At a Glance
- Tasks: Learn recruitment basics and candidate search techniques while working on exciting projects.
- Company: Established recruitment consultancy with a unique approach in the IT sector.
- Benefits: Flexible working hours, 28 days holiday, and early finish on Fridays.
- Other info: Join a dynamic team in a modern office with regular team events and firm trips.
- Why this job: Kickstart your career in recruitment with growth opportunities from Analyst to Partner.
- Qualifications: Fluent in German and a passion for working with diverse professionals.
The predicted salary is between 25000 - 32000 £ per year.
Oliver Parks ist eine etablierte Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in sorgfältig ausgewählten Zielmärkten im IT-Umfeld spezialisiert hat. Dabei unterscheiden wir uns von unserem Suchansatz stark von den meisten Personalberatungen in unserem Sektor und bieten so unseren Kunden und Kandidaten einen echten Mehrwert.
Aus unseren Büros in London, Newcastle, Frankfurt und Dallas konzentrieren wir uns auf unsere Zielmärkte Deutschland, USA, Finnland und Benelux. Wir möchten unser deutsches Team in Newcastle weiter verstärken und sind daher auf der Suche nach einem deutschsprachigen Analyst.
Die Position des Analysts ist unsere Einstiegsposition für Neueinsteiger ins Recruitment oder für Berater mit erster Berufserfahrung in der Personalberatung. In dieser Position erlernst du, ähnlich wie in einem Traineeship, die Grundlagen des Recruitment und des Zielmarktes in dem wir uns bewegen. Von Anfang an bekommst du Projekte an denen du zusammen mit einem erfahrenen Berater arbeitest und so verschiedene Suchtechniken und Herangehensweisen erlernen kannst. Dabei liegt dein Fokus in der Suche von passenden Kandidaten für zu besetzende Position bei unseren Kunden.
Nach erfolgreicher Zielerreichung (in der Regel sechs Monate) gelangst du in die nächste Karrierestufe, in der du dann ebenfalls erste Business Development Aktivitäten durchführst und Kundenbeziehungen aufbauen wirst. Die gesammelten Erfahrungen als Analyst gewährleisten dir dabei einen reibungslosen Übergang ins Associate Level.
Diese Position ist eine ausgezeichnete Möglichkeit für jemanden, der einen Einstieg in die Personalberatung sucht und Spaß am Umgang mit Menschen verschiedener Karrierestufen, vom Junior bis Führungslevel, hat. Dabei bieten wir eine langfristige Karrieremöglichkeit in der du dich vom Analyst bis hin zum Partner entwickeln kannst.
Neben einer offenen und professionellen Unternehmenskultur bieten wir:
- einen analytisch geprägter Managementansatz (keine KPIs)
- ein modernes Arbeitsumfeld in unserem neuen Büro in der Innenstadt
- Freitags früher Feierabend
- 28 Tage Urlaub plus Feiertage
- ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home Office
- Firmenevents, wie z.B. Weihnachts- und Sommerfeiern in Newcastle und London, Lunch Clubs, Firmentrips,…
- regelmäßige Teamevents
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deutschsprachiger Search Analyst/German Speaking Search Analyst in Newcastle employer: Oliver Parks
Oliver Parks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und professionelle Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern in Newcastle eine langfristige Karriere im Recruitment bietet. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, 28 Tagen Urlaub plus Feiertagen und regelmäßigen Teamevents schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Diese Position als Deutschsprachiger Search Analyst ist ideal für Neueinsteiger, die in einem dynamischen Team arbeiten und wertvolle Erfahrungen sammeln möchten.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Deutschsprachiger Search Analyst/German Speaking Search Analyst in Newcastle
✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to people in the industry, attend events, and connect on LinkedIn. The more connections we have, the better our chances of landing that dream job.
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by researching the company and role. We should know what makes Oliver Parks tick and how we can contribute to their unique approach in recruitment.
✨Tip Number 3
Practice makes perfect! Do mock interviews with friends or family to build confidence. The more we practice, the more natural it will feel when we’re in front of the real deal.
✨Tip Number 4
Don’t forget to apply through our website! It’s the best way to ensure our application gets noticed. Plus, we can keep track of our applications easily!
We think you need these skills to ace Deutschsprachiger Search Analyst/German Speaking Search Analyst in Newcastle
Some tips for your application 🫡
Be Yourself:When you're writing your application, let your personality shine through! We want to get to know the real you, so don’t be afraid to show your enthusiasm for the role and the company.
Tailor Your CV:Make sure to customise your CV for the position. Highlight relevant experiences and skills that match what we're looking for in a Deutschsprachiger Search Analyst. This shows us you’ve done your homework!
Craft a Compelling Cover Letter:Your cover letter is your chance to tell your story. Explain why you're interested in recruitment and how your background makes you a great fit for our team. Keep it engaging and concise!
Apply Through Our Website:We encourage you to apply directly through our website. It’s the easiest way for us to receive your application and ensures you’re considered for the role. Plus, it shows you’re keen on joining our team!
How to prepare for a job interview at Oliver Parks
✨Know Your Stuff
Make sure you understand the role of a Search Analyst and the recruitment process. Brush up on your knowledge about the IT sector, especially in the markets they focus on like Germany and the USA. This will show that you're genuinely interested and prepared.
✨Showcase Your People Skills
Since this role involves interacting with candidates at various career levels, be ready to demonstrate your communication skills. Think of examples where you've successfully engaged with others, whether in a professional or casual setting.
✨Ask Smart Questions
Prepare thoughtful questions about the company culture, team dynamics, and what success looks like in this role. This not only shows your interest but also helps you gauge if the company is the right fit for you.
✨Be Yourself
Authenticity goes a long way. Let your personality shine through during the interview. They’re looking for someone who fits into their open and professional culture, so don’t be afraid to show your enthusiasm and passion for the role.
