Elastyczne nauczanie zastępcze in Swindon

Elastyczne Zastępstwa – Swindon

Lubisz nauczanie, ale jesteś gotowy na zmianę z wymagań stałej roli nauczyciela w klasie?

Szukamy wykwalifikowanych nauczycieli szkół podstawowych do elastycznej pracy na zastępstwo w Swindon.

Od jednego dnia w klasie zerowej, przez tydzień w klasie czwartej, aż po dłuższy kontrakt z jedną klasą – to Ty decydujesz, ile chcesz pracować i jakiego typu zajęć szukasz.

Praca na zastępstwo może być idealna, jeśli chcesz:

• Pracować elastycznie, dostosowując grafik do swojego stylu życia
• Zmniejszyć obciążenie związane z planowaniem i obowiązkami typowymi dla stałego etatu
• Poznać różne szkoły przed podjęciem długoterminowego zobowiązania
• Wrócić do nauczania po przerwie w karierze
• Uzupełnić pracę w niepełnym wymiarze godzin o dodatkowe dni
• Zyskać doświadczenie w różnych grupach wiekowych i środowiskach szkolnych

Szukamy nauczycieli posiadających QTS, z silnymi umiejętnościami zarządzania klasą oraz pewnością siebie, pozwalającą szybko odnaleźć się w nowej szkole i stworzyć pozytywne środowisko nauczania.

Oferujemy możliwości w ramach EYFS, KS1 i KS2 – od doraźnego zastępstwa dziennego po krótkoterminowe i długoterminowe kontrakty.

Podaj nam terminy swojej dostępności, obszary, do których możesz dojeżdżać, oraz grupy wiekowe, które lubisz uczyć. Pomóżemy znaleźć oferty dopasowane do Twoich oczekiwań.

Współpracujemy ze wszystkimi szkołami w Swindon, Wiltshire, Bristolu, Bath, North East Somerset, Somerset, South Gloucestershire i okolicach.

Jesteśmy dumni z zatrudniania szerokiego grona edukatorów o różnorodnym doświadczeniu zawodowym i środowiskowym, a także przyszłych nauczycieli oraz osób z doświadczeniem transferowalnym – wszystkich, którzy są zaangażowani i opiekuńczy w pracy z dziećmi i młodzieżą w naszych szkołach.

Uwaga: aby ubiegać się o tę rolę, należy posiadać prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia uwzględniają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stałą w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub zobowiązać się do subskrypcji usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.