych i entuzjastycznych osób, które dołączą do ich zespołów i wesprą uczniów potrzebujących nieco dodatkowego wsparcia, aby osiągnąć sukces.

To znacznie więcej niż zwykła rola wsparcia w klasie. Będziesz pomagać dzieciom budować pewność siebie, rozwijać pozytywne relacje i pokonywać bariery w nauce, zapewniając im poczucie bezpieczeństwa, zrozumienia i gotowości do rozwoju.

Te przyjazne szkoły łączą wysokie oczekiwania z troskliwym podejściem, tworząc środowisko, w którym każde dziecko jest zachęcane do osiągania swojego potencjału. Niezależnie od tego, czy rozważasz przyszłość w nauczaniu, psychologii, pracy z młodzieżą czy edukacji, ta rola oferuje cenne doświadczenie i szansę na wywarcie trwałego wpływu.

Twoje obowiązki

• Wsparcie uczniów w klasach EYFS, KS1 i KS2
• Zapewnianie ukierunkowanego wsparcia dzieciom ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi i niepełnosprawnościami (SEND) oraz potrzebami społecznymi, emocjonalnymi i zdrowia psychicznego (SEMH)
• Pomoc uczniom w regulacji emocji i pozytywnym zaangażowaniu w naukę
• Budowanie silnych, opartych na zaufaniu relacji z dziećmi i personelem
• Zarządzanie zachowaniem w sposób spokojny, konsekwentny i pozytywny
• Promowanie pewności siebie, samodzielności i odporności
• Tworzenie bezpiecznego i włączającego środowiska edukacyjnego
• Ścisła współpraca z nauczycielami i koordynatorami ds. potrzeb edukacyjnych (SENCO) w celu wspierania postępów uczniów
• Zgłaszanie wątpliwości i utrzymywanie wysokich standardów w zakresie ochrony dzieci

O Tobie

• Pasja do wspierania dobrostanu i rozwoju dzieci
• Spokojny, cierpliwy i elastyczny w obliczu wyzwań
• Umiejętność budowania relacji z dziećmi i młodzieżą
• Doświadczenie w pracy z dziećmi – w edukacji, pracy z młodzieżą, coachingu, opiece lub wolontariacie
• Wiedza z zakresu SEND lub SEMH mile widziana, ale nie wymagana
• Absolwent, przyszły nauczyciel, trener sportowy, pracownik młodzieżowy lub osoba z doświadczeniem transferowalnym
• Zaangażowanie w codzienną pozytywną zmianę

Dlaczego warto pracować z Protocol Education?

• Elastyczne możliwości pracy dopasowane do Twojej dostępności
• Konkurowe wynagrodzenie tygodniowe w wysokości 92-95 GBP dziennie
• Praca lokalna w Midsomer Norton i Paulton
• Bieżące wsparcie dedykowanego konsultanta ds. edukacji
• Bezpłatne szkolenia i rozwój zawodowy (CPD)
• Łatwy w obsłudze system rezerwacji i ewidencji czasu pracy
• Wypłaty w systemie PAYE bez potrąceń przez agencje pośredniczące
• Premia 250 GBP za polecenie znajomego

Wymagane dokumenty do weryfikacji

Aby ukończyć rejestrację, będziemy potrzebować:

• Paszportu/dowodu prawa do pracy w Wielkiej Brytanii
• Dwóch potwierdzeń adresu zamieszkania (np. prawo jazdy, rachunek za media lub decyzja o podatku lokalnym)
• CV obejmującego ostatnie 10 lat pracy lub nauki, z wyjaśnieniem wszelkich przerw
• Referencji obejmujących ostatnie dwa lata, w tym z pracy z dziećmi lub młodzieżą, jeśli dotyczy
• Zaświadczenia o niekaralności z kraju zamieszkania za granicą, jeśli w ciągu ostatnich pięciu lat mieszkałeś za granicą przez trzy miesiące lub dłużej

Pytanie dodatkowe: Czy posiadasz certyfikat Thrive? Jeśli nie, nie martw się. Szkolenie Thrive jest wysoko cenione przez szkoły, szczególnie przy wspieraniu uczniów z potrzebami SEMH, a my możemy wskazać Ci kierunek rozwoju tych poszukiwanych umiejętności.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony.

Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci i obowiązku Prevent wszystkim naszym pracownikom. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat DBS (Disclosure and Barring Service) i być zapisani do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.