At a Glance
- Tasks: Build and manage client relationships while sourcing top talent in a dynamic environment.
- Company: Join a leading recruitment consultancy in the vibrant city of Prague.
- Benefits: Attractive salary with uncapped commission up to 32%, plus relocation support.
- Other info: Enjoy team events and a supportive management focused on your growth.
- Why this job: Kickstart your career in recruitment with extensive training and clear promotion paths.
- Qualifications: Fluent German (C2) and strong English communication skills; sales mindset preferred.
The predicted salary is between 30000 - 40000 £ per year.
Karrierechancen in Prag: Deutschsprachige Berater für die Personalvermittlung gesucht. Wir erweitern unser Team in der tschechischen Hauptstadt und bieten motivierten Talenten den Einstieg in die internationale Personalberatung. Wenn Sie vertriebsaffin sind und Ihre kommunikativen Stärken in einem dynamischen Umfeld einsetzen wollen, bietet Ihnen diese Rolle den perfekten Hebel für Ihre berufliche Entwicklung.
Einsatzort: Prag, Tschechien
Sprachanforderungen: Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) sowie fließende Englischkenntnisse
Vergütung: Attraktives Grundgehalt plus ein ungedeckeltes Provisionsmodell von bis zu 32 %.
Wir richten uns an zielorientierte Persönlichkeiten, die sich durch messbare Erfolge motivieren lassen. Diese Position verschafft Ihnen einen entscheidenden Vorsprung in der Recruitment-Branche, da Sie von Beginn an strategisch eingearbeitet werden und eigenständig Verantwortung übernehmen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Hohes Verdienstpotenzial: Ein transparentes Provisionssystem von bis zu 32 % ohne Deckelung, das Ihre Leistung direkt ab dem ersten Projekterfolg belohnt.
- Fundierte Ausbildung: Unser intensives Einarbeitungsprogramm macht Sie fit für die Praxis - Vorkenntnisse in der Personalvermittlung sind daher nicht zwingend erforderlich.
- Transparente Aufstiegswege: Beförderungen basieren bei uns rein auf Ihren persönlichen Ergebnissen und Zielerreichungen.
- Kultur und Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einem modernen Büro innerhalb eines internationalen, kollegialen Teams in einer der lebenswertesten Städte Mitteleuropas.
Das Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortlicher Aufbau sowie die kontinuierliche Betreuung von Unternehmenskunden.
- Analyse des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den jeweiligen HR-Managern.
- Identifikation, Erstansprache und Qualifikation geeigneter Fachkräfte (Active Sourcing).
- Steuerung des gesamten Auswahlprozesses bis hin zur erfolgreichen Vermittlung.
- Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen auf Kunden- und Kandidatenseite.
Ihr Profil:
- Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in englischer Sprache.
- Eine vertriebsorientierte, proaktive Denkweise und die nötige Ausdauer für den B2B-Bereich.
- Spaß am Netzwerken und am professionellen Umgang mit Entscheidungsträgern.
- Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen - der Wille zum Erfolg zählt mehr als Ihr bisheriger Lebenslauf.
Was wir Ihnen bieten:
- Festgehalt kombiniert mit einem der wettbewerbsfähigsten Provisionsmodelle der Branche.
- Umfassende Unterstützung bei Ihrem Umzug nach Prag (Relocation-Paket).
- Schnelle Übernahme von mehr Verantwortung für Top-Performer.
- Regelmäßige Teamevents und Incentives für besondere Erfolge.
- Ein Management, das Ihre Weiterentwicklung aktiv fördert.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich einen echten Wettbewerbsvorteil in der Recruitment-Consulting-Branche zu sichern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Deutschsprachiger Recruitment Consultant in Prague employer: NonStop Consulting
Als Arbeitgeber in Prag bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt mit einem ungedeckelten Provisionsmodell, sondern auch eine fundierte Ausbildung und transparente Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere moderne Büroumgebung fördert eine kollegiale Kultur, in der Ihre Erfolge direkt belohnt werden und Sie schnell Verantwortung übernehmen können. Profitieren Sie von einem internationalen Team und einer lebenswerten Stadt, während Sie Ihre Karriere im Recruitment vorantreiben.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Deutschsprachiger Recruitment Consultant in Prague
✨Join Talent Hotspots
Diving into talent-acquisition communities is a must! Platforms like LinkedIn have specific groups for recruiters where you can network, join discussions, and learn about upcoming opportunities. Get involved and start building relationships with industry insiders!
✨Attend Recruiting Events
Keep an eye out for recruitment fairs and industry-specific events! These gatherings are fantastic for meeting potential employers face-to-face, especially when seeking entry-level roles. It's your chance to make a great impression and learn more about what companies like NonStop Consulting are looking for.
✨Utilise Your University’s Career Services
If you’re fresh out of uni, your career services are goldmines! They often have exclusive connections with companies looking to hire entry-level talent. Check if they host recruitment days or workshops that could help you connect with hiring managers.
✨Leverage Social Media for Exposure
Get your name out there on social media! Share insights about talent acquisition, trends you're learning about, or even your own experiences. Engaging with content in this field will not only build your personal brand but also catch the eye of recruiters looking for fresh talent like you for roles at NonStop Consulting.
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Some tips for your application 🫡
Show Off Your People Skills:In talent acquisition, your ability to connect with others is key! Make sure your CV highlights any experience you've got in interacting with people, whether that's through customer service roles, volunteering, or even school projects. We want to see how you can relate to candidates and understand their needs!
Highlight Relevant Coursework or Projects:Since this is an entry-level position, include any relevant coursework or projects that showcase your understanding of recruitment processes or HR principles. If you’ve done any assignments on talent management or employee relations, give them a shout-out! This shows us your commitment to learning and growing in the field.
Craft a Passionate Cover Letter:Your cover letter is your chance to shine and show us your enthusiasm for recruitment. Explain why you're interested in talent acquisition and how you hope to develop your skills at NonStop Consulting. Share what excites you about helping candidates find their perfect job match!
Keep It Concise and Focused:We love a good, tailored application! Keep your CV and cover letter concise and relevant to the role. Highlight your transferable skills and experiences, but don't overshadow key points with fluff. Show us exactly why you’re the perfect fit for the entry-level role at NonStop Consulting!
How to prepare for a job interview at NonStop Consulting
✨Understand the Hiring Trends
Get clued up on current trends in talent acquisition. Familiarise yourself with common platforms like LinkedIn and Indeed, and know the key metrics companies use for recruitment success. This will not only help you in conversations but also show that you’re already thinking like a recruiter!
✨Show Off Your Soft Skills
Since this is an entry-level gig, they're not expecting you to have years of experience. Focus on showcasing your communication skills, adaptability, and eagerness to learn. Use real-life examples that demonstrate how you've worked with others or tackled challenges in previous experiences, even if they’re from school or internships.
✨Get Comfortable with Candidate Experience
Expect questions about improving candidate experience. Think about ways you would enhance the application's emotional journey. Share thoughts on how to keep candidates engaged and informed throughout the process—HR professionals are all about creating a positive vibe!
✨Prepare for Role-Play Scenarios
Be ready for some role-play during your interviews. You might be asked how you'd handle certain recruitment scenarios, like managing a candidate's expectations or dealing with hiring managers. Practising these situations in advance will make you feel more confident and demonstrate your ability to think on your feet.
