Ymgeiswyr Mewnol yn Unig - Cydymaith Addysgu
Ymgeiswyr Mewnol yn Unig - Cydymaith Addysgu

Ymgeiswyr Mewnol yn Unig - Cydymaith Addysgu

Part-Time 30000 - 40000 £ / year (est.) Home office (partial)
P

At a Glance

  • Tasks: Prepare and deliver engaging modules, assess students, and supervise projects.
  • Company: Cardiff University, a vibrant and inclusive workplace.
  • Benefits: Generous holiday, flexible working, and professional development opportunities.
  • Other info: Welsh language skills essential; supportive environment for diverse backgrounds.
  • Why this job: Join a passionate team inspiring excellence in teaching and learning.
  • Qualifications: Strong academic background and teaching experience required.

The predicted salary is between 30000 - 40000 £ per year.

Mae'r swydd hon ar agor i weithwyr Prifysgol Caerdydd yn unig ar hyn o bryd. Peidiwch ymgeisio os nad oes ganddoch gytundeb cyflogaeth ddilys gyda’r brifysgol.

Diben y Swydd

  • Paratoi a chyflwyno modiwlau cyfan neu rannau o fodiwlau, gan gynnwys cyfrannu at y gwaith o asesu myfyrwyr.
  • Rhoi darlithoedd yn ôl y gofyn (cynnwys parod).
  • Cynnal seminarau, tiwtorialau a gwaith grŵp.
  • Goruchwylio prosiectau myfyrwyr a chyflawni dyletswyddau gweinyddol sy'n gysylltiedig ag addysgu.

Mae'r swydd hon yn rhan amser, 4 diwrnod yr wythnos (28 awr), ac am gyfnod penodol o 6 mis rhwng Ionawr a Mehefin 2027.

Mae Ysgol y Gymraeg yn ysgol groesawgar a llewyrchus sydd ar y brig yn y Times Good University Guide ar gyfer Astudiaethau Celtaidd. Rydym yn chwilio am Gydymaith Addysgu brwdfrydig i ymuno â thîm sy'n anelu at ragoriaeth mewn addysgu ac yn ysbrydoli eraill i wneud yr un fath.

Bydd deiliad y swydd yn ymgymryd â llwyth addysgu, gan gynnwys paratoi a chyflwyno modiwlau, cyfrannu at waith asesu, darlithio (cynnwys parod) a chynnal seminarau, tiwtorialau a gwaith grŵp. Mae gallu yn y Gymraeg yn hanfodol i'r swydd hon.

Mae Prifysgol Caerdydd yn cynnig llawer o fanteision rhagorol, gan gynnwys:

  • 40 OR 45 diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc)
  • Gweithio cyfunol (sy'n golygu y byddwch yn gallu gweithio gartref am beth o'ch amser)
  • Cynllun beicio i'r gwaith a mentrau teithio eraill
  • Cynyddiadau blynyddol i fyny'r raddfa gyflog
  • A mwy.

Mae'n lle cyffrous a bywiog i weithio, gyda llawer o heriau gwahanol ac mae'n gefnogwr Cyflog Byw balch.

Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir gwneud hynny drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o staff o lawer o wahanol gefndiroedd. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bob rhan o’r gymuned beth bynnag fo’u rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oed.

Wrth gefnogi ein gweithwyr i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a'u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i rannu swyddi neu weithio'n hyblyg.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Prif Ddyletswyddau

  • Cyflwyno cyrsiau addysgu, gan gynnwys paratoi deunydd addysgu, cyflwyno gwybodaeth bynciol ac annog deialog feirniadol er mwyn datblygu’r broses o feddwl yn rhesymegol.
  • Arsylwi ac ymateb i ymyriadau gan fyfyrwyr; ymateb i gwestiynau y tu allan i’r dosbarth ac ymateb i ddigwyddiadau annisgwyl wrth gyflwyno'r cwrs.
  • Cynnal asesiadau a bennwyd ymlaen llaw ar gyfer cyrsiau, gan gynnwys marcio a rhoi adborth ysgrifenedig/ar lafar; a chasglu a darparu asesiadau terfynol y myfyrwyr.
  • Goruchwylio myfyrwyr prosiect israddedig ac, o bosibl, myfyrwyr MA.
  • Cymryd rhan flaenllaw fel aelod o dîm addysgu.
  • Gwerthuso cyrsiau, gan gynnwys hwyluso adborth gan fyfyrwyr; pwyso a mesur eich dulliau addysgu eich hun; a rhoi syniadau ar waith i wella eich perfformiad.
  • Cyflawni dyletswyddau gweinyddol, megis cadw cofnod o bresenoldeb, mynd i gyfarfodydd a llunio adroddiadau.
  • Ymgymryd â gwaith addysgu a’r gwaith gweinyddol fel sy’n cael ei ddyrannu gan Bennaeth yr Adran a phwyllgorau amrywiol.
  • Cynllunio a blaenoriaethu eich gwaith dyddiol eich hun a blaengynllunio ar gyfer peth addysgu.
  • Ymateb i’r ceisiadau sy’n codi yn ôl y galw, megis y rheini sy'n ymwneud ag addysgu.
  • Goruchwylio myfyrwyr a thasgau gweinyddol.

Dyletswyddau Cyffredinol

  • Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill sydd heb eu henwi, ond sy’n cyd-fynd â’r swydd.

