Internal Applicants Only - Technical Specialist

A'r swydd hon ar agor i weithwyr Prifysgol Caerdydd yn unig ar hyn o bryd. Peidiwch ymgeisio os nad oes ganddoch gytundeb cyflogaeth ddilys gyda’r brifysgol.

Rydym yn recriwtio Arbenigwr Technegol brwdfrydig iawn i ymuno â thîm Dr Isobella Honeyborne o fewn y Grŵp Microamgylchedd Meinwe, Adran Canser a Geneteg. Ariennir y swydd hon drwy'r Cyfrif Cyflymu Effaith (CCE) a Chronfa Arloesi Ymchwil Cymru (CAYC), a bydd yn cefnogi datblygiad labordy diagnostig yn seiliedig ar waed ar gyfer canfod Mycobacterium tuberculosis.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cyfrannu at ddatblygu assay moleciwlaidd newydd i ganfod RNA sy'n deillio o bathogenau mewn samplau plasma a gesglir yn ystod triniaeth twbercwlosis. Bydd y rôl yn cynnwys prosesu a dadansoddi'n systematig garfan fawr o samplau clinigol biofanciedig, gan ffurfio rhan o biblinell optimeiddio a dilysu assay trylwyr.

Dylai deiliad y swydd feddu ar brofiad amlwg mewn technegau bioleg foleciwlaidd, gydag arbenigedd penodol mewn echdynnu RNA a chymwysiadau i lawr yr afon fel RT-qPCR. Byddai profiad o weithio gydag RNA nifer isel o fiosbesimenau clinigol yn fanteisiol iawn. Mae'r rôl yn gofyn am gywirdeb technegol rhagorol, cadw cofnodion manwl, a'r gallu i gynnal llif gwaith labordy cymhleth ar draws setiau samplau mawr gyda chysondeb a sylw i fanylion.

Dylai ymgeiswyr feddu ar radd BSc mewn disgyblaeth sy'n gysylltiedig â gwyddoniaeth fiofeddygol (neu feddu ar brofiad diwydiannol cyfatebol), gyda phrofiad ymarferol o brosesu a dadansoddi samplau clinigol.

Mae'r swydd hon yn cynnig y cyfle i weithio o fewn amgylchedd ymchwil gyfieithiadol cydweithredol ac i ddatblygu arbenigedd ymhellach mewn diagnosteg sy'n seiliedig ar RNA, datblygu assayau, a thrin biosbesimenau sy'n deillio'n glinigol. Bydd y swydd hon wedi'i lleoli ar gampws Parc y Mynydd.

Mae Prifysgol Caerdydd yn cynnig llawer o fuddion rhagorol, gan gynnwys 45 diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc), cynllun pensiwn, cynllun beicio i'r gwaith a mentrau teithio eraill, cynnydd blynyddol o fewn y raddfa gyflog, a mwy. Mae'n lle cyffrous a bywiog i weithio, gyda llawer o heriau gwahanol ac mae'n gefnogwr balch o Gyflog Byw.

Mae'r swydd hon yn llawn amser (35 awr yr wythnos), tymor penodol tan 31 Rhagfyr 2026 ac ar gael ar unwaith. Cyflog £33,951 i £36,636 y flwyddyn (Gradd 5). Fel arfer, gwneir penodiadau i rolau ym Mhrifysgol Caerdydd ar waelod y raddfa oni bai mewn amgylchedd eithriadol.

Dyddiad cau: Dydd Mercher, 20 Mai 2026. Nid yw ceisiadau allanol yn cael eu hystyried ar gyfer y swydd hon ar hyn o bryd. Os penderfynir agor y swydd i ymgeiswyr allanol, bydd yr isbennawd ar y brig yn cael ei thynnu a rhoddir digon o amser i chi wneud cais - cadwch olwg ar y dudalen am fanylion.

Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a sicrhau amgylchedd gwaith cynhwysol. Rydym o’r farn y gellir gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan o’r gymuned waeth beth fo’u rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu neu oedran.

Er mwyn helpu ein gweithwyr i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith a’u bywyd personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithio’n hyblyg neu rannu’r swydd.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Pwrpas y Swydd

Cyfrannu at ddatblygu, optimeiddio a dilysu assay diagnostig newydd sy'n seiliedig ar RNA ar gyfer Twbercwlosis o fewn rhaglen ymchwil gyfieithiadol. Bydd deiliad y swydd yn cynhyrchu data o ansawdd uchel, atgynhyrchadwy trwy brosesu a dadansoddi samplau plasma clinigol yn systematig, gan gefnogi allbynnau gan gynnwys cyhoeddiadau a adolygwyd gan gymheiriaid a datblygiad platfform diagnostig perthnasol yn glinigol. Mae'r rôl yn gofyn am ragoriaeth dechnegol, sylw parhaus i fanylion, ac ymrwymiad i gynnal safonau gwyddonol trylwyr o fewn amgylchedd ymchwil cydweithredol.

Dyletswyddau a Chyfrifoldebau

• Darparu cyngor ac arweiniad proffesiynol ar ddatblygu asesiadau, prosesau a gweithdrefnau diagnostig twbercwlosis i gwsmeriaid mewnol ac allanol, gan ddefnyddio barn a chreadigrwydd i awgrymu'r camau gweithredu mwyaf priodol lle bo'n briodol, a sicrhau bod materion cymhleth a chysyniadol yn cael eu deall.
• Ymchwilio a dadansoddi materion penodol wrth drin biosbesimenau sy'n gysylltiedig â datblygu a pherfformiad assay, gan greu adroddiadau argymhellion, wedi'u cefnogi gan ddatblygiadau ym maes diagnosteg twbercwlosis yn y gwaed.
• Sicrhau bod darpariaeth yr assay ac amrywiadau o'r assay yn cael eu cyflwyno i'r sefydliad, gan newid y ddarpariaeth yn rhagweithiol yn unol â gofynion y cwsmer.
• Cydweithio ag eraill er mwyn gwneud argymhellion ar gyfer datblygiadau prosesau a gweithdrefnau sefydledig.
• Sefydlu perthnasoedd gwaith gyda chysylltiadau allweddol, gan ddatblygu cysylltiadau cyfathrebu priodol ag Ysgolion/Cyfarwyddiaethau'r Brifysgol a chyrff allanol yn ôl yr angen.
• Creu gweithgorau penodol o gydweithwyr ar draws y Brifysgol i gyflawni amcanion yr Adran a'r Ysgol.
• Goruchwylio timau prosiect penodol o bryd i'w gilydd i gyflawni amcanion allweddol.
• Datblygu a chyflwyno hyfforddiant o fewn datblygu assay.
• Ymgymryd ag amrywiaeth o ddyletswyddau gweinyddol i gefnogi'r adran.
• Cyfarwyddo ac arwain gweithwyr eraill ar draws y Brifysgol o fewn datblygu assay yn ôl yr angen.

Dyletswyddau Cyffredinol

• Sicrhau bod dealltwriaeth o bwysigrwydd cyfrinachedd yn cael ei chymhwyso wrth ymgymryd â phob dyletswydd.
• Dilyn polisïau'r Brifysgol ar Iechyd a Diogelwch a Chydraddoldeb ac Amrywiaeth.
• Cyflawni dyletswyddau eraill o bryd i'w gilydd nad ydynt wedi'u cynnwys uchod, ond a fydd yn gyson â'r rôl.

