At a Glance
- Tasks: Develop and enhance a modern social intranet using .NET Core, focusing on user experience and performance.
- Company: Leading provider of social intranet solutions with a vibrant team in Groningen.
- Benefits: Hybrid work options, competitive salary, 27 vacation days, and performance bonuses.
- Other info: Join a collaborative team with a flat structure and plenty of room for initiative.
- Why this job: Make a real impact on internal communication for over 400 clients while innovating in tech.
- Qualifications: 5+ years as a .NET Developer, proficient in Azure, Docker, and Git.
The predicted salary is between 26580 - 32486 £ per year.
Ben je IT specialist op zoek naar een nieuwe baan?
Dan klik je op “Ik ben IT specialist”.
Ben jij een organisatie en benieuwd naar onze diensten?
Klik dan op “ik ben werkgever”.
Je kunt via de switch button tussen beide omgevingen switchen.
Makkelijk toch?!
In het bruisende Groningen werkt een betrokken team aan een platform dat voor veel mensen de digitale start van hun werkdag vormt.
Dit sociale intranet is meer dan een tool; het is een onmisbare schakel in de interne communicatie en kennisdeling van organisaties door heel Nederland.
Als
Senior . NET Developer denk je niet alleen mee over de technische ontwikkeling, maar ben je actief betrokken bij de koers van het product.
Je krijgt ruimte om ideeën aan te dragen, collega’s te inspireren en nieuwe features vorm te geven.
Hybride werken is hier zeker een optie, maar je bent ook regelmatig te vinden op het kantoor in Groningen waar de energie en samenwerking voelbaar zijn.
Wat houdt deze functie in?
De rol van
Senior . NET Developer draait om veel meer dan alleen programmeren.
Je werkt aan het ontwikkelen en verbeteren van een modern sociaal intranet op basis van .
NET Core.
Naast het schrijven van schone, schaalbare code, kijk je ook kritisch naar de architectuur, UX en performance.
Je denkt actief mee over technische keuzes, pakt ownership over onderdelen van het platform en fungeert als sparringpartner voor collega’s.
Je krijgt volop ruimte om richting te geven aan de technische koers en je hebt een scherp oog voor gebruiksvriendelijkheid en design.
Waar je gaat werken..
Deze organisatie is marktleider op het gebied van sociale intranetoplossingen en levert haar platform aan een breed scala van klanten in de zorg, publieke sector, het onderwijs en het bedrijfsleven.
Het team in Groningen bestaat uit zo’n tien IT’ers en staat bekend om zijn open werksfeer, ruimte voor initiatief en een platte structuur.
Innovatie en eigenaarschap staan hier centraal.
Er wordt nauw samengewerkt met design, productmanagement en support, waardoor je als developer veel impact kunt maken.
Deze organisatie bediend meer dan 400 klanten en dat doen zij met meer dan 100 werknemers.
Wat wij zoeken..
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als . NET Developer
- Je werkt vlot met Azure, Docker en Git
- Je bent zelfstandig, denkt strategisch mee en kunt goed schakelen met andere disciplines
Wat jij ervoor terugkrijgt..
- Mogelijkheid tot hybride werken en een inspirerende werkplek in Groningen
- Marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en niveau
- 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Prestatiebonus bij goed functioneren
- Flexibele werktijden en veel autonomie in je dagindeling
- Regelmatig leuke teamactiviteiten en borrels
- Uitstekende pensioenregeling: 7% bijdrage van de werkgever, 1% van jou
- #J-18808-Ljbffr
.NET Developer Senior employer: PHP Professionals
As a Senior .NET Developer in Groningen, you will join a dynamic team dedicated to creating an essential social intranet platform that enhances internal communication across various sectors. The company fosters a collaborative and innovative work culture, offering opportunities for personal growth, flexible working arrangements, and a competitive benefits package, including 27 vacation days and a performance bonus. With a focus on ownership and initiative, you'll have the chance to significantly impact the product's direction while enjoying a vibrant office environment.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land .NET Developer Senior
✨Join Local Tech Meetups
Get out there and mingle with fellow developers by joining local tech meetups. It’s a fantastic way to meet people who might be working at PHP Professionals or know someone who does. Plus, you can pick up some trendy tech skills and trends while you're at it!
✨Contribute to Open Source Projects
Show off your coding chops by jumping into open-source projects. Not only does this give you practical experience, but it also gets you noticed in the dev community. You'll create a killer portfolio that speaks volumes about your skills to PHP Professionals.
✨Tap into Online Developer Communities
Don’t underestimate the power of online developer communities like GitHub, Stack Overflow, and even Reddit. Participate in discussions, share your projects, and build your visibility. We can often find opportunities through these channels that can lead to a full-time gig at companies like PHP Professionals.
✨Explore Job Boards Specifically for Tech Roles
Keep your eyes peeled on job boards that focus on tech roles. Sites like TechCareers or Stack Overflow Jobs can often have listings for companies like PHP Professionals that might not show up on broader job sites. Make it a habit to check these regularly, and don’t hesitate to apply directly through our website!
We think you need these skills to ace .NET Developer Senior
Some tips for your application 🫡
Show off your coding skills:When applying for a software engineering role, it's super important to showcase your coding skills. Make sure your CV includes your tech stack, any relevant programming languages you’re comfortable with, and examples of projects you've worked on. If you have a GitHub profile, link it up! We love to see code in action.
Tailor your portfolio:For a full-time role, we’d expect to see some solid examples of your work in your portfolio. Make sure to include at least two or three projects that highlight your problem-solving skills and your ability to work with different technologies. Focus on the projects that are most relevant to the position at PHP Professionals.
Craft a killer cover letter:Your cover letter is your chance to stand out—make it personal! Explain why you want to work at PHP Professionals and how your skills align with the role. Show us your passion for software development. We dig enthusiastic candidates who understand the value of collaboration and continuous learning!
Be clear and concise:When it comes to writing your CV and cover letter, clarity is key. Avoid jargon that could confuse us and stick to simple, direct language. Highlight your achievements with quantifiable results where possible, and keep everything easy to read. A well-organised application goes a long way!
How to prepare for a job interview at PHP Professionals
✨Brush Up on Your Coding Skills
For a full-time software engineering role, it's crucial that we stay sharp with our coding abilities. Expect technical questions that might involve solving problems on the spot or discussing algorithms. Practise on platforms like LeetCode or HackerRank to get comfortable with the types of questions that often come up.
✨Know Your Tools and Frameworks
Make sure we’re well-acquainted with the tools and technologies listed in the job description. Familiarise ourselves with any specific frameworks or programming languages mentioned. If PHP Professionals uses React or Node.js, for instance, be ready to discuss how we’ve used them in previous projects or coursework.
✨Showcase Your Projects
Bring along a portfolio that highlights our best work. This could be code samples, GitHub repositories, or any side projects we’ve built. Make sure we can talk through our thought process for each project, especially the challenges we faced and how we solved them—this shows our problem-solving skills in action.
✨Prepare for Behavioural Questions
While technical skills are key, full-time positions also require cultural fit. Be ready to discuss our previous experiences and how we handle teamwork, conflict, and deadlines. Brush up on the STAR method—Situation, Task, Action, Result—to clearly articulate our past experiences when discussing how we've contributed to a team.
