Kierownik Realizacji Prac in Wigan

Menedżer Realizacji Prac

Podsumowanie

Główny Wykonawca, działający na terenie Anglii i Walii, realizujący wielobranżowe projekty budowlane oraz inżynieryjne dla Network Rail i innych klientów infrastrukturalnych, poszukuje Menedżera Realizacji Prac z silnym doświadczeniem w zakresie inżynierii lądowej do dołączenia do swojego zespołu w Wigan w ramach rozwijającego się portfela prac kolejowych

Obowiązki Menedżera Realizacji Prac

• Planowanie, zarządzanie i realizacja prac konstrukcyjnych oraz prac inspekcyjnych na aktywach infrastruktury kolejowej zgodnie ze standardami Network Rail i wymaganiami projektu.




• Koordynacja inspektorów, nadzorców, pracowników oraz podwykonawców w celu zapewnienia bezpiecznego, efektywnego i zgodnego ze standardami wykonania prac konstrukcyjnych oraz inspekcji.




• Opracowywanie i aktualizacja harmonogramów inspekcji konstrukcji oraz powiązanych prac, zapewniając terminowe przygotowanie raportów, działań następczych oraz prac uzupełniających.




• Współpraca z zespołami realizacji projektu, w tym działami inżynierii, BHP oraz komercyjnym, w celu wsparcia skutecznej realizacji prac konstrukcyjnych i inspekcji.




• Zapewnienie prawidłowego zakresu remitów dla prac konstrukcyjnych i inspekcyjnych oraz efektywnego wykorzystania siły roboczej, sprzętu i zasobów.




• Monitorowanie postępu prac konstrukcyjnych i inspekcji, raportowanie wyników oraz pomoc w rozwiązywaniu ograniczeń związanych z dostępem, zasobami i harmonogramem.




• Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat systemów Network Rail, w tym poprzedniego systemu inspekcji CARRS oraz aktualnego systemu ALARM, w celu wsparcia realizacji i raportowania.




• Przygotowywanie Instrukcji Zadań, Planów Pakietów Roboczych oraz całej wymaganej dokumentacji niezbędnej do bezpiecznej realizacji prac konstrukcyjnych i inspekcyjnych.




• Utrzymywanie systemów i baz danych klienta, w tym Monitor, zapewniając regularną aktualizację informacji o postępie wszystkich prac konstrukcyjnych i inspekcyjnych.




• Współpraca z podmiotami trzecimi w celu uzyskania wymaganych zgód na prace konstrukcyjne i inspekcyjne, w tym z Natural England, Environment Agency, władzami lokalnymi, British Waterways, Transport for London oraz właścicielami gruntów.




• Przegląd zakończonych prac konstrukcyjnych i inspekcyjnych z nadzorcami terenowymi w celu potwierdzenia prawidłowego wykonania oraz kompletności dokumentacji projektowej przed przekazaniem pakietu ukończenia i zamknięciem rozliczenia końcowego.




• Przeprowadzanie wizyt terenowych z wykonawcami i podwykonawcami w razie potrzeby w ramach wsparcia prac konstrukcyjnych i inspekcji.




• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz możliwości rozwoju dla przydzielonego personelu CML zaangażowanego w prace konstrukcyjne i inspekcyjne.




• Wykonywanie innych obowiązków niezbędnych do bezpiecznej i efektywnej realizacji prac konstrukcyjnych oraz inspekcji.

Podstawowe wymagania na stanowisko:

• Doświadczenie w realizacji prac konstrukcyjnych i inspekcji w branży kolejowej.




• Dobra znajomość standardów, procedur i wymagań inspekcyjnych Network Rail.




• Znajomość systemów CARRS, ALARM i Monitor.




• Zrozumienie zasad planowania i realizacji Planów Pakietów Roboczych, Instrukcji Zadań, bezpiecznych systemów pracy oraz pakietów ukończenia.




• Doświadczenie w koordynacji inspektorów STE4, podwykonawców oraz zespołów realizacji na budowie.




• PTS, SMSTS, znajomość przepisów CDM, prawa BHP oraz zasad bezpiecznej realizacji prac w środowisku kolejowym.




• Silne umiejętności organizacyjne, zarządzania harmonogramem i raportowania.




• Umiejętność współpracy z klientami, podmiotami trzecimi, właścicielami gruntów oraz organami ustawowymi w celu uzyskania zgód i zarządzania ograniczeniami realizacji.




• Pełne prawo jazdy kategorii B.




• HNC/HND z zakresu inżynierii lądowej, inżynierii konstrukcyjnej, zarządzania budową lub pokrewnej dziedziny będzie dodatkowym atutem

Wynagrodzenie jest negocjowalne w zależności od doświadczenia (ok. 47 000 – 49 000 GBP)

• Samochód służbowy




• Hybrydowy model pracy ad hoc




• 25 dni urlopu + ustawowe dni wolne od pracy




• Wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę




• Świetne możliwości szkoleń i rozwoju




• Opieka medyczna




• Emerytura zakładowa oraz ubezpieczenie na wypadek śmierci w wysokości 2× rocznego wynagrodzenia

#J-18808-Ljbffr