Resumen del puesto
Se busca una persona Modelador 3D de personajes de nivel medio/senior especializada en crear personajes estilizados con detalles que ayuden a contar historias. La persona seleccionada trabajará a partir de concept art para producir activos 3D de alta calidad, cumpliendo plazos de producción y respondiendo a las indicaciones de dirección artística y del equipo técnico.
Funciones diarias
- Modelado, mapeado UV, texturizado y shading de activos de personajes estilizados.
- Interpretar concept art 2D y llevarlo a 3D; también trabajar con diseños mínimos bajo la supervisión de un Senior o Lead Artist.
- Colaborar regularmente con el departamento de Rigging, el CG Supervisor, Art Director y directores creativos.
- Producir render tests para el proceso de aprobación.
- Gestionar el tiempo de forma eficiente para cumplir con los deadlines de producción.
- Responder positivamente y aplicar notas y feedback de Rigging, CG Supervisor, Art Director y Director.
- Comunicar y coordinar con otros departamentos para gestionar correcciones, especialmente Rigging y Surfacing.
- Informar al Team Lead y al Production Manager sobre cualquier incidencia que pueda afectar el calendario.
Requisitos
- Experiencia demostrable en producción de animación.
- Capacidad para interpretar volumen y forma al crear modelos a partir de concept designs.
- Experiencia trabajando con herramientas de modelado en Maya y Zbrush.
- Conocimiento de topología limpia y principios de modelado por subdivisión.
- UV mapping con Maya.
- Conocimientos de texturizado con Substance Painter y Photoshop.
- Capacidad para trabajar en equipo y gran facilidad para la colaboración.
- Habilidad para la resolución creativa de problemas.
- Se requiere derecho a trabajar en el Reino Unido y residencia regional en el Reino Unido (fuera del M25) según requisitos del cliente.
- La incorporación está prevista aproximadamente a finales de junio de 2026.
Puntos a favor
- Conocimientos de Substance Designer.
- Experiencia en mentoría de Modellers Junior.
Beneficios y cultura
- Reconocimientos como uno de los mejores lugares para trabajar en TV (varios años).
- Programa inclusivo de cortometrajes autofinanciados.
- Eventos sociales presenciales y remotos a lo largo del año.
- Programa bimensual de feedback y engagement para empleados.
- Paquete de beneficios amplio, con descuentos y ofertas.
- Programa de bienestar online.
- Profit share para empleados con 2+ años de antigüedad.
- Certificación B Corp y compromiso con la mejora del bienestar de empleados, clientes y comunidad.
- Política de trabajo flexible para apoyar el equilibrio vida-trabajo.
