Find a job 
Featured Companies 
Featured Universities 
For Companies At a Glance
- Tasks: Support groundbreaking mental health research and contribute to innovative interventions.
- Company: Cardiff University, a vibrant and inclusive workplace.
- Benefits: Flexible working, 45 days annual leave, and excellent professional development opportunities.
- Other info: Part-time role with potential for career growth and mentorship.
- Why this job: Make a real difference in mental health while gaining valuable research experience.
- Qualifications: Relevant degree or equivalent experience, strong communication, and teamwork skills.
The predicted salary is between 33951 - 36636 £ per year.
A'r swydd hon ar agor i weithwyr Prifysgol Caerdydd yn unig ar hyn o bryd. Peidiwch ymgeisio os nad oes ganddoch gytundeb cyflogaeth ddilys gyda’r brifysgol.
Yr Isadran Meddygaeth Seicolegol a Niwrowyddorau Clinigol, Yr Ysgol Meddygaeth, Coleg y Gwyddorau Biofeddygol a Bywyd. Rydym yn chwilio am Gynorthwyydd Ymchwil Rhan-amser i ymuno â thîm Datblygu Ymyraethau'r Ganolfan Iechyd Meddwl Genedlaethol (NCMH). Dyma gyfle cyffrous i gyfrannu at ymchwil arloesol ym maes ymyraethau iechyd meddwl, gan ganolbwyntio ar ddefnyddio Ailfywiogi Atgof Targedig yn ystod cwsg yn ffordd bosibl o drin Anhwylder Straen Wedi Trawma (PTSD) ac iselder.
Yn y rôl hon, byddwch yn gwneud y canlynol:
- Cefnogi'r gwerthusiad clinigol o ymyrraeth newydd, gan anelu at leddfu atgofion trawmatig drwy Ailfywiogi Atgof Targedig yn ystod cwsg, gyda'r nod o leihau symptomau Anhwylder Straen Wedi Trawma ac iselder.
- Cynnal gwaith ymchwil e.e. trwy gynllunio, paratoi, gosod a chynnal gwaith ymchwil gan ddefnyddio ystod o ddulliau, megis holiaduron a chyfweliadau.
- Cymryd rhan weithredol yn y grŵp ymchwil, gan gyfleu a chyflwyno gwaith ymchwil gyda phartneriaid mewnol ac allanol.
- Cynnal astudiaethau dros nos yn labordy cwsg CUBRIC.
Hoffem glywed gennych os ydych yn meddu ar y canlynol:
- Gwybodaeth a phrofiad o ddulliau a thechnegau gwaith ymchwil ym maes ymchwil iechyd meddwl.
- Sgiliau cyfathrebu diamheuol.
- Sgiliau trefnu a gwaith tîm ardderchog.
Swydd yn Adeilad Hadyn Ellis ar gampws Parc Cathays yw hon. Mae’r swydd hon yn gymwys i’w chynnig ar sail gweithio cyfunol. Mae’r Brifysgol wedi ymrwymo i gynnig yr hyblygrwydd hwn pan fo’r swydd ac anghenion y busnes yn caniatáu hynny er mwyn cefnogi cydbwysedd rhwng y gwaith a bywyd personol.
Mae Prifysgol Caerdydd yn cynnig pecyn buddion gwych sy’n cynnwys 45 diwrnod o wyliau blynyddol, pro rata (gan gynnwys gwyliau banc), cynllun pensiwn lleol, cynllun beicio i'r gwaith a mentrau teithio eraill, cynyddrannau blynyddol ar hyd y raddfa gyflog, a mwy. Dyma le cyffrous a bywiog i weithio, a cheir nifer o heriau gwahanol. Rydym hefyd yn falch o gefnogi’r Cyflog Byw.
