At a Glance
- Tasks: Learn recruitment basics and candidate search techniques while working on exciting projects.
- Company: Established recruitment consultancy with a unique approach in the IT sector.
- Benefits: Flexible working hours, 28 days holiday, and regular team events.
- Other info: Dynamic environment with no KPIs and a focus on professional development.
- Why this job: Kickstart your career in recruitment with growth opportunities from Analyst to Partner.
- Qualifications: Fluent in German and a passion for working with diverse professionals.
The predicted salary is between 25000 - 32000 £ per year.
Oliver Parks ist eine etablierte Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in sorgfältig ausgewählten Zielmärkten im IT-Umfeld spezialisiert hat. Dabei unterscheiden wir uns von unserem Suchansatz stark von den meisten Personalberatungen in unserem Sektor und bieten so unseren Kunden und Kandidaten einen echten Mehrwert.
Aus unseren Büros in London, Idstein, Dallas und Newcastle konzentrieren wir uns auf unsere Zielmärkte Deutschland, USA, Finnland und Benelux. Wir möchten unser deutsches Team in London weiter verstärken und sind daher auf der Suche nach einem deutschsprachigen Analyst.
Die Position des Analysts ist unsere Einstiegsposition für Neueinsteiger ins Recruitment oder für Berater mit erster Berufserfahrung in der Personalberatung. In dieser Position erlernst du, ähnlich wie in einem Traineeship, die Grundlagen des Recruitment und des Zielmarktes in dem wir uns bewegen. Von Anfang an bekommst du Projekte an denen du zusammen mit einem erfahrenen Berater arbeitest und so verschiedene Suchtechniken und Herangehensweisen erlernen kannst. Dabei liegt dein Fokus in der Suche von passenden Kandidaten für zu besetzende Position bei unseren Kunden.
Nach erfolgreicher Zielerreichung (in der Regel sechs Monate) gelangst du in die nächste Karrierestufe, in der du dann ebenfalls erste Business Development Aktivitäten durchführst und Kundenbeziehungen aufbauen wirst. Die gesammelten Erfahrungen als Analyst gewährleisten dir dabei einen reibungslosen Übergang ins Associate Level.
Diese Position ist eine ausgezeichnete Möglichkeit für jemanden, der einen Einstieg in die Personalberatung sucht und Spaß am Umgang mit Menschen verschiedener Karrierestufen, vom Junior bis Führungslevel, hat. Dabei bieten wir eine langfristige Karrieremöglichkeit in der du dich vom Analyst bis hin zum Partner entwickeln kannst.
Neben einer offenen und professionellen Unternehmenskultur bieten wir:
- einen analytisch geprägter Managementansatz (keine KPIs)
- ein modernes Arbeitsumfeld in unserem neuen Büro unweit der U-Bahn-Station Bank
- Freitags früher Feierabend
- 28 Tage Urlaub plus Feiertage
- ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home Office
- Firmenevents, wie z.B. Weihnachts- und Sommerfeiern in Newcastle und London, Lunch Clubs, Firmentrips,…
- regelmäßige Teamevents
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deutschsprachiger Search Analyst / German Speaking Search Analyst in London employer: Oliver Parks
Oliver Parks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und professionelle Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich vom Analysten bis hin zum Partner zu entwickeln. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in London, flexiblen Arbeitszeiten, 28 Tagen Urlaub sowie regelmäßigen Teamevents und Firmenevents, schaffen wir eine motivierende Atmosphäre, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördert.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Deutschsprachiger Search Analyst / German Speaking Search Analyst in London
✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to people in the industry, attend events, and connect on LinkedIn. The more connections you make, the better your chances of landing that dream job.
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by researching the company and practising common questions. We can’t stress enough how important it is to show genuine interest in the role and the company culture.
✨Tip Number 3
Follow up after interviews! A quick thank-you email can set you apart from other candidates. It shows your enthusiasm and keeps you fresh in their minds.
✨Tip Number 4
Don’t forget to apply through our website! We’ve got loads of opportunities waiting for you, and applying directly can sometimes give you an edge over others.
We think you need these skills to ace Deutschsprachiger Search Analyst / German Speaking Search Analyst in London
Some tips for your application 🫡
Be Yourself:When you're writing your application, let your personality shine through! We want to get to know the real you, so don’t be afraid to show your enthusiasm for the role and what makes you unique.
Tailor Your CV:Make sure to customise your CV for the position of Deutschsprachiger Search Analyst. Highlight any relevant experience or skills that align with the job description, especially those related to recruitment and working with diverse teams.
Craft a Compelling Cover Letter:Your cover letter is your chance to tell us why you’re the perfect fit for our team. Use it to explain your motivation for applying and how your background aligns with our values and the role itself.
Apply Through Our Website:We encourage you to submit your application through our website. It’s the easiest way for us to receive your details and ensures you’re considered for the role without any hiccups!
How to prepare for a job interview at Oliver Parks
✨Know Your Stuff
Before the interview, make sure you understand the role of a Search Analyst and the recruitment process. Familiarise yourself with common search techniques and the IT market in Germany. This will show your enthusiasm and readiness to learn.
✨Showcase Your People Skills
As this role involves interacting with candidates at various career levels, be prepared to discuss your experience in communication and relationship-building. Share examples of how you've successfully worked with diverse groups or resolved conflicts.
✨Ask Smart Questions
Prepare thoughtful questions about the company culture, team dynamics, and growth opportunities. This not only demonstrates your interest but also helps you gauge if the company is the right fit for you.
✨Be Yourself
The interviewers are looking for someone who fits into their open and professional culture. Don’t be afraid to let your personality shine through. Authenticity can set you apart from other candidates.
