Vi vill förstärka vår verksamhet i Vallentuna kommun med ytterligare två miljöarbetare. Främsta arbetsuppgifter kommer att vara insamling av restavfall och matavfall med baklastare (tvåfacksfordon).
Som miljöarbetare hos oss har du ett självständigt, flexibelt och varierat arbete. Vi på PreZero erbjuder en arbetsplats med familjär stämning där vi hjälper och stöttar varandra. Utan våra medarbetare, ingen verksamhet. Vi har ett starkt fokus på att både stötta din utveckling på jobbet och underlätta för dig att kombinera arbetet med allt annat som livet erbjuder och kräver. Tillsammans bidrar vi varje dag till den cirkulära ekonomin och en mer hållbar framtid. Något som ger engagemang och stolthet, oavsett yrkesroll. Vi är noga med att bry oss om varandra, jobba säkert och ha kul på arbetet.
Vem söker vi?
Vi letar efter en engagerad person som möter utmaningar med en positiv attityd. Du får gärna tycka om att lära dig nya saker och att variera självständigt arbete med teamarbete där vi jobbar tillsammans mot gemensamma mål. För dig är det en självklarhet att sätta kunden i fokus och ha ett serviceinriktat arbetssätt.
C-kort och YKB är krav och du är ett föredöme i trafiken. Har du erfarenhet av branschen sedan tidigare är det värdefullt, men inget krav. Har du god lokalkännedom är det meriterande.
Vi på PreZero ser på mångfald som en styrka och vi strävar efter att skapa en arbetsplats där alla medarbetare känner sig inkluderade och uppmuntrade att bidra. Vi välkomnar alla sökande oavsett bakgrund och livssituation.
Tjänsterna är tillsvidareanställning, på heltid, med tillträdesdag så snart som möjligt, eller enligt överenskommelse. Placering på vår anläggning på Norrsundavägen 113 i Rosersberg.
PreZero strävar mot att främja varje medarbetares professionella utveckling samtidigt som vi stödjer en sund balans mellan arbete och privatliv. Vår företagskultur präglas av en familjär atmosfär och vi känner stolthet över att dela visionen om en mer hållbar morgondag. PreZero Sverige är ett avfalls- och återvinningsföretag som ingår i det internationella miljöbolaget PreZero med huvudsäte i Tyskland och verksamhet i elva länder. I Sverige är vi cirka 1 200 medarbetare på drygt 60 orter.
När du skickar in en jobbansökan till oss eller deltar i en rekryteringsprocess innebär det att vi kommer behöva behandla dina personuppgifter. Din personliga integritet är viktig för oss och vi vidtar därför nödvändiga tekniska och organisatoriska åtgärder för att skydda dina personuppgifter. Vill du ha mer information om hur vi arbetar med integritetsfrågor och vilka rättigheter du har gällande dina personuppgifter, se vår integritetspolicy.
NÅGRA AV DINA FÖRMÅNER SOM MILJÖARBETARE PÅ PREZERO
Gruppförsäkring Skandia
Kollegahjälpen (Stöd vid svåra händelser)
Viktigt att veta: Vissa av våra förmåner kan skilja sig åt beroende på vilken typ av tjänst du har. Under en personlig intervju pratar vi gärna mer om vilka förmåner som gäller för just dig.
VÅR REKRYTERINGSPROCESS I 7 STEG
Din ansökan granskas av rekryterande chef utifrån kraven i annonsen. Vi vill att våra rekryteringar ska vara så träffsäkra som möjligt – både för dig och oss. Därför arbetar vi på ett rättvist, transparent och icke-diskriminerande sätt. Vi jämför kandidaterna mot de kompetenser och erfarenheter som lyfts fram i jobbannonsen med målet att hitta den som har bäst förutsättningar att lyckas i rollen.
Alla som söker en tjänst hos oss får återkoppling. Om urvalet visat att du är bland de kandidater med bäst förutsättningar för tjänsten kommer vi att kontakta dig för att boka in en första intervju.
Vi genomför intervjuer per telefon, digitalt eller som personliga möten. Ofta räcker det med ett möte, men i vissa rekryteringar kan vi vilja träffa dig flera gånger och då kan du även få träffa fler personer från teamet eller organisationen. Vi använder strukturerade intervjusamtal för att kunna jämföra de olika kandidaterna på ett objektivt sätt.
Under intervjun fokuserar vi på att stämma av dina kompetenser, men vill också lära känna dig som person och se om du delar våra värderingar. Det är lika viktigt att du är rätt för oss som att vi är rätt för dig!
En rekryteringsprocess kan ta tid, och vår ambition är att ge dig information så snart vi kan. Har du frågor under processens gång är du alltid välkommen att höra av dig till rekryterande chef.
Du blir kontaktad av den som intervjuat dig och får återkoppling kring om vi vill erbjuda dig tjänsten, alternativt om du gått vidare i processen eller inte. Om du varit på intervju och denna gång inte blivit erbjuden tjänsten, får du en förklaring till varför vi valt att gå vidare med en annan kandidat.
I slutet av en rekryteringsprocess tar vi referenser. Vi ber därför om två till tre referenser från dig. Vi tar referenser på ett strukturerat sätt för att kunna jämföra kandidaterna objektivt.
Om du är den vi vill ha jobbet, och du har tackat ja till vårt erbjudande är det nu dags att skriva kontrakt och bestämma din startdag hos oss.
Varmt välkommen till PreZero-teamet!
På PreZero är ditt arbete mer än bara ett jobb – det är en meningsfull karriär där du gör verklig skillnad varje dag!
Vad innebär det egentligen att bli en del av PreZero? Här kan du läsa mer om dina utvecklingsmöjligheter och förmåner, och hur vi arbetar med arbetsmiljö och säkerhet.
Vill du veta mer om hur det är att jobba hos oss? Här lär du känna några av våra #PreZeroHeroes och får en inblick i deras vardag!
#J-18808-Ljbffr