Sut byddwn ni’n eich cefnogi i gyflawni’r rôl hon

Mae’n rhaid bod yn gymwys o ran meini prawf penodol cyn gallu dechrau’r swydd hon (gweler yr adran ‘Meini Prawf Hanfodol’), ond mae modd datblygu’r elfennau eraill naill ai drwy gael hyfforddiant neu drwy fagu profiad cyffredinol yn y swydd. Rydym am eich cefnogi a’ch datblygu unwaith y byddwch wedi dechrau yn y rôl gan ddefnyddio cyfuniad o’r canlynol i sicrhau eich bod yn gallu rhoi o’ch gorau:

• Cyfarfodydd un-i-un rheolaidd gyda'ch rheolwr.
• Tîm profiadol a chefnogol o'ch cwmpas.
• Eich cefnogi o ran hyfforddiant a datblygiad perthnasol i'r swydd y gallai fod eu hangen arnoch.
• Cynllun mentora.

PWYSIG: Tystiolaeth o'r Meini Prawf

Polisi’r Ysgol Meddygaeth yw defnyddio manyleb yr unigolyn yn adnodd allweddol wrth ddethol pobl ar gyfer y rhestr fer. Dylai ymgeiswyr ddangos tystiolaeth eu bod yn bodloni'r HOLL feini prawf hanfodol, yn ogystal â'r meini prawf dymunol, lle bo'n berthnasol. Yn rhan o’ch cais, gofynnir ichi roi'r dystiolaeth hon mewn datganiad ategol.

Wrth gyflwyno'r ddogfen hon/ei hatodi i broffil eich cais, cofiwch, os gwelwch yn dda, roi rhif cyfeirnod y swydd wag yn nheitl y ddogfen. Yn achos y swydd hon, y cyfeirnod yw, 21652BR.

Os na fydd ymgeiswyr yn cyflwyno tystiolaeth ysgrifenedig sy’n dangos eu bod yn bodloni pob un o’r meini prawf hanfodol, ni fydd eu cais yn symud ymlaen. Mae'r Ysgol Meddygaeth yn hapus i chi gyflwyno CV i gyd-fynd â'r dystiolaeth ar gyfer meini prawf y swydd.

Meini Prawf Hanfodol

• Gradd/NVQ 4 neu gyfwerth.
• Aelodaeth/profiad proffesiynol.
• Profiad sylweddol o weithio o fewn bioleg foleciwlaidd gan gynnwys trin RNA, echdynnu RNA a qPCR.
• Y gallu i ddangos gwybodaeth broffesiynol ym maes mesur sbesimenau clinigol i roi cyngor ac arweiniad i gwsmeriaid mewnol ac allanol.
• Y gallu i sefydlu systemau a gweithdrefnau swyddfa safonol a gwneud gwelliannau yn ôl yr angen.
• Y gallu i gyfleu gwybodaeth gysyniadol fanwl a chymhleth yn effeithiol ac yn broffesiynol gydag ystod eang o bobl.
• Tystiolaeth o'r gallu i archwilio anghenion cwsmeriaid ac addasu'r gwasanaeth yn unol â hynny er mwyn sicrhau bod gwasanaeth o safon yn cael ei ddarparu.
• Tystiolaeth o'r gallu i ddatrys problemau helaeth gan ddefnyddio menter a chreadigrwydd; nodi a chynnig atebion ymarferol a datrys problemau gydag ystod o ganlyniadau posibl.
• Tystiolaeth o wybodaeth amlwg am ddatblygiadau allweddol o fewn technolegau assay.
• Tystiolaeth o'r gallu i weithio heb oruchwyliaeth i derfynau amser, cynllunio a gosod blaenoriaethau ar gyfer eich gwaith eich hun a gwaith eraill a monitro cynnydd.
• Parodrwydd i ymgymryd â hyfforddiant a datblygiad pellach.

Meini Prawf Dymunol

• Cymhwyster ôl-raddedig/proffesiynol.
• Profiad o weithio mewn amgylchedd Addysg Uwch.
• Profiad o PCR digidol.
• Rhuglder yn y Gymraeg, yn ysgrifenedig ac ar lafar.
• Profiad diwydiannol neu brofiad mewn diagnosteg glinigol.