Remote Testmanager Finanzbranche (w/m/d)

Remote Testmanager Finanzbranche (w/m/d)

Full-Time 70000 - 90000 £ / year (est.) No working from home possible
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At a Glance

  • Tasks: Lead and coordinate testing activities in the finance sector, ensuring software quality.
  • Company: Join a rapidly growing consulting firm with a collaborative culture.
  • Benefits: Flexible work hours, career development opportunities, and a supportive team environment.
  • Other info: Be part of a dynamic team that values every contribution and fosters professional growth.
  • Why this job: Make a real impact in digitalisation projects while advancing your career.
  • Qualifications: 10+ years of experience in software testing, with leadership skills and finance industry knowledge.

The predicted salary is between 70000 - 90000 £ per year.

Als jüngstes Mitglied der Consileon Unternehmensgruppe steht die Opereon Consulting GmbH vor einer spannenden Zeit. Sei nicht nur ein Zuschauer – bei uns kannst du aktiv am rasanten Wachstum eines ambitionierten Unternehmens teilhaben und deinen Fußabdruck in der Unternehmensgeschichte hinterlassen.

Deine Rolle bei uns:

  • Testmanager: Als erfahrener Testmanager leitest und koordinierst du das Testteam und bist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Koordination aller Testaktivitäten – vornehmlich bei Kunden in der Finanzbranche (Banken, Versicherungen, Kapitalmärkte).
  • Teststrategie: Du entwickelst eine umfassende Teststrategie, um die Qualität unserer Softwareprodukte sicherzustellen und sicherzustellen, dass sie den Anforderungen entsprechen.
  • Techstack: Du definierst die Tool-Pipeline für das manuelle Testing sowie die Testautomatisierung und steuerst die Einführung neuer Tools.
  • Testplanung: Du planst und organisierst Testzyklen, einschließlich Last- und Performancetests, um die Leistungsfähigkeit unserer Anwendungen zu gewährleisten.
  • Teamführung: Du koordinierst das Testteam, motivierst und unterstützt sie bei der Durchführung ihrer Aufgaben und förderst ihre berufliche Entwicklung.
  • Berichterstattung: Du erstellst detaillierte Testberichte und stimmst dich regelmäßig mit den Stakeholdern ab, um die Testergebnisse zu kommunizieren und etwaige Anpassungen vorzunehmen.
  • Verbesserung: Du identifizierst kontinuierlich Verbesserungspotenziale im Testprozess und implementierst entsprechende Maßnahmen, um die Effizienz und Effektivität zu steigern.

Was wir von dir erwarten:

  • Du hast mindestens zehn Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre im Software-Testing und mindestens zwei Jahre als Testmanager.
  • Du hast Berufserfahrung in der Finanzbranche, idealerweise sogar eine Ausbildung in einer Bank oder Versicherung.
  • Du kennst Themen und Trends der Branche, sowie um regulatorische Anforderungen.
  • Qualifikationen in Form von Weiterbildungen als Software-Tester, untermauert mit entsprechenden Zertifizierungen (z.B. ISTQB).
  • Du bringst ein gutes Verständnis für Ablauf und Prozesse sowie Herausforderungen Software-Entwicklung mit, am besten im agilen Kontext, und weist um deinen Mehrwert als Teil des Entwicklerteams.
  • Du hast ein gutes Verständnis für Tools und Technologien im Software Testing, musst diese aber nicht selbst bedienen können.
  • Jegliche Erfahrungen in der Testautomatisierung sind ein Plus.
  • JIRA beherrschst du im Schlaf.
  • Du kommunizierst mit Management und Stakeholdern auf Augenhöhe, und kannst deren Anforderungen beim Testing und Reporting berücksichtigen.

Sechs gute Gründe für uns:

  • Flexibilität: Wähle wann und wo du arbeitest.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Bei uns zählt jeder Beitrag, unabhängig von der Hierarchie.
  • Arbeit im Team: Bei uns bist du als Tester immer ein vollwertiger Teil des Entwicklerteams.
  • Echte Systemkompetenz: Erweitere dein Expertenwissen zu modernen IT-Trends, Frameworks und Tools.
  • Individuelle Weiterentwicklung: Du entscheidest, wohin es gehen soll und welche Schulungen und Weiterbildungen für dich am besten passen – wir beraten dich auf deiner Reise.
  • Karriereperspektiven: Zeige uns, was in dir steckt und wechsle mit deiner Karriere auf die Überholspur – wir bieten dir dafür alle Möglichkeiten.

