Senior Manager Traction Workshop

En tant que Senior Manager Traction Workshop, vous supervisez l'entretien technique du matériel roulant à l’atelier de traction TGV de Forest. Vous garantissez ainsi à nos clients externes Eurostar et la SNCF un service de qualité avec des trains sûrs et fiables.

Vous dirigez les activités d'entretien, ce qui implique que :

• Vous êtes responsable de plus de 300 collègues, dont 11 qui vous rapportent directement.
• Vous coachez, motivez et soutenez les collaborateurs.
• Vous veillez à ce que les tâches de maintenance contractuelle sur les trains à grande vitesse soient exécutées de manière rentable et dans les délais impartis.
• Vous suivez les travaux à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs de performance (KPI).
• Vous participez à la négociation de nouveaux contrats de maintenance avec des opérateurs externes, conformément à la réglementation européenne RRS (Railway Related Services).
• Vous garantissez la rentabilité de leur exécution pour la SNCB.
• Vous bâtissez de relations étroites avec nos clients afin de répondre à leurs besoins opérationnels et d’anticiper toute déviation dans la charge de travail de l’atelier.
• Vous supervisez la bonne gestion de l'infrastructure industrielle et sa disponibilité pendant les investissements de modernisation nécessaires.
• Vous entretenez des contacts avec les partenaires sociaux et d'autres acteurs importants dans le domaine de la maintenance industrielle.
• Vous mettez en place des projets d'innovation et d'amélioration continue afin d'accroître la qualité, la fiabilité, la disponibilité, la sécurité, la productivité et la flexibilité.
• La sécurité au travail est votre priorité et vous mettez en place une approche globale avec toutes les équipes de l’atelier en lien avec la direction de B-Technics et Safety & Well-Being.
• Vous êtes responsable du budget du personnel, des investissements et des ressources.

Nous recherchons un.e collègue ayant une expérience de 8 à 10 ans dans la gestion d'ateliers techniques ou de sites industriels dans un environnement de service à la clientèle. Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur civil ou industriel ou vous avez une expérience équivalente. Vous disposez d'une grande expérience industrielle dans la gestion du personnel et dans les relations avec les partenaires sociaux. Vous avez géré les performances avec des tableaux de bord et pouvez vous assurer ainsi à tout moment de la bonne rentabilité de vos activités et les plans d’action à entreprendre pour atteindre vos objectifs. Vous avez un esprit commercial, vous communiquez avec aisance en français et en néerlandais et vous maîtrisez l’art de la négociation. Vous êtes capable de trancher et résistez au stress. Vous avez l’esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez de solides compétences en organisation.

La connaissance de ce qui suit constitue un atout :

• Systèmes de gestion QSE.
• Normes ISO.
• Continuous improvement.
• Lean, Six Sigma.
• ERP et SAP.
• Trains et technologies ferroviaires.
• Conditions d'exploitation du matériel roulant.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :

• Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, le remboursement de l'épargne-pension, etc.
• Une assurance hospitalisation et collective.
• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.

L’atelier est situé à Forest.

Vous postulez online. Nous examinons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt, et si nécessaire nous vous contactons par téléphone afin d’en savoir plus. Si nous pensons que vous avez l’expérience et les compétences souhaitées, nous vous invitons à une première prise de connaissance via Teams. Cette étape est suivie d'un entretien avec votre futur manager et vos collègues. Vous discuterez du contenu du poste, du défi et de l'équipe dans laquelle vous allez arriver. Bien entendu, votre motivation, votre expérience, vos compétences et votre vision de la fonction seront également à l’ordre du jour. Cet entretien sera précédé par un assessment. Tout le monde est convaincu ? Nous vous proposons alors un contrat. Vous commencez votre nouveau travail !

Nous nous réservons le droit de modifier cette procédure de sélection.

Pour toute question concernant le contenu de la fonction, veuillez contacter Vincent Alsteens au +32 473 92 56 94 ou par email à vincent.alsteens@sncb.be. Pour toute question concernant la procédure de sélection, veuillez contacter Christian Smets au +32 486 64 41 41 ou par email à christian.smets@sncb.be.