Sut y byddwn yn eich helpu i gyflawni’r rôl hon – Mae’n rhaid i chi fodloni rhai gofynion cyn gallu dechrau’r swydd (gweler ‘Meini Prawf Hanfodol’), ond bydd modd datblygu’r elfennau eraill drwy gael hyfforddiant neu brofiad cyffredinol yn y swydd. Ar ôl i chi ddechrau yn y swydd, rydym ni am eich cefnogi chi a’ch datblygu gan ddefnyddio cyfuniad o’r canlynol i wireddu eich llawn botensial:
- Cyfarfodydd un i un rheolaidd gyda'ch rheolwr
- Tîm profiadol a chefnogol o'ch cwmpas
- Eich cefnogi drwy estyn cyfleoedd ichi hyfforddi a datblygu yn ôl yr angen mewn ffyrdd sy’n berthnasol i’r swydd
- Cynllun mentora
Mae’r swydd ran-amser hon (24.5 awr yr wythnos) ar gael ar unwaith ac am gyfnod penodol tan 31 Mehefin 2029. Cyflog: £33,951 – £36,636 y flwyddyn, pro-rata (Gradd 5). Dyddiad Cau: Dydd Mawrth, 19 Mai 2026.
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym o’r farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan o’r gymuned, beth bynnag fo’u rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran.
Mae Prifysgol Caerdydd wedi llofnodi Datganiad San Francisco ar Asesu Ymchwil (DORA), sy'n golygu y byddwn, wrth wneud penderfyniadau cyflogi a dyrchafu, yn gwerthuso ymgeiswyr ar sail safon eu hymchwil, ac nid ar sail metrigau cyhoeddi na'r cyfnodolyn y mae'r ymchwil wedi’i chyhoeddi ynddo.
Diben y Swydd: Cyfrannu at ymchwil y Ganolfan Iechyd Meddwl Genedlaethol (NCMH), gan gefnogi'r gwerthusiad clinigol o ymyrraeth newydd sy’n anelu at leddfu atgofion trawmatig drwy Ailfywiogi Atgof Targedig yn ystod cwsg, gyda'r nod o leihau symptomau Anhwylder Straen Wedi Trawma (PTSD) ac iselder sy'n cyfrannu at gyhoeddi ymchwil o safon.
Dyletswyddau a Chyfrifoldebau: Prif Ddyletswyddau
- Ymchwilio e.e. trwy gynllunio, paratoi, gosod a chynnal gwaith ymchwil trwy ystod o ddulliau megis holiaduron a chyfweliadau.
- Cynnal astudiaethau dros nos yn labordy cwsg CUBRIC.
- Chwarae rhan flaenllaw yn y grŵp ymchwil, gan gyfleu a chyflwyno ymchwil mewn cyfarfodydd, drwy gyhoeddiadau a llwybrau cydnabyddedig eraill fel y bo'n briodol.
- Cyfrannu at gyflwyniadau a chyhoeddiadau ymchwil a'u cynorthwyo yn ôl y gofyn.
- Cyfrannu at geisiadau am gyllid ymchwil a chynorthwyo’r rhain yn ôl yr angen.
- Dadansoddi a chyfleu syniadau, cysyniadau a data cymhleth gan ddefnyddio dulliau a phecynnau priodol.
- Datrys problemau a helpu cydweithwyr i ddatblygu’r gweithdrefnau sydd eu hangen i gyflwyno adroddiadau cywir ac amserol.
- Creu allbynnau ymchwil a chyfrannu at ddatblygu syniadau annibynnol a gwreiddiol fel y bo'n briodol.
- Cynorthwyo’r gweithgarwch ymchwil sydd ynghlwm wrth gyrsiau israddedig a rhaglenni ymchwil a rhoi arweiniad i aelodau eraill o’r tîm ymchwil.
- Cynnal a diweddaru eich gwybodaeth arbenigol, gan ymchwilio i lenyddiaeth berthnasol yn y maes a’i hadolygu’n feirniadol.
Arall
- Cymryd rhan yng ngweinyddiaeth yr Ysgol a gweithgareddau i hyrwyddo'r Ysgol a'i gwaith ledled y Brifysgol a thu hwnt.
- Datblygu’n bersonol ac yn broffesiynol mewn modd sy’n briodol ac a fydd yn gwella perfformiad.
- Sicrhau eich bod yn defnyddio eich dealltwriaeth o bwysigrwydd cyfrinachedd wrth gyflawni eich holl ddyletswyddau.
- Cadw at bolisïau Iechyd a Diogelwch a Chydraddoldeb ac Amrywiaeth y Brifysgol.
- Cyflawni unrhyw ddyletswyddau eraill nad ydynt wedi’u nodi uchod ond sy’n cyd-fynd â gofynion y swydd.
- Bydd yr ymgeisydd yn cael ei annog i gwblhau PhD o fewn cyfnod y swydd hon gan ddefnyddio ymchwil a gynhaliwyd yn rhan o'r rôl hon.