Über uns:

Opereon ist Teil der seit über 20 Jahren am Beratungsmarkt etablierten Consileon-Unternehmensgruppe. Mit einem Personalstamm von über 500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 90 Millionen Euro ist die Consileon-Gruppe eines der wachstumsstärksten mittelständischen Management- und IT-Beratungshäuser. Auf unseren Rat bauen DAX-Konzerne ebenso wie Hidden Champions. Consileaner sind Teamworker, lernen mit- und voneinander und genießen den Erfolg gemeinsam. Respekt, Fairness, Menschlichkeit und Vertrauen treiben uns dabei an. Die Opereon steht in der Consileon Gruppe branchenübergreifend für operative Exzellenz und kundenspezifische Lösungen in Digitalisierungsprojekten.

Remote Testmanager Finanzbranche (w/m/d) employer: Opereon

Opereon Consulting GmbH is an exceptional employer that offers a dynamic work environment where you can actively contribute to the rapid growth of a forward-thinking company. With a strong emphasis on flexibility, collaboration, and individual development, employees are empowered to shape their careers while working alongside industry experts in the financial sector. The company's commitment to respect, fairness, and trust fosters a supportive culture that values every contribution, making it an ideal place for those seeking meaningful and rewarding employment.

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Contact Details:

Opereon Recruitment Team

StudySmarter Expert Advice🤫

We think this is how you could land Remote Testmanager Finanzbranche (w/m/d)

Tip Number 1

Network like a pro! Reach out to people in the finance and IT sectors on LinkedIn or at industry events. You never know who might have the inside scoop on job openings or can put in a good word for you.

Tip Number 2

Prepare for interviews by researching the company and its projects. Understand their tech stack and be ready to discuss how your experience aligns with their needs. Show them you're not just another candidate, but someone who genuinely cares about their mission.

Tip Number 3

Practice your soft skills! As a Testmanager, you'll need to communicate effectively with stakeholders and motivate your team. Role-play common interview scenarios with a friend to boost your confidence.

Tip Number 4

Don't forget to apply through our website! It’s the best way to ensure your application gets noticed. Plus, we love seeing candidates who take that extra step to connect with us directly.

We think you need these skills to ace Remote Testmanager Finanzbranche (w/m/d)

Testmanagement
Software-Testing
Teststrategie
Testautomatisierung
Last- und Performancetests
Teamführung
Berichterstattung

Some tips for your application 🫡

Tailor Your CV:Make sure your CV is tailored to the Testmanager role. Highlight your experience in software testing and any relevant projects in the financial sector. We want to see how your skills match what we're looking for!

Craft a Compelling Cover Letter:Your cover letter is your chance to shine! Use it to explain why you're passionate about this role and how your background makes you a perfect fit. Don’t forget to mention your understanding of industry trends and regulatory requirements.

Showcase Your Leadership Skills:As a Testmanager, you'll be leading a team. Make sure to highlight your leadership experience and how you've motivated teams in the past. We love seeing examples of how you've driven success in previous roles!

Apply Through Our Website:We encourage you to apply directly through our website. It’s the best way for us to receive your application and ensures you’re considered for the role. Plus, it shows you’re keen on joining our team!

How to prepare for a job interview at Opereon

Know Your Stuff

Make sure you brush up on your knowledge of software testing, especially in the financial sector. Familiarise yourself with the latest trends and regulatory requirements. This will show that you're not just a candidate, but someone who understands the industry inside out.

Showcase Your Leadership Skills

As a Testmanager, you'll be leading a team. Prepare examples of how you've successfully managed teams in the past. Highlight your ability to motivate and support your team, as well as how you've handled challenges in previous projects.

Be Ready to Discuss Tools

Since you'll be defining the tool pipeline for testing, be prepared to discuss your experience with various testing tools and technologies. Even if you don't use them daily, having a solid understanding will impress your interviewers.

Communicate Effectively

Practice articulating your thoughts clearly and confidently. You'll need to communicate with management and stakeholders, so being able to convey complex ideas simply is key. Consider preparing a few scenarios where you've successfully communicated testing results or strategies.