PWYSIG: Tystiolaeth o'r Meini Prawf Polisi Prifysgol Caerdydd yw defnyddio manyleb yr unigolyn fel offeryn allweddol wrth ddethol pobl ar gyfer y rhestr fer. Felly, mae’n rhaid i ymgeiswyr ddangos tystiolaeth eu bod yn bodloni'r HOLL feini prawf hanfodol, a'r meini prawf dymunol, lle bo'n berthnasol. Yn rhan o'ch cais, gofynnir i chi ddarparu'r dystiolaeth hon drwy ddatganiad ategol. Gwnewch yn siŵr bod eich tystiolaeth yn cyfateb i'r meini prawf a amlinellir ym manyleb yr unigolyn. Ystyrir eich cais ar sail yr wybodaeth a roddwch ar gyfer pob maen prawf.

Meini Prawf Hanfodol

  • Gradd gyntaf dda mewn disgyblaeth berthnasol, ynghyd â PhD (neu fod ar fin cyflwyno PhD) neu brofiad cymwys/proffesiynol cyfatebol mewn maes perthnasol.

Gwybodaeth, Sgiliau a Phrofiad

  • Gallu diamheuol i addysgu, y gellir ei ddangos yn ddelfrydol ar ffurf cymhwyster addysgu.
  • Cyfathrebu a Gweithio mewn Tîm.
  • Sgiliau rhyngbersonol effeithiol i gysylltu â myfyrwyr a staff.
  • Sgiliau cyfathrebu diamheuol ar lafar ac yn ysgrifenedig.
  • Cynllunio, Dadansoddi a Datrys Problemau.
  • Tystiolaeth o wybodaeth amlwg o ddatblygiadau allweddol yn nisgyblaeth y Gymraeg.
  • Tystiolaeth o allu i weithio heb oruchwyliaeth, gan gadw at derfynau amser, a chynllunio a phennu blaenoriaethau ar gyfer eich gwaith eich hun.

Ymgeiswyr Mewnol yn Unig - Cydymaith Addysgu employer: Prifysgol Caerdydd

Prifysgol Caerdydd yw lle cyffrous a bywiog i weithio, gan gynnig amgylchedd cynhwysol a chefnogol sy'n annog datblygiad personol a phroffesiynol. Gyda manteision fel 40 neu 45 diwrnod o wyliau blynyddol, cynlluniau gweithio hyblyg, a chynnydd blynyddol yn y cyflog, mae'r ysgol yn ymrwymo i ddarparu profiad gwaith rhagorol i'w staff, gan greu tîm brwdfrydig sy'n anelu at ragoriaeth mewn addysgu.
P

Contact Detail:

Prifysgol Caerdydd Recruiting Team

StudySmarter Expert Advice 🤫

We think this is how you could land Ymgeiswyr Mewnol yn Unig - Cydymaith Addysgu

✨Tip Number 1

Network like a pro! Reach out to your contacts at Cardiff University and let them know you're interested in the Teaching Associate role. A friendly chat can go a long way in getting your foot in the door.

✨Tip Number 2

Prepare for that interview! Brush up on your teaching methods and be ready to discuss how you can inspire students. Show off your passion for education and your ability to engage with learners.

✨Tip Number 3

Don’t forget to showcase your Welsh skills! Since the role requires fluency in Welsh, make sure to highlight your language abilities during conversations or interviews. It’s a big plus!

✨Tip Number 4

Apply through our website! It’s the best way to ensure your application gets seen by the right people. Plus, you’ll find all the details you need about the role and the university.

We think you need these skills to ace Ymgeiswyr Mewnol yn Unig - Cydymaith Addysgu

Teaching Skills
Curriculum Development
Assessment and Feedback
Communication Skills
Interpersonal Skills
Teamwork
Planning and Organisation
Problem-Solving Skills
Ability to Work Independently
Welsh Language Proficiency
Student Supervision
Administrative Skills
Critical Thinking
Adaptability

Some tips for your application 🫡

Show Your Passion: When writing your application, let your enthusiasm for teaching shine through! We want to see how excited you are about the role and how you can inspire students. Use examples from your experience that highlight your passion for education.

Tailor Your Statement: Make sure your supporting statement is tailored to the job description. We’re looking for evidence that you meet all the essential criteria, so align your skills and experiences with what we’ve outlined. Don’t just repeat your CV; give us the juicy details!

Be Clear and Concise: Keep your application clear and to the point. We appreciate well-structured writing that’s easy to read. Avoid jargon unless it’s relevant, and make sure your key points stand out. Remember, less is often more!

Apply Through Our Website: Don’t forget to submit your application through our website! It’s the best way to ensure your application gets to us without any hiccups. Plus, you’ll find all the info you need about the role right there.

How to prepare for a job interview at Prifysgol Caerdydd

✨Know Your Stuff

Make sure you’re well-versed in the subject matter you’ll be teaching. Brush up on key developments in the field of Welsh studies and be ready to discuss them. This shows your passion and expertise, which is crucial for a teaching role.

✨Showcase Your Teaching Skills

Prepare to demonstrate your teaching abilities during the interview. Think about how you would engage students in a seminar or tutorial setting. You might even want to prepare a short mock lesson to showcase your style and approach.

✨Be Ready for Questions

Expect questions about your teaching philosophy and how you handle classroom challenges. Reflect on past experiences where you’ve successfully engaged students or resolved conflicts, as these examples will highlight your skills and adaptability.

✨Emphasise Your Welsh Language Skills

Since the ability to speak Welsh is essential for this role, be prepared to demonstrate your proficiency. You might be asked to converse in Welsh or explain how you would incorporate the language into your teaching methods.

Ymgeiswyr Mewnol yn Unig - Cydymaith Addysgu
Prifysgol Caerdydd

Land your dream job quicker with Premium

You’re marked as a top applicant with our partner companies
Individual CV and cover letter feedback including tailoring to specific job roles
Be among the first applications for new jobs with our AI application
1:1 support and career advice from our career coaches
Go Premium

Money-back if you don't land a job in 6-months

>