PWYSIG: Meini Prawf Tystiolaeth. Dylai ymgeiswyr ddangos tystiolaeth eu bod yn bodloni POB UN o’r meini prawf hanfodol, yn ogystal â’r rhai dymunol pan fo’n berthnasol.
Meini Prawf Hanfodol: Cymwysterau ac Addysg
- Gradd mewn disgyblaeth berthnasol neu brofiad cyfatebol.
Gwybodaeth, Sgiliau a Phrofiad
- Gwybodaeth am ddulliau a thechnegau ymchwil yn y maes arbenigol.
- Y gallu diamheuol i ddadansoddi gwybodaeth gymhleth a chrynhoi'n briodol.
- Gwybodaeth a dealltwriaeth o gyllid ymchwil cystadleuol er mwyn gallu datblygu ceisiadau i gyrff cyllido.
Cyfathrebu a Gweithio’n Rhan o Dîm
- Sgiliau cyfathrebu diamheuol, gan gynnwys cyflwyno i wahanol gynulleidfaoedd.
- Sgiliau trefnu a gwaith tîm ardderchog.
Arall
- Y gallu diamheuol i fod yn greadigol ac yn arloesol a gweithio’n rhan o dîm yn y gwaith.
Meini Prawf Dymunol
- Gradd ôl-raddedig ar lefel PhD (neu bron â’i chwblhau/cyflwyno) mewn maes pwnc cysylltiedig neu brofiad diwydiannol perthnasol.
- Cymhwyster/cymwysterau proffesiynol perthnasol.
- Tystiolaeth o gydweithio â byd diwydiant.
- Y gallu diamheuol i addasu i ofynion newidiol y gymuned Addysg Uwch.
Internal Applicants Only - Research Assistant (Part Time) employer: Prifysgol Caerdydd
Contact Detail:
Prifysgol Caerdydd Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Internal Applicants Only - Research Assistant (Part Time)
✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to colleagues and professors at Cardiff University. They might have insights or even know about openings that aren't advertised yet. Don't be shy; a quick chat can go a long way!
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by practising common questions related to research roles. Think about your past experiences and how they relate to the job. We all know that confidence is key, so rehearse with a friend or in front of a mirror!
✨Tip Number 3
Show your passion for mental health research during interviews. Share your thoughts on current trends or challenges in the field. This will demonstrate your commitment and knowledge, making you stand out from the crowd!
✨Tip Number 4
Don't forget to apply through our website! It’s the best way to ensure your application gets seen. Plus, it shows you're serious about joining the team at Cardiff University. Let's get you that role!
We think you need these skills to ace Internal Applicants Only - Research Assistant (Part Time)
Some tips for your application 🫡
Tailor Your Application: Make sure to customise your application to highlight how your skills and experiences match the job description. We want to see how you fit into our team, so don’t hold back on showcasing your relevant experience!
Showcase Your Research Skills: Since this role is all about research, be sure to emphasise any relevant research techniques or methodologies you've used in the past. We love seeing candidates who can demonstrate their understanding of research in mental health.
Be Clear and Concise: When writing your application, keep it clear and to the point. We appreciate well-structured applications that are easy to read. Avoid jargon unless it's necessary, and make sure your passion for the role shines through!
Apply Through Our Website: Don’t forget to submit your application through our website! It’s the best way to ensure we receive all your details correctly. Plus, it helps us keep track of your application easily.
How to prepare for a job interview at Prifysgol Caerdydd
✨Know Your Research
Make sure you’re well-versed in the latest research methods and techniques relevant to mental health interventions. Brush up on Ailfywiogi Atgof Targedig and its applications, as this will show your genuine interest and understanding of the role.
✨Showcase Your Communication Skills
Prepare to demonstrate your communication abilities during the interview. Think of examples where you've effectively conveyed complex information or collaborated with a team. This is crucial for presenting research findings and working with internal and external partners.
✨Be Ready for Practical Scenarios
Expect questions that may involve hypothetical scenarios related to conducting research or managing studies overnight. Practise articulating how you would handle these situations, showcasing your problem-solving skills and ability to work under pressure.
✨Highlight Your Flexibility
Since the role offers hybrid working options, be prepared to discuss how you can adapt to different working environments. Share experiences where you successfully balanced remote and on-campus tasks, demonstrating your ability to thrive in a flexible